4件
応募条件 |
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか(必須) ・治験業界未経験の方も大歓迎!充実の研修制度がございます。 |
---|---|
仕事内容 |
■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です!臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3~5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現! ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告(不正)を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。 |
給与 |
年収400~600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月給 290000円 ~ 400000円 (※想定年収 4000000円 ~ 6000000円) ※経験・能力を判断し決定 残業代は別途支給 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】2~3年の臨床経験 あれば尚可 【免許・資格】 ・作業療法士 必須 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) ◆年齢制限あり(〜59歳まで) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢が60歳のため |
---|---|
仕事内容 |
・作業療法の訪問スタッフとして、 リハビリ業務に従事していただきます。 ・作業療法士という立場から、 慢性期疾患に対する機能回復をアプローチしていただきます。 |
給与 |
【月給】252,500円〜272,500円 <内訳> ▼基本給 165,000円〜185,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 50,000円 ・特別手当 2,500円 ・固定残業代あり 35,000円 ▼その他の手当等付記事項 訪問交通費:26円/km <固定残業代に関する特記事項> 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、 15時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給あり 昇給金額/昇給率: 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額20,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】2~3年の臨床経験があれば尚可 【資格】作業療法士 必須 ◆年齢制限あり(〜59歳まで) ・年齢制限該当事由 定年を上限 ・年齢制限の理由 定年年齢(60歳)を上限として募集 |
---|---|
仕事内容 |
老人保健施設において、作業を通じて 身体と心のリハビリテーションを中心とした リハビリ業務を担当していただきます。 作業療法士という立場から、 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションを通じ 慢性期疾患に対する機能回復維持を 専門職種の立場からアプローチしていただきます。 |
給与 |
【月給】252,500円〜272,500円 <内訳> ▼基本給 165,000円〜185,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 50,000円 ・特別手当 2,500円 ・固定残業代あり 35,000円 ※固定残業代に関する特記事項 勤務手当15時間分を残業の有無にかかわらず支給します。 ■昇給あり 昇給金額/昇給率: 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額20,000円 |
応募条件 |
【資格・免許】 ・作業療法士(OT) ・普通自動車運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
・訪問看護 ・リハビリの実施・計画・報告 ・各連絡機関との調整 等 ※社用車あり ※訪問時の移動手段:車 ※在宅訪問、施設訪問共にありますが、 割合としては8:2になります。 ※送迎業務はありません。 |
給与 |
■年俸制 月給 300,000円~ ※経験考慮あり <内訳> ▼基本給 250,000円~ ▼職能手当 30,000円 ▼職務手当 ■昇給:年1回(業績に応じて) |
リハビリ・機能訓練職とは施設や訪問リハビリの利用者に対して、日常生活を自分自身でおこなえるように訓練を提案し指導する専門職です。特別養護老人ホームやデイサービスでは、そうした機能訓練指導員を一人以上配置することが義務付けられています。リハビリ・機能訓練職として仕事をするためには資格が必要です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの資格が求められ、条件となる資格のいずれかを持っていなければいけません。利用者に対する訓練は、リハビリ・機能訓練職が指導しておこなわなければなりませんが、事業所のレクリエーションやイベントなどのプログラムの一つとして実施する場合は、介護スタッフだけでも大丈夫なケースもあります。仕事の内容としては、利用者一人ひとりに合わせた歩行訓練および筋力トレーニングの実施をはじめ、運動プログラムや訓練の内容を記載した機能訓練計画書の作成、同じ事業所で働く介護スタッフにむけた利用者の介助に関する提案と指導などがあります。多数の介護施設などでリハビリ・機能訓練職の募集を行っており、雇用形態としては正社員・正職員として募集している求人情報が最も多いです。正社員・正職員の場合、給与の平均は約20万円、勤務時間は9時から18時などの日勤が主であるため夜勤などはほとんどの場合発生しません。パート・アルバイトとして募集している施設もあり、このときの平均的な時給は約1,500円です。正社員・正職員と同じく夜勤は原則ありません。
江戸時代には尾張徳川家の城下町として繁栄した名古屋市は、東京特別区を除けば横浜市、大阪市に次ぐ全国3位の人口をかかえる政令指定都市です。金のシャチホコがある名古屋城が有名ですが、古くは三種の神器の1つである草薙剣(くさなぎのつるぎ)を祀る熱田神宮の門前町として栄えていました。名古屋市は三大都市圏である中京圏の中核都市であり、中部地方の政治、経済、文化、交通の中心となっています。介護求人ナビでは、名古屋市内の介護業界の求人2,500件以上をご紹介しています(2018年7月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約63%を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約33%を占め、次いで多いデイサービスが約12%となっています。
名古屋市は愛知県の南西部に広がる濃尾平野に位置していて、愛知県内で豊田市、新城市、岡崎市に次ぐ第4位の面積を誇ります。市の南西部や南部には工業地帯が広がり、国際貿易港である名古屋港があります。市の北部や北西部には住宅街が広がり、中心部は官庁街、商業街となっています。栄や名駅一体には広大な地下街が発達していて、地下鉄網も充実しています。名古屋市の人口は231.8万人で、政令指定都市の中で第3位です。このうち65歳以上の高齢者人口は56.6万人です(2018年5月現在)。高齢化率は24.4%であり、全国平均27.7%よりも3.3ポイント低くなっています。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は108,435人であり、要支援・要介護認定率は19.1%です。要支援・要介護認定者100人あたりの介護職員数は19.7人となっています。名古屋市では多くの介護施設が運営されており、最も事業所数が多い形態はデイサービスです。愛知県では要支援・要介護認定者数に対するデイサービスの施設数が多い傾向にあり、名古屋市では、要支援・要介護認定者1,000人あたり7.8施設のデイサービスが運営されています。名古屋市では介護事業全般に求人意欲は高く、中でも有料老人ホームでの求人が最も多くなっています。有料老人ホームのほかにも、特別養護老人ホームやグループホームでの求人数が多く、名古屋市では入所型の介護サービスの需要が高い傾向にあります。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は386万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1327円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1394円となっています。
愛知県で 作業療法士の求人が多いのは、 名古屋市名東区 、 名古屋市北区 、 名古屋市千種区 、 名古屋市中村区 、 岡崎市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
デイサービス 、 有料老人ホーム 、 訪問看護 、 病院 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
関東
甲信越・北陸
中国・四国
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す