・作業療法士資格保有者の募集です。

民間の病院としては、熊本で最大級の規模を誇る病院です。 外来・入院患者さまへのリハビリテーション業務に携わります。 回復期病棟や呼吸器センター、心臓リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟など患者様の疾患に合わせたより専門性の高い医療の提供に努めると同時に地域に必要とされる病院づくりと患者様満足の追求に取り組んでいます。 単なる「訓練」や「作業」ではなく、「したい」という意欲を引き出すことを大切に、リハビリを行ないます。

月額：215,000円～　（経験を考慮します） 賞与：4.5カ月（昨年度実績） 昇給：年1回

■作業療法士：必須 ■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

■0~18歳の発達障がい児や重症心障がい児の療育支援を行います （児童発達支援／放課後等デイサービス） 〔主な業務〕 ＊感覚統合、評価 ＊食事の評価 ＊摂食評価 ＊遊びの提供 ＊就学に関する相談や支援 ☆子育て応援求人

■月給：216,000円～286,000円 ■基本給：196,000円～266,000円 ＊賃金は経験・年齢等を考慮し決定します ■定額的に支払われる手当 ＊資格手当20,000円～20,000円 ■固定残業代：なし ■その他の手当等付記事項 ＊住宅手当　１０，０００円 ＊職務手当　０～３５，０００円程度 ＊車両手当　３，０００円（上限） ■通勤手当実費支給（上限あり）：月額15,000円 【昇給】 ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額 ■計2.50ヶ月分（前年度実績）

作業療法士 ※訪問 (看護) リハビリご経験者を優先します

◆訪問先のご利用者様を対象とした、訪問看護リハビリ業務全般 ◆ご利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活を行う上での基本動作のサポート ◆各種記録作成　など 主治医・看護師・ケアマネージャーなど、様々なスタッフと連携をとりながら進めていただきます。

月給330,000円 ◆交通費支給　上限50,000円/月

作業療法士

◆有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です。 ◆拠点となる施設を中心に各施設へ直行・直帰で巡回していただきます。 ◆巡回先はご自宅から勤務可能な範囲にある施設となります。 ◆複数の施設をご担当いただきます。 ◆例)午前中:直行⇒A施設にて個別リハビリ⇒移動⇒午後:B施設にて個別リハビリ⇒直帰

月給270,000円〜350,000円 【作業療法士】 固定給163,500円~168,500円 資格手当20,000円~20,000円 調整手当86,500円~161,500円 ◆合計 270,000円~350,000円 ※経験により優遇します。 ※前職給、考慮します。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士　必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可

・障害児の個別指導、訓練のお仕事です。 ・障害児保育（製作活動、野外活動、個人および集団生活適応訓練等を行って頂きます） ・送迎業務及び添乗業務あり（東区及び近郊となります） ＊障害児療育未経験者でも、社内の勉強会・研修会にてスキルが身に付きます。

【月給】222,000円～350,000円 ▼給与内訳 《基本給》222,000円～350,000円 ▼その他手当 《役職手当》15,000円～ 《職務手当》1,000円～ 《扶養手当》 　配偶者：5,000円 　子：3,000円/人 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額30,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場あり） 　＊通勤手当は、会社規定により支給。 ▼入社後半年は契約社員での有期雇用 ※半年経過する前に面談を実施。第三者の評価及び求職者様の意思確認後正規へ転換 《基本給》215,000円 【賞与】年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） 　※賞与は2年目より支給 【昇給】あり／1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績） ＊昇給・賞与は、業績及び能力評価にて判断します。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士資格

《 未就学児と就学期の障がいのある児童への支援 》 ・児童への直接支援 ?・送迎 ?・保護者対応 ?・イベント等の企画、実施等? ・その他児童通所における事務業務全般

■月給：230,000円～280,000円 ■基本給：190,000円～220,000円 ・職務手当 30000円～50,000円 ・資格手当　10,000円 ※処遇改善加算含む 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（月給変更なし） ＊ボーナス・賞与あり

