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神奈川県相模原市緑区,訪問看護,看護師・准看護師の求人・転職情報

神奈川県相模原市緑区,訪問看護,看護師・准看護師の求人・転職情報

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神奈川県相模原市緑区,訪問看護,看護師・准看護師の求人・転職情報 2

神奈川県相模原市緑区の訪問看護で看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
ライフコート訪問看護ステーション・相模原下九沢
相模原市緑区<訪問看護>管理者の募集です。正看護師のみ。
残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 ブランク可 学歴不問
創生事業団/ライフコート訪問看護ステーション・相模原下九沢[163]
  • 神奈川県相模原市緑区下九沢1915-1
  • 京王相模原線 橋本(神奈川県)駅 バス分 バス停「六地蔵」より徒歩1分
  • 神奈川県相模原市緑区下九沢1915-1
  • 京王相模原線 橋本(神奈川県)駅 バス分 バス停「六地蔵」より徒歩1分
応募条件

看護師 ※大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上必須 ※准看護師不可 ◆経験・スキル 主任以上の役職経験があり、看護師経験7年以上(トータル)があればより望ましい。 看護師として、一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある。

仕事内容

訪問看護事業所における管理業務全般を行っていただきます。 具体的には ・職員の勤怠管理 ・シフト作成 ・かかりつけ医との連絡業務 ・ご家族との連絡調整 ・総責任者との定期ミーティング ・現場のヘルプ業務 ・投薬(麻薬含む)管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。

給与

月給566,000円以上 年収6,800,000円~ ※年俸制 ※夜勤月5回分の固定手当含む(夜勤をしなかった場合も支給されます) ※夜勤・オンコールは基本ありませんが緊急時に対応いただく可能性もあります。 交通費規定支給 ◆交通費支給 上限50,000円/月

神奈川県相模原市緑区の訪問看護で看護師・准看護師(正社員・職員)の募集
ライフコート訪問看護ステーション・相模原下九沢
相模原市緑区<看護職>正社員の募集です。正看護師のみ。夜勤回数は月平均5回程度。
残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 ブランク可 学歴不問
創生事業団/ライフコート訪問看護ステーション・相模原下九沢[163]
  • 神奈川県相模原市緑区下九沢1915-1
  • 京王相模原線 橋本(神奈川県)駅 バス分 バス停「六地蔵」より徒歩1分
  • 神奈川県相模原市緑区下九沢1915-1
  • 京王相模原線 橋本(神奈川県)駅 バス分 バス停「六地蔵」より徒歩1分
応募条件

看護師 ※准看護師不可 ※臨床経験3年以上必須 ◆経験・スキル 看護師として一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方

仕事内容

◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所(施設内に併設)から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置(創傷処置や排便処置を含む) ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬(麻薬含む)管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。

給与

月給483,000円以上 年収5,800,000円~ ※年俸制 ※月額・年収ともに月に夜勤5回をした場合の給与モデルとなります。 ※夜勤明けの翌日は基本お休み ※各拠点での夜勤回数は異なりますので夜勤回数、翌日のお休みともお約束するものではございません 交通費規定支給 ◆交通費支給 上限50,000円/月

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看護師・准看護師のお役立ち情報

看護師・准看護師の就職・転職の傾向

看護師・准看護師の介護業界転職状況

介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。

介護求人ナビ掲載の看護師・准看護師の平均給料は?

神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は391万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1415円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1722円となっています。

神奈川県の 看護師・准看護師で求人が多いエリアは?

神奈川県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 川崎市宮前区横浜市青葉区川崎市高津区藤沢市川崎市麻生区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の 看護師・准看護師ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームデイサービス特別養護老人ホーム訪問看護訪問入浴 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の 看護師・准看護師の求人の特徴は?

神奈川県看護師・准看護師の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、日勤のみ研修制度あり資格取得支援ありシフト応相談の求人が多い傾向にあります。

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