・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・作業療法士資格保有者の募集です。

民間の病院としては、熊本で最大級の規模を誇る病院です。 外来・入院患者さまへのリハビリテーション業務に携わります。 回復期病棟や呼吸器センター、心臓リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟など患者様の疾患に合わせたより専門性の高い医療の提供に努めると同時に地域に必要とされる病院づくりと患者様満足の追求に取り組んでいます。 単なる「訓練」や「作業」ではなく、「したい」という意欲を引き出すことを大切に、リハビリを行ないます。

月額：215,000円～　（経験を考慮します） 賞与：4.5カ月（昨年度実績） 昇給：年1回

作業療法士

209床の精神科病院での作業療法、その他関連業務 【対象】 精神・認知症 ※精神科作業療法などに力を入れています

【月給】220,000円～294,000円 ▼給与内訳 《基本給》168,000円～224,000円 《諸手当》52,000円～70,000円 ▼諸手当内訳 【資格手当】15,000円 【調整手当】37,000円～55,000円 ▼別途支給手当 【時間外手当】 【通勤手当】実費支給(月額上限26,000円) 【食事手当】 【年収】314万円～420万円 【賞与】年2回（前年度実績3.0ヶ月） 【昇給】年1回

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】作業療法士 【経験】あれば尚可

◎病棟・外来・デイケアでのリハビリ業務全般 ◎平均利用者数２８名 ◎個別リハや集団リハ等の業務及び書類作成 配属先：病棟・外来又はデイケアとなります。 ベッド数：回復期リハ４５床・地域包括ケア４８床・療養５１床／計１４４床 介護医療院３７床

【月給】183,000円 ～ 266,000円 ▼給与内訳 《基本給》167,000円～250,000円 　※経験に応じて優遇致します。 《職務手当》16,000円 ▼その他手当 《扶養手当》 　配偶者：13,000円／月 　その他：6,500円／月（4人まで） 　※配偶者なしの場合は1人目のみ11,000円 　　16歳～22歳は1人につき5,000加給あり 《住宅手当》最大月額27,000円 　※賃貸のみ・43歳未満対象 【交通費】月額上限50,000円 ※マイカー通勤：可 【年収】219万円～319万円 【賞与】年2回（業績による） 【昇給】あり

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士

病院 にて、作業療法士としての業務全般を行っていただきます。

月給：235000円～380000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

作業療法士免許

病院 にて、作業療法士としての業務全般を行っていただきます。

月給：220000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

作業療法士

・幅広い職域で学ぶ！ （外来・療養病棟・老健・デイケア・訪問・地域支援） ・職場はローテーション制でキャリアアップを支援します。

月給：220000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

作業療法士

リハビリテーション科勤務 病棟・外来患者さんへのリハビリ及びマッサージ等

月給：205000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

作業療法士

急性期病棟、回復期病棟、地域包括ケア病棟、訪問リハビリ等でのリハビリテーション業務全般 リハビリセンター職員数は、PT：48名、OT：13名、ST：10名です。

月給：207280円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

作業療法士

病院内でのリハビリ指導 【病院情報】 脳外科専門病院 病床数:122床 現在PT8名、OT2名が勤務しています！ ◎訓練室・回復期リハ立ち上げ予定のため増員募集！

月給：200000円～272000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

◇必須資格◇ ・作業療法士免許 ※療養型病院での勤務経験があれば尚可

＜主な業務内容＞ ・入院患者様に対するリハビリテーションの実施 ・外来でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・その他、付随する業務　など

【時給】1,600～2,000円 ※通勤手当：上限30,000円/月

作業療法士 臨床経験2年以上

急性期病棟の入院患者や外来患者に対するリハビリテーション 配属先：急性期病棟でのチーム 1日の対応数：1日19単位程度、1日6～7名の患者様にリハビリを提供（予定） 電子カルテを使用

月給　245,900円～280,800円 ※本人の経験・スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給　201,400～236,300円 特技手当　30,000円 住宅手当　12,000円 食事手当　2,500円 【モデル年収】 臨床経験3年：3,500,000円～4,000,000円 臨床経験5年：4,000,000円～4,500,000円 臨床経験10年：4,500,000円～6,000,000円

【必要な資格・経験等】 ・作業療法士 ・OTの資格取得に必要な学歴の方 ・既存ソフトの入力ができる方

≪病院でのリハビリテーション業務全般（脳神経外科・内科・外科）≫ ・脳血管疾患の患者様を中心とした入院患者様が日常生活に復帰できるように、身体機能や認知機能のリハビリテーション ・電子カルテの入力 ・その他付随する業務　など ※作業療法士は4名在籍 【診療科目】 脳神経外科・脳神経内科・消化器外科・一般内科・循環器内科・整形外科・形成外科・美容形成外科・人工透析 【病床数】 急性期一般病棟45床・医療型療養病棟57床

【月給】232,000円～312,600円 【賞与】年2回計4.0ヶ月分 ＜給与詳細＞ ・基本給　185,600円～252,600円 ・住宅手当　20,000円　※一律 ・職種手当　16,400円～30,000円 ・資格手当　10,000円

◇必須◇ ・作業療法士資格 ・実務経験1年以上 ・自動車運転免許（運転に抵抗がない方　※通所の場合） ※実務経験3年以上ある方歓迎 →経験の浅い方もまずはご相談ください！