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

必須 有資格者：作業療法士 実務経験：３ヶ月以上 年齢：18歳～65歳 定年が７０歳のため69歳まで

仕事内容は、高齢者施設でのリハビリ業務です。 心身に障害を持つ方に対して、「こころ」と「からだ」のリハビリテーションを行います。 着替えやトイレなどのセルフケアから、家事や仕事、趣味まで日常のあらゆる活動を通じて、 その人らしくイキイキと自立した生活を送れるようサポートします。 具体的には・・ ・食事や入浴、料理など応用的動作の訓練 ・社会参加・復帰を目的とした精神面のケア

【月給】224,750円～237,950円 ▼基本給（月額平均）又は時間額 204,750円～217,950円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当20,000円～20,000円 ▼その他の手当等付記事項 ・資格手当：作業療法士　20,000円 ・早番遅番手当：100円／時 ・土日祝日手当：1,000円／日 ▼交通費支給（上限10,000円／月） ▼車通勤可能※無料駐車場完備 昇給：年１回 賞与：年2回

【必須】 普通自動車免許 要作業療法士免許 ◆年齢不問　◆ＵＩＪターン歓迎 ◆子育て世代が活躍中です!!

作業療法業務（訪問看護ステーション専従） ・訪問看護ステーションからのリハビリ提供 ・担当者会議 ・カンファレンス など

【月給】223,500円～253,900円 【年収】362万円～411万円 【賞与】年2回（4.2ヶ月分）

作業療法士

209床の精神科病院での作業療法、その他関連業務 【対象】 精神・認知症 ※精神科作業療法などに力を入れています

【月給】220,000円～294,000円 ▼給与内訳 《基本給》168,000円～224,000円 《諸手当》52,000円～70,000円 ▼諸手当内訳 【資格手当】15,000円 【調整手当】37,000円～55,000円 ▼別途支給手当 【時間外手当】 【通勤手当】実費支給(月額上限26,000円) 【食事手当】 【年収】314万円～420万円 【賞与】年2回（前年度実績3.0ヶ月） 【昇給】年1回

作業療法士　必須 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可

・送迎業務（若松区近辺） ・個別課題訓練（お箸練習、言語訓練等）　　 ・子どもたちの学習支援 ・レクリエーション ・社会科見学(消防署、警察署等) ・自然遊び(海、山) ・農業体験(野菜栽培、果物狩り体験) ・スポーツ体験(体育館を借りてのソフトバレー、バスケット等) ・子供たちと楽しく遊ぶ(ゲーム、公園遊び等) ・研修(外部研修、講師を招いての研修)

【月給】210,000円～260,000円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円～200,000円 《定額手当》 　処遇改善手当：20,000円～30,000円 　資格手当：30,000円～30,000円 【交通費】月額上限12,900円 ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【年収】252万円～312万円 【賞与】あり 【昇給】あり

作業療法士 ※運転免許証必須（AT限定可） ※試用期間 3か月 ※年齢・学歴不問

当社の求人情報を閲覧いただき、ありがとうございます！ 下記をご確認いただきご興味をお持ちの方は、ぜひエントリーください！ 見学のご希望も大歓迎です♪ 【仕事の概要】 ・通所する障がい児の機能訓練 ・書類作成、支援会議等、子どもの発達支援、成長支援 ・子どもの送迎（学校・自宅）　社用車有

【月給】242,000円～262,000円 ▼給与内訳 【基本給】19万円～ 【資格手当】2万円～3万円 【処遇改善手当】2万円～3万円 【調整手当】1万2千円 【その他の手当】残業・特別手当 【年収】290万円～314万円 【昇給】あり 【賞与】あり

作業療法士、普通自動車運転免許(AT限定可)

