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2024年度の介護報酬改定でも「口腔・栄養」支援の充実がはかられている。ポイントのひとつとなるのが、医療機関との適切な連携・情報共有だ。
訪問サービス等と 歯科医療機関との連携、介護施設での口腔アセスメントの 必須化、終末期の利用者に対する居宅療養管理指導の回数 引上げ、施設退所時の栄養情報提供への評価などが示され ている。
厚生労働省は１１月２７日、社会保障審議会介護給付費分科会を開催し、科学的介護情報システム「ＬＩＦＥ」をテーマに取り上げ、同省から見直し案が示された。その中で、対象サービスについて次期改定では「拡大しない」ことのほか、入力項目、データ提出頻度、フィードバック、関連加算の見直しなどが提案された。
パナソニック（東京都港区、品田正弘ＣＥＯ）は、ロボットを使って利用者に合った効果的な歩行機能訓練を支援するサービスを提供している。
介護報酬改定に向けての重要テーマは？介護現場から要望が出ている「賃金引上げ」はどう組み込まれる？
介護職の処遇の適正化に向けた介護事業所の経営状況のデータベース化、無資格介護職に義務付けられた「認知症介護基礎研修」の詳細、今年度のケアマネ試験の日程など、2023年度に介護業界で押さえておきたいトピックを解説します！
「介護」と「医療」をつなぐ新資格『メディカルケアマネジャー』とは？研修内容や求められる役割、今後の展望は？メディカルケアマネジャー研修の担当者：富家隆樹事務局長への独自インタビューをお届けします。
消費者庁は2月10日、消費生活用製品の重大事故として、「介護ベッド用手すり」による死亡事故を公表するとともに、特記事項として「介護ベッド用手すりについての注意喚起」を発出しました。介護者が注意するべき2点とは？
2024年4月から適用！ケアマネ研修の新カリキュラムの変更点とは？ケアマネの実務研修・更新研修など全研修で導入される科目「適切なケアマネジメント研修」は具体的にどのような内容が反映されるのでしょうか？
今年度「LIFE」の活用はどこまで進んだ？加算算定実績や事業所での活用例、業務負担にかかる課題など、厚労省の調査結果を解説！事業所から出てきた現状の問題点から見える、今後の課題とは？
障害者に関わる仕事や、必要な資格をご存知ですか？日本では障害者数が増加傾向にあり、障害者を支援する施設や職業が注目を集めています。この記事では障害者に関わる仕事や資格を詳しく解説します。
生活支援員として働き続けたいと思った時に資格が必要かどうか、気になっている人は多いです。生活支援員になるために必須の資格はありませんが、取得することでスキルアップにつながるかもしれません。ここでは、生活支援員が取れる資格や資格以外でのキャリアアップの方法も紹介します。
生活支援員になるには特定の資格や経験が必要なのでしょうか？生活支援員として働くために必要な資格要件や経験、取得すると有利な資格や業務に活かせる経験などを合わせてご紹介します。
障害者の日々の生活におけるさまざまな支援を行う専門職、生活支援員。生活支援員になるには具体的にどのような資格や経験が必要なのでしょうか。生活支援員になるために必要な資格や求められるスキルについてご紹介します。就職・転職のケースもあわせて紹介するので、福祉や介護職を目指す方はぜひ参考にご覧ください。
障害者の日常生活におけるさまざまな支援を行う専門職、生活支援員。今回は障害者支援の仕事や生活支援員の仕事に興味がある方に向けて、仕事内容や活躍できる職場、給与や適性について解説します。ぜひ参考にご覧ください。
書類の手書きやファックス送信の負担はもうイヤ！ケアプランをデータで連携するシステム作りに、厚生労働省が乗り出しました。ケアプランのやりとりや予定と実績の入力方法が全国統一されれば、面倒な書類作業の負担が軽減できる？！
2024年度の次期介護報酬改定に向けて、前回改定の効果や介護サービスの実情を検証するための調査を厚生労働省が実施しています。調査票が届いた事業所はぜひ協力を。調査概要について簡単にまとめました。
4月以降の介護保険最新情報では、介護支援専門員にとって重要な事務連絡が立て続けに発出されました。これらは何の関係もないように見えますが、実はすべて介護支援専門員の法定研修に含まれるテーマです。そこで今回は、次期介護支援専門員法定研修がどのような切り口で改定される見込みなのか、筆者の見解から解説致します。
今週【6月27日～7月1日】配信された記事を、まとめてお届け！／介護予防マニュアル、10年ぶりに改訂／通勤時に熱中症を防ぐアイテム4選／電気通信事業法改正で「規約手続き電話につながらない」もNGに など
高齢者の生き生きとした暮らしを支える介護予防サービス。「介護予防・日常生活支援総合事業のガイドライン」の一部改正が発表になりました。 主な改正ポイントは「介護予防マニュアル」の10年ぶりの改訂です。
株式会社ワタナベ(デイサービス)
◎日勤のみの仕事です◎資格支援制度も充実!!働きながらキャリアアップ目指しませんか？【賞与：年2回】福利厚生が充実している職場です！！
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株式会社ワタナベ(有料老人ホーム)
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