【東証上場企業グループで安心の職場】施設内訪問看護師(月平均残業時間2.4時間／希望休OK)☆充実の福利厚生で手厚くサポート！☆休暇制度が充実☆有給消化率高め☆資格支援制度☆社員給食あり☆働きながらキャリアアップもできる環境です！

【東証上場企業グループで安心の職場】
施設内訪問看護師(月平均残業時間2.4時間／夜勤無し)
☆充実の福利厚生で手厚くサポート！
☆休暇制度が充実
☆有給消化率高め
☆資格支援制度
☆社員給食あり
☆働きながらキャリアアップもできる環境です！

大手グループならではの職場で、プライベートも充実した日々を送りしょう！

現場では、長く働いていただく環境を整備し、日々目標を持って
介護の仕事に取り組んでいただくための教育研修や福利厚生に力を入れております。
そのため全てのスタッフが
安心して働いてもらうために4つの制度を設けています。
キャリアパス制度・資格取得支援制度・研修制度・職業訓練制度の4つです。
さらに社員の仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス）が重要と考え、
長く働いていただくための様々な福利厚生制度を設けています。
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〈おすすめポイント♪〉
◇ 特徴的な福利厚生
【社員給食】パート社員は１日１食、給食を無料で利用。
正社員の方は有料となりますが、福利厚生の一環として食事補助手当がつきます。
食事補助手当は給食利用有無にかかわらず、一律で支給されます。

【資格取得支援制度】
介護福祉士、ケアマネジャーのほか介護に関連する様々な資格の取得を支援していくため、対策講座（もしくは通信講座）の受講支援や資格取得にかかる費用の補助制度を充実させ、入社後のスキルアップを積極的に推進しています。

◆ 安心の出産・育児サポート
産前6週間、産後8週間の休暇と、育児休業が認められています(最長2歳になる日まで)。
また、ご本人の希望により、お子さんが10歳に達するまでの期間は、所定労働時間の短縮が可能とするなど、出産育児を全面的に支援しています。
【注目】社員のお子さんが小学校に入学する際にランドセルをプレゼント！
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是非一緒に働きませんか？
皆さんからのご応募お待ちしております！