■放課後等デイサービスの作業療法士の知識や技術を用いた児童指導員業務（小学生～高校生）■ 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援を行って頂きます。（定員１０名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、 当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献して頂ける仕事です。 笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 ＊未経験の方には丁寧にサポートいたします。 ＊送迎あり（東区近郊）

【月給】240,000円～261,400円 ▼給与明細 《基本給》 　156,000円～176,000円 《定額的に支払われる手当：b》 　資格手当：20,000円～20,000円 　技能手当：15,000円～15,000円 　業績手当：5,000円～5,000円 　運転手当：4,000円～5,400円 《固定残業代》 　あり：40,000円～40,000円 ▼その他の手当 《成果手当》0～15,000円 　(月平均実績10,000円) 【交通費】月額上限：20,000円 ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ▼試用期間中の労働条件 《基本給》 　150,000円～170,000円 　＋ｂ欄（業績手当除く） 　＋固定残業代25時間分：40,000円～40,000円 【年収】318万円～368万円 【賞与】 　年2回：300,000円～550,000円（前年度実績） 【昇給】あり

作業療法士 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須

○放課後等デイサービス事業所での直接支援 　・発達、知的障害のある児童の生活指導や訓練等の支援およびメンタルケアや相談援助 　・児童の送迎業務　・イベントの企画 　・ご利用者おのびその家族への連絡調整 　・簡単なパソコン業務（エクセル・ワード・ブログ） 　・その他支援に必要な業務（日報作成など） 明るく開放感のある空間で、ひとりひとりの特性や個性をのばす療育を行っているのが特徴です。 子どもたちと一緒に成長できる施設を一緒に作っていきませんか

【月給】220,000円～270,000円 ▼給与内訳 《基本給》200,000円～230,000円 《定額手当》 　資格手当：10,000円～30,000円 　処遇改善手当：10,000円～10,000円 【交通費】上限10,000円/月 　※マイカー通勤：可(駐車場あり) 【年収】264万円～364万円 【賞与】1月あたり0.00％～3.30％（前年度実績） 【昇給】年1回（0円～400,000円※前年度実績）

未経験OK 作業療法士

＜リハビリ業務における業務全般＞ ・個別機能訓練加算の計画書に基づいたリハビリ ・計画書作成 ・看護師との連携によるリハビリ訓練 ・心身機能、日常生活動作訓練、ADL,IADL訓練、外出訓練等 ・送迎業務 公園がすぐ横にあるためお散歩や外出には緑が多くあります♪ ＜とある1日のスケジュール＞ 8：30～9：30　送迎・計画書作成 9：30～　バイタル測定 10:00～　機能訓練・計画書作成 昼食・休憩時間（１H） ※休憩はその日の都合に合わせて取得 ～16:40　機能訓練・計画書作成 16:40～17:30　送迎・計画書作成

【月給】211,000円～266,500円 （※想定年収：3,130,000円～　） 固定残業代なし 交通費支給：上限30,000円 【年収】313万円～386万円 【賞与】あり（前年度実績2.5ヶ月分） 【昇給】年1回（4月に昇給）

作業療法士、普通自動車運転免許(AT限定可)

■放課後等デイサービスの作業療法士の知識や技術を用いた児童指導員業務（小学生～高校生）■ 障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援を行って頂きます。（定員10名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、 当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 ＊未経験の方には丁寧にサポートいたします ＊送迎あり（志免町近郊）

【月給】240,000円～261,400円 ▼給与内訳 《基本給》 　156,000円～176,000円 《定額的に支払われる手当：b》 　資格手当：20,000円～20,000円 　技能手当：15,000円～15,000円 　業績手当：5,000円～5,000円 　運転手当：4,000円～5,400円 《固定残業代》 　あり：40,000円～40,000円 ▼別途手当 《報奨金制度》月平均実績：10,000円 【交通費】月額上限20,000円 ※マイカー通勤：可(無料駐車場あり) ▼試用期間中の労働条件 《基本給》 　150,000円～1170,000 　＋ｂ欄（業績手当除く） 　＋固定残業代25時間分：40,000円～40,000円 【年収】318万円～368万円 【賞与】年2回/300,000円～550,000円（前年度実績） 【昇給】あり

