時給
2,615
円〜
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30
| 最寄り駅 | 相模大野駅 |
| サービス形態 | 訪問入浴 |
| 職種名 | 看護師・准看護師 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 応募資格 | |
| 勤務日/時間 |
|
成長意欲をバックアップする研修制度あり |
|---|---|
|
神奈川県内に48事業所を展開 |
|
予防接種費用補助あり |
|
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成長意欲をバックアップする研修制度あり |
|---|---|
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|
神奈川県内に48事業所を展開 |
|
|
予防接種費用補助あり |
| 職種 |
准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 |
アルバイト・パート |
| 応募資格 |
正看護師または准看護師免許【必須】 |
| 仕事内容 |
訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。 ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
時給2,615円以上 |
| 勤務時間 |
◆週1日以上 8:30 〜 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6〜8件訪問 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
［休日］ ・週2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 |
| 待遇 |
・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン（相談通報窓口） ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度（GLTD） ・昇給（年1回） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・キャンセル手当 ・年末年始手当 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
【正社員登用制度あります！】 パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。 セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！ |
|---|
| サービス形態 |
訪問入浴 |
|---|---|
| 施設名 |
セントケア相模大野 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 |
| 最寄駅・アクセス | 小田急線 相模大野駅より徒歩14分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 法人名 |
セントケア神奈川株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2007年04月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 従業員数 |
1,460人 |
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