【通所】 ・通所でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 ・治療経過モニタリングの記録 ・利用者様の送迎業務（車種:シエンタ・ハイエース） ※1送迎あたり30～60分、朝・昼・夕にあり、1回につき3～4名の送迎 ・PC操作（Excel、ワイズマン） ・担当者会議（ご利用者のケアプランの見直しや契約内容の確認） ・その他、付随業務 【病棟/外来】 ・病棟または外来でのリハビリ業務 ・継続的治療計画立案 （手術から在宅まで関与できます） ・治療経過の記録 　※リハシステム（TAK）を使用 ・その他、付随業務 ●1日のスケジュール 【通所】 8:00　 利用者様の送迎／リハビリ準備　 9:00　 リハビリ 12:00　 利用者様の送迎／リハビリ準備 13:00　 リハビリ 16:00 利用者様の送迎／リハビリ準備・清掃 ※送迎は分担して行います。 【外来】 9:00～12:30　 午前の介入 12:30～13:30　記録・お昼休憩 13:30～17:00　午後の介入・記録 【病棟】 9:00～11:40　 午前の介入 11:40～13:00　記録・お昼休憩 13:00～16:40　午後の介入・記録

【月給】 226,280円～300,780円 （内訳） 基本給：191,280～265,780円 技能職手当：25,000円　 部門手当：10,000円 【その他手当】 住宅手当：5,000円（世帯主の場合） 家族手当：（配偶者）10,000円、（18歳未満の子女）4,500円/人 通勤手当：上限 40,000円/月

作業療法士

病院で作業療法士業務 2022年4月現在43名でリハビリ業務にあたっています。 理学療法士：25名、作業療法士：11名、言語聴覚療法士：6名、鍼灸師：1名

月給　203,600円～ 〈内訳〉 基本給160,000円 職能給20,100円～275,508円 資格手当10,000円 地域調整手当13,500円 【その他手当】 役職手当　10,000円～120,000円 想定年収：2,983,500円以上 ※経験・スキルに応じて決定

【必要な資格・経験等】 ・作業療法士 ・実務経験必須

≪リハビリテーション科における作業療法士業務全般≫ ◎脳血管疾患、運動器などのリハビリテーション業務をお願いいたします。 ◆病床数：162床（内回復リハ病棟45床） ◆診療科目：内科/外科/整形外科/糖尿病内科/眼科/脳神経外科/リハビリ科/神経内科 ◆職員人数：リハビリテーション科はPT24名、OT11名、ST5名が在籍しています

【月給】236,290円～321,860円 【賞与】年2回 ＜他手当＞ ・出勤手当　土曜2,000円/日祝3,000円 ・時間外勤務手当 ・通勤手当　全額支給　※規定あり

作業療法士

病院における作業療法士業務。

［月給］235,000円～ （内訳） ●基本給：200,000円 ●資格手当：20,000円 ●住宅手当：5,000円 ●諸手当10,000 ※上記給与は一例です。これまでの経験や前職給与等を加味して、面接後に提示します。

作業療法士資格（OT）をお持ちの方

《回復期リハビリテーション病棟（回復期）、地域包括ケア病棟（亜急性期）、 緩和ケア病棟（終末期）や医療療養病棟（生活期／維持期）でのリハビリ業務全般をお任せします》 ※訪問リハ、外来リハの対応もあります。 ※回復期リハビリテーション病棟だけでなく、全ての病棟にリハビリは介入しています

【月給】260,000円以上 【賞与】あり 【昇給】あり ※給与は経験により算定します。 ※上記給与は皆勤手当5,000円を含みます。

【資格】 ◇作業療法士をお持ちの方 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・長期出来る方

病院での作業療法士の業務をお任せいたします。

◇月給 270,000円 以上 ※上記給与には皆勤手当を含みます。 ※給与は経験、スキルに応じて算定いたします。

【資格】 ◇作業療法士をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・長期出来る方 ＊経験が浅い方やブランクからの復職をお考えの方もご相談ください。

《回復期リハビリテーション専門病院にて作業療法士の業務》 【業務内容】 ・回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般 ・患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします。

◇月給 270,000円 以上 ※上記給与は皆勤手当を含みます。 ※給与は経験に応じて算定いたします。

■下記資格をお持ちの方 ・作業療法士 ・理学療法士

■作業療法士・理学療法士としてリハビリテーション業務全般をお願いいたします。 ・入院患者および、通所リハビリテーション利用者のリハビリテーション業務 ・リハビリテーション計画及び、ケアプランの作成業務 ・上記に付随するその他業務

■月給：193,000円～292,000円 【内訳】 ・基本給：143,000円～212,000円 ・職能手当：50,000円～80,000円 ■住宅手当 ■賞与：年2回/2ヶ月分 ■昇給：年1回

・作業療法士 ・経験者歓迎 ・長期できる方

ケアミックス病院での作業療法士業務全般をお願いいたします。 ・リハビリテーションの提供 　徒手療法 　巧緻動作練習 　日常生活活動 ・福祉用具の選定 ・リハビリ器具の管理 ・院内カンファレンスの参加

◆月給：227,000円～ ※経験・資格に応じて算定 ◆昇給あり ◆賞与あり

・作業療法士

2023年2月新規開設予定の急性期病院での作業療法士業務全般をお願いいたします。 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 　徒手療法 　巧緻動作練習 　日常生活活動 ・福祉用具の選定 ・リハビリ器具の管理 ・院内カンファレンスの参加

◆月給：265,000円～ ＜内訳＞ ・基本給：155,000円～ ・職務給：50,000円 ・加減算給：50,000円～ ・調整手当：10,000円 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・皆勤手当：5,000円 ◆昇給あり ◆賞与あり