・作業療法士 ・普通自動車(AT限定)運転免許

熊本県大津町にあるにじのそら神園にて支援業務をして頂きます。 (児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援) ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 送迎エリア(菊陽、菊池、東区など事業所から約30分ほどのエリア) ※軽自動車、コンパクトカーを使用

【月給】180,000円 ～ 250,000円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円～200,000円 《資格手当》10,000円 《処遇手当》10,000円 《職務手当》役職、経験による 上記給与に固定残業代は含まず。 ※残業代は1分単位にて別途支払い 【通勤手当】上限20,000円(実費支給) ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【年収】216万円～300万円 【賞与】あり※2年目より支給

作業療法士、普通自動車運転免許（AT限定可）

■放課後等デイサービスの作業療法士の知識や技術を用いた児童指導員業務（小学生～高校生）■ 　障がいのある児童に将来自立をして生活して頂くことを目的とした療育支援を行って頂きます。（定員10名／日） 　向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、 　当社の福祉事業の実績と運営ノウハウで自信を持って地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 　笑顔あふれるアットホームな環境で、児童の成長を感じるやりがいのある仕事です。 　＊未経験の方には丁寧にサポートいたします 　＊送迎あり（大野城近郊）

【月給】240,000円～261,400円 ▼給与内訳 《基本給》 　156,000円～176,000円 《定額的に支払われる手当：b》 　資格手当：20,000円～20,000円 　技能手当：15,000円～15,000円 　業績手当：5,000円～5,000円 　運転手当：4,000円～5,400円 《固定残業代》 　あり：40,000円～40,000円 ▼別途手当 《報奨金制度》月平均実績：10,000円 【交通費】月額上限20,000円 ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ▼試用期間中の労働条件 《基本給》 　150,000円～170,000円 　＋ｂ欄（業績手当除く） 　＋固定残業代25時間分：40,000円～40,000円 【年収】318万円～368万円 【賞与】年2回/300,000円～550,000円（前年度実績） 【昇給】あり

作業療法士 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須

○放課後等デイサービス事業所での直接支援 　・発達、知的障害のある児童の生活指導や訓練等の支援および 　メンタルケアや相談援助 　・児童の送迎業務　・イベントの企画 　・ご利用者おのびその家族への連絡調整 　・簡単なパソコン業務（エクセル・ワード・ブログ） 　・その他支援に必要な業務（日報作成など） 明るく開放感のある空間で、ひとりひとりの特性や個性をのばす療 育を行っているのが特徴です。子どもたちと一緒に成長できる施設 を一緒に作っていきませんか

【月給】220,000円～270,000円 ▼給与内訳 《基本給》200,000円～230,000円 《定額手当》 　資格手当：10,000円～30,000円 　処遇改善手当：10,000円～10,000円 ■交通費：月額10,000円 【年収】264万円～364万円 【賞与】年1回（0円～400,000円※前年度実績） 【昇給】1月あたり0.00％～3.30％（前年度実績）

・作業療法士 ・普通自動車(AT限定)運転免許

熊本市東区神園にあるにじのそら神園にて支援業務をして頂きます。 (児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援) ・個別支援計画作成 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 ※軽自動車、コンパクトカーを使用

【月給】180,000円 ～ 250,000円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円～200,000円 《資格手当》10,000円 《処遇手当》10,000円 《職務手当》役職、経験による 上記給与に固定残業代は含まず。 ※残業代は1分単位にて別途支払い 【通勤手当】上限20,000円(実費支給) ※マイカー通勤：可（無料駐車場あり） 【年収】216万円～300万円 【賞与】あり※2年目より支給

