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応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
巡回入浴車に乗って介護員2名との計3人1組でお客様宅を訪問し入浴介助を行います。 【1日の流れ】 当事業所に朝集合し、スケジュールを確認し利用者宅に向かいます。 1日あたり数件に訪問し各ご自宅へのサービスの提供が終わり次第また事業所に戻ってきて終了となります。 具体的には、 ・入浴前後のバイタルチェック(この業務がメインになります) ・入浴可否判断 ・衣類の着脱 ・記録業務 ・入浴介助 など ※バイタルチェックがメインの業務ですので特にこれといった技術、経験は不問です! ※介護施設、高齢者に関わるお仕事の経験がない方も利用様の状態をしっかりと把握しているスタッフと一緒(3人一組)なので初心者の方もご安心ください! ※お車の運転をお願いすることはございませんのでご安心下さい。 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
時給1600円~1800円 派遣/時給 ・交通費支給(上限あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
入居者様(高齢者向け住宅内)の方への看護業務全般をお願いします。 ※基本的に看護職は3名でシフト対応。 ※オンコール当番は慣れてきたら徐々にお願いします。 ・健康チェック及び服薬管理 ・ターミナルケア ・機能訓練 ・入浴介助などの身体介護業務一部あり ・介護職員との連携 ・各種記録及び管理 など |
給与 |
時給1500円~1700円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
療養型病院での病棟看護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・バイタルサインのチェック ・点滴、採血、経管栄養 ・与薬管理、看護処理、カルテ記載 ・その他付随する業務 ※勤務形態(2交替) ※夜勤体制は看護師2名または看護師1名+看護助手1名 |
給与 |
時給1500円~1600円 派遣/時給 ・正看護師1,600円、准看護師1,500円/時給 ・夜勤手当5000円/1回 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 以下直接雇用になった際の給与などについて ・月給270,500円~404,000円 【給与内訳】 ・基本給167,000円~255,000円 【その他手当などについて】 ・通勤手当:上限10,000円/月 ・職務手当:15,000円~17,000円 ・夜勤手当:8,000円~12,000円/回 ・固定残業代:あり 56,500円~84,000円 ・賞与あり(年1回) ・昇給あり(年1回) ・年間休日107日 ※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。 ※固定残業代は42時間分の残業代として支給。超過分は追加支給となります。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・定年制(一律65歳) ・再雇用制度(上限70歳まで) ・勤務延長(上限70歳まで) ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
療養型病院での病棟看護業務を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・バイタルサインのチェック ・点滴、採血、経管栄養 ・与薬管理、看護処理、カルテ記載 ・その他付随する業務 ※勤務形態(2交替) ※夜勤体制は看護師2名または看護師1名+看護助手1名 |
給与 |
月給270500円~404000円 正社員/月給 基本給167,000円~255,000円 ・通勤手当:上限10,000円/月 ・職務手当:15,000円~17,000円 ・夜勤手当:8,000円~12,000円/回 ・固定残業代:あり 56,500円~84,000円 ・賞与あり ・昇給あり ・年間休日107日 ※上記は夜勤4回の場合の想定モデルです。 ※固定残業代は42時間分の残業代として支給。超過分は追加支給となります。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・定年制(一律65歳) ・再雇用制度(上限70歳まで) ・勤務延長(上限70歳まで ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) |
応募条件 |
正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における看護師一般業務をお願いします。 |
給与 |
月給195,000円~267,000円 【給与内訳】 ・基本給 180,000円~252,000円 ・通勤手当(実費上限:16,100円/月) ・資格手当(15,000円) ・夜勤手当(7,000円/回) ・賞与:年2回/計1.40ヶ月分(過去実績) ・昇給:あり/1月あたり0円~2,000円(過去実績) ※年間休日数107日 |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
宮城県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は346万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1167円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1372円となっています。
宮城県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 仙台市青葉区 、 仙台市泉区 、 仙台市宮城野区 、 仙台市太白区 、 塩竈市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問入浴 、 訪問看護 、 病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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