2013年06月03日
毎回、ちょっと困った介護スタッフの珍行動や、介護現場での珍事件などを紹介するこのコーナー。今週は、あなたの職場にもいる？「モンスター新入社員」について紹介します。
今年、学校を卒業して社会に羽ばたいた若者たちは、いわゆる「ゆとり教育」を受けた「ゆとり世代」。三菱UFJ銀行が、2013年度の新入社員1258名を対象に行なった調査によれば、56.7％がゆとり世代と呼ばれることについて「どちらかといえばマイナスのイメージ」と回答しており、ある意味、ゆとり教育を受けされられた彼らこそ最大の被害者なのだが、中には、思わず「これが“ゆとり”か……」とつぶやきたくなるような“モンスター新入社員”も存在する。
これは、都内のとある訪問介護ステーションで実際にあったお話。まず、その新入社員Eは、入社式に1時間遅刻してきた。理由を尋ねると、「それまでインターシップで通っていた時間が1時間遅かったため、その時間に行けばいいと思い込んでいた」という返事。介護の現場で「うっかり」は許されないが、まぁ理解できぬミスでもない。
しかしその後も、介護技術以前の問題を連発するE。電話越しに注意をしても、明らかに空返事だと分かるような応対を繰り返し、挙句、最後に先輩が念押しすると、Eは一言「うん、わかった」。この言葉遣いには、電話をした先輩も唖然としたという。
そんなEの影響からか、最近はそのステーションの所長と副所長とでは言い合いが耐えないそう。 所長は一から社会人として鍛え直そうとEを逐一叱咤しているのだが、副所長は「言ってもわからないから放っておこう」という諦めスタンス。このことを巡って所長のイライラは現在最高潮だそうだ。
今回のケースは、「介護」という仕事に限られない話だが、たった1人の“モンスター”が登場することにより、職場全体がガタガタになることもあるようだ。
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