ブランク可 / 自動車運転免許 / 即日勤務OK / 40代活躍 作業療法士資格をお持ちの方

機能訓練 / 小児リハビリ / オープン3年以内 特性を持った児童の療育、機能訓練、戸外活動のサポート業務、 送迎業務

【月給】220,000円 ～ 260,000円 【年収】264万円～312万円 【賞与】年2回

【資格】作業療法士　必須 【経験】障碍者施設での勤務経験　あれば尚可

◎40名定員の障がい者支援施設にてリハビリ業務全般を行ってもらいます。 ・主にROMや起立台、歩行訓練等のリハビリ業務及び、加算申請の為のリハビリ計画書の 　作成や日々の記録等の業務を行ってもらいます。 ＊2名のシフト制で夜勤はありません。

【月給】209,000円～239,000円 ◎試用期間中の賃金は、月額を出勤日数で除した額（日額）になります。 ▼給与内訳 《基本給》120,000円～150,000円 《定額手当》 　職種手当：70,000円～70,000円 　資格手当：6,000円～6,000円 　特別処遇改善手当：5,000円～5,000円 　特例処遇改善手当：8,000円～8,000円 ▼その他手当 《職位（役職）手当》 《永年勤続手当》在籍5年以上から支給 《宿直手当》5,000円／回（希望者のみ） 【交通費】月額上限20,000円 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【年収】298万円～346万円 【賞与】年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり

【応募要件】 資格や経験があれば年齢は問いません。ぜひご応募ください！ ※ワード・エクセル等の基本的な操作できる方歓迎 【応募資格】 普通自動車免許 作業療法士

・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎　など

【月給】191,900円 ～ 291,100円 ▼給与内訳 《基本給》151,900～ 231,100円 《職務手当》10,000～30,000円 《処遇改善手当》30,000円 　※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【その他】 住宅手当 精勤手当 送迎手当 交通費支給：月上限20,900円 【年収】275万円～418万円 【昇給】あり：1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） 【賞与】年2回：計3ヶ月分（前年度実績）

【応募要件】 資格や経験があれば年齢は問いません。ぜひご応募ください！ ※ワード・エクセル等の基本的な操作できる方歓迎 【応募資格】 普通自動車免許 作業療法士

・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎　など

【月給】191,900円 ～ 291,100円 ▼給与内訳 《基本給》151,900～ 231,100円 《職務手当》10,000～30,000円 《処遇改善手当》30,000円 　※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【その他】 住宅手当 精勤手当 送迎手当 交通費支給：月上限20,900円 【年収】275万円～418万円 【昇給】あり：1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） 【賞与】年2回：計3ヶ月分（前年度実績）

【資格】作業療法士　必須 【経験】実務経験3年以上

住宅型有料老人ホームの入居者（パーキンソンやALSなどの難病の方、癌末期の方）への 訪問リハビリ業務全般 通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、住宅生活の高齢者を支えることができる定期巡回サービスです。 （定期巡回随時対応型訪問介護、看護） ※訪問先は住宅型有料老人ホームにお住まいの方のお部屋です ◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり）

【月給】253,670円～253,670円 （処遇改善手当7,000円、 　資格手当20,000円込み） 【交通費】月額上限50,000円 【年収】304万円～304万円 【昇給】あり 【賞与】あり

未経験OK 作業療法士

リハビリ業務全般 ＜一日の業務の流れ＞ 8：30～午前中の利用者様の迎え 9：00～院内にてバイタル測定 その方の生活に沿った個別、集団リハビリ、評価、計画書作成等の担当業務 12：30～午前中利用の方の送り、午後の利用者様の迎え 13：30～上記同様 17：00午後の利用者様の送り、記録作業 ※月の残業時間15～20時間程度

【月給】211,000円～266,500円 （※想定年収：3,249,400円～　） 【給与内訳】 　基本給：180,000円～233,500円 　職務手当：30,000円 　役割手当：1,000円～3,000円 　※固定残業代なし ■交通費支給　上限30,000円 【年収】324万円～410万円 【賞与】あり(3.4か月分) 【昇給】年1回（4月に昇給）