10件
応募条件 |
看護師 准看護師 |
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仕事内容 |
≪仕事例≫ 事前訪問・アセスメント、健康管理全般、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、医師の指示等に基づいた医療処置の実施、入浴の可否判断、家族からの介護相談への援助、感染症に関する医師等との連絡、急変時の応急処置・救急対応、介護業務支援 等 ≪1日の流れ(例)≫ 9:00~朝礼(ミーティング) 当日の予定の報告・連絡・相談・利用者数・留意事項等の確認 事業所出発 お客様宅にて訪問入浴介護サービスの提供(3~4件) 12:00~昼休み(事業所に戻る場合とサービスルート途中で休憩をとる場合があります)※時間は変則的です 13:00~お客様宅にて訪問入浴介護サービスの提供(3~4件) 17:30~事業所へもどる 片付け、使用物品の補充、カルテの記録・整理、必要事項の報告 ≪お客様宅での訪問入浴の流れ(例)≫ お客様宅到着・入室・あいさつ ↓ 入浴準備 ↓ バイタルチェック ↓ 必要な処置、着替え・タオル等の準備 ↓ 脱衣介助 ↓ お客様の移動、入浴開始(洗髪・洗顔・洗体・背部洗体・シャワー ↓ タオル・ドライヤー乾燥、着衣介助 ↓ バイタルチェック、必要な処置、記録・確認印の受領 ↓ お客様宅最終チェック・あいさつ、お客様宅退出 ※一部、介護職員と共同で行う内容もあります |
給与 |
時給:正看護師1850円~時給:准看護師1750円~(アルバイト・パート) ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給在籍4年以上 15円/時間 キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間! 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5000円/月(社内規定あり) 訪問入浴インセンティブあり:1日7件以上従事した場合、7件目から1件につき500円支給 月払い通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで) |
応募条件 |
【資格】看護師・准看護師のいずれか 【経験】介護施設での勤務経験が少しでもある方優遇。 ※経験がない方も相談ください♪ |
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仕事内容 |
・利用者様の健康管理、服薬管理含む看護全般(看護師は交代で、 常時2名の体制を敷いています) ※夜勤なし、オンコールあり |
給与 |
1,600~2,500円 ※資格手当含む |
応募条件 |
・資格:看護師または准看護師 ・経験:不問 ・年齢:不問 |
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仕事内容 |
和やかな雰囲気のデイサービスにて、ご利用者様の健康をサポートしていただきます。 ・バイタルチェック ・処置 など |
給与 |
看護師:時給1,500円~ 准看護師:時給1,400円 ※経験を考慮の上決定 ※各種手当含む |
応募条件 |
准看護師、正看護師 いずれかの看護資格をお持ちの方 ※ デイサービスなど介護施設経験者歓迎 |
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仕事内容 |
デイサービス看護師業務は、バイタル確認、機能訓練、介護業務の3本柱で行っています。看護業務ばかりするのではなく、機能訓練の業務や介護業務がございます。特に機能訓練では個別計画の作成やタブレットの扱いがございます。※医療的ケア(バルーン、胃ろう、ストマ、褥瘡処置、血糖測定等)が利用者により発生することもあります。 スタッフ同士の協力が不可欠な業務!新しい施設でチームワークを大切にしながら働きましょう。1名看護体制です。日勤のみ!夜勤はありません。既存施設での1日利用者平均27名、主な利用者は併設サ高住入居者・平均介護度2・2、平均年齢88歳です。ご利用者様の急変対応に気を付け、介護補助もありますので、トイレ補助(転倒注意)もあり。日勤のみ、夜勤はなし。お休みもしっかりとれます。残業も少なめで長く働ける環境です。 |
給与 |
【時給】 1570円~1670円 ※時給には処遇改善加算金130円とベア支援金30円を含みます。 准看護師:1,570円 正看護師:1,670円 |
応募条件 |
看護師 准看護師 |
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仕事内容 |
【デイサービスでの看護業務】 利用者の健康管理、服薬管理、処置、介助、機能訓練(小集団運動)の実施 |
給与 |
1600円 別途特定処遇改善手当 100円/月 |
応募条件 |
・看護師 |
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仕事内容 |
認可保育園での看護師業務全般。 ・健康管理 ・薬の管理 ・ケガや急な発病の対応 ※看護師業務・乳児クラスの保育補助のサポートもお願いいたします。 認可保育園を全国で運営している社会福祉法人檸檬会が運営を行っています。 「人・命を愛する心」「自然と共に生きる心」「創造(想像)する心」の3つの心を保育理念に掲げ、子どもたちの健全な成長を支援しています。 |
給与 |
時給:1,550円~1,620円 <諸手当> 早番・遅番手当:30分/100円 時間外手当 休日出勤手当 通勤手当:上限25,000円 |
応募条件 |
中高齢者OK、経験者歓迎 【学歴】高卒以上 【必要な経験等】介護業界経験者優遇 【必要な免許・資格】准看護師、正看護師、どちらでも可 【年齢】不問 |
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仕事内容 |
宿泊サービスご利用者様の看護業務 ・血圧、体温、脈拍などのバイタルチェックやお薬の管理等 宿泊サービスご利用者様の健康管理と処置 ・食事介助 ・排泄介助 ・体位変換 等 |
給与 |
日給30,000円 |
応募条件 |
・看護師、准看護師資格 必須 |
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仕事内容 |
デイサービスでの一般看護業務 ・高齢者様のバイタルチェック、健康観察 ・お薬の管理 ・機能訓練業務 ・介護業務補助(見守り、食事介助 等) |
給与 |
【時給】1,570円?1,670円 ※時給には処遇改善加算金130円とベア支援金30円を含みます。 准看護師:1,570円 正看護師:1,670円 |
応募条件 |
■正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
~主なお仕事~ ・入居者の健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報(生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など)をアセスメントやケアに生かし、介護スタッフと協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。 |
給与 |
正看護師:時給1,510円〜1,630円 准看護師:時給1,210円〜1,330円 ※各種手当込 ※時給は経験により異なる |
応募条件 |
看護師、又は准看護師 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホーム(定員50名)における看護業務全般のお仕事です。 ・医療情報の整理、把握 ・体調管理(バイタルチェック、服薬管理など) ・医師の指示に基づく医療処置 ・急変時の対応 ・その他見守りや介助 など |
給与 |
▼時給 正看護師 1680円〜 准看護師 1580円〜 【別途支給】 会議手当 2,500円/回(月1回、出席者に限る) ▼試用期間終了後、以下手当支給 公共交通機関を利用せず徒歩・自転車・バイク通勤の方は、通勤手当として時給+20円支給(規定あり) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は370万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1309円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
大阪府で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 茨木市 、 大阪市阿倍野区 、 東大阪市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 、 特別養護老人ホーム 、 病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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