介護施設で働こうと思ったとき、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどさまざまな種類があり「どこがいいの？」と悩む方も多いでしょう。この記事では、介護職の職場について、主な施設の種類と特徴をご紹介します。
目次
■介護施設で働くならどこがいい？
■利用者さんが生活する介護施設
・有料老人ホーム
・グループホーム
・特別養護老人ホーム（特養）
・介護老人保健施設（老健）
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
■利用者さんが日帰りで通う介護施設
・デイサービス
・デイケア（通所リハ）
■ヘルパーが自宅に通う介護サービス
・訪問介護
・訪問入浴
■「楽」「大変」な介護施設を見極める方法
■自分にとって働きやすい介護施設を探ろう
介護職の就業先には、以下のようにさまざまなタイプの介護施設・事業所があります。
同じ介護の仕事でも、施設の種類（サービス形態）が変われば、仕事内容・働く時間帯・給料の相場・施設の規模感・人員体制などが変わってきます。
ただし希望の働き方は人によって異なるため、一概に「どこが働きやすい」とは言えません。
それぞれの施設の大まかな特徴を把握した上で、どこが自分に合いそうか検討して、転職・就職先を選ぶとよいでしょう。
介護施設の中でも、利用者さんが24時間生活している施設としては、以下が挙げられます。
各施設の目的は異なりますが、基本的にはそこで暮らす方々の日常生活を支えることが、介護職員の役割になります。
以下から、それぞれの介護施設の特徴を確認していきましょう。
【運営主体】営利法人など
【利用者さんの介護度】自立～要介護5
【夜勤】あり
【平均給与*】361,000円（特定施設の場合）
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
有料老人ホームは主に民間企業が運営する介護施設で、「介護付き」「住宅型」「健康型」の3つに分類できます。ただし健康型は数が少ないため、就職先としては、介護付き有料老人ホームか住宅型有料老人ホームがメジャーです。
利用者さんの介護度は幅広く、お元気な方から介護度の高い方まで、さまざまなニーズを抱えた方が入居しています。
勤務先のコンセプトによっては、ホテルのような高級感があったり、介護ロボットなど先進的な仕組みを導入していたりと、施設ごとのカラーも多様です。
フルシフトの正社員の場合は、基本的に夜勤があると考えてよいでしょう。
有料老人ホームの給与水準は、他の介護施設と比べて高い傾向にあります。ただし勤務先にもよるため、詳細な条件は求人をよく確認しましょう。
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【運営主体】営利法人、社会福祉法人など
【利用者さんの介護度】要支援2～要介護5
【夜勤】あり
【平均給与*】302,010円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症を抱える高齢者が少人数の集団（ユニット）で生活する介護施設です。5～9名の方が1つのユニットで暮らしており、大規模な施設と比べてアットホームな雰囲気があります。
介護職員の役割は、認知症を持つ利用者さんが、個々の能力に応じた日常生活を営めるようサポートすることです。
家庭的な環境の中で、家事のサポートや必要な介護を行いながら、24時間体制で利用者さんの暮らしを支えます。
平均給与は他の施設と比べてやや低めですが、夜勤回数や資格手当などによっても変わるため、応募の際は複数の求人を比較・検討するとよいでしょう。
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【運営主体】社会福祉法人、地方公共団体
【利用者さんの介護度】原則要介護3～5
【夜勤】あり
【平均給与*】361,860円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
特別養護老人ホーム（特養）は、主に社会福祉法人が運営する公的な介護施設です。
原則要介護3以上の高齢者が入居しており、「終の棲家」として最期まで過ごすことができます。そのため介護職員は、介護度が高い方への身体介護や看取りケアを行う機会も少なくありません。
特養も24時間体制の施設のため、夜勤シフトがあります。
平均給与は他の介護施設より高い傾向にあり、有料老人ホーム（特定施設）とほぼ同水準です。ただし給与の条件は勤務先によって異なるため、やはり実際の求人で金額を確認する必要があります。
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【運営主体】医療法人、社会福祉法人、地方公共団体
【利用者さんの介護度】要介護1～5
【夜勤】あり
【平均給与*】352,900円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
介護老人保健施設（老健）は、主に医療法人が運営する公的な介護施設です。
老健の目的は、看護・介護・医療・機能訓練を通して、利用者さんの在宅復帰を支援すること。そのため、医師、看護師、リハビリ専門職、栄養士、ケアマネジャーなど各分野の専門家が配置されています。
他の施設にも言えることではありますが、老健で働く介護職は特に「多職種連携」を意識したケアが求められるでしょう。
平均給与は、特養、有料老人ホーム（特定施設）に次いで3番目に高い金額となっています。ただし詳細な給料条件は、個々の施設の求人で確認しましょう。
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【運営主体】営利法人など
【利用者さんの介護度】自立～要介護5
【夜勤】ある場合が多い
【平均給与*】361,000円（特定施設の場合）
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は、バリアフリー構造を備えた高齢者向けの賃貸住宅です。
サ高住で必須のサービスは、安否確認と生活相談の2つ。介護サービスを行うかどうかは、サ高住によって異なります。
基本的に「一般型」のサ高住に住む方は必要に応じて外部の介護サービスを利用しており、「介護型」のサ高住では施設の職員が介護サービスを提供しています。
そのためサ高住の仕事内容は、見守り中心になるケースもあれば、頻繁に身体介護を行うケースもあり、勤務先によって幅があると言えるでしょう。
夜勤はない場合もありますが、夜間帯も職員を配置しているサ高住が多いです。
サ高住の求人に応募する際は、業務内容や夜勤の有無をよく確認しましょう。給与の金額も、提供するサービス内容などによって差があると考えられます。
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介護施設の中でも、利用者さんが日帰りで通う施設としては、以下が挙げられます。
デイサービスまたはデイケアでは、レクリエーションやリハビリテーションを通して、利用者さんの心身機能の維持・回復を支援します。利用時間は日中がメインのため、基本的に夜勤はありません。
以下から、それぞれの施設の特徴を確認していきましょう。
【運営主体】営利法人、社会福祉法人など
【利用者さんの介護度】要介護1～5
【夜勤】基本なし
【平均給与*】294,440円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
デイサービス（通所介護）は、要介護者が日帰りで通って利用する介護施設です。
デイサービスの主な目的は、利用者さんが可能な限り居宅での生活を続けられるよう、心身の健康維持をサポートし、社会的な孤立感を解消すること。そのために、レクリエーションや入浴・食事・排泄などの介護を行います。
デイサービスの勤務スケジュールは、朝出勤して利用者さんを迎えに行き、施設でサービス提供をして、夕方に自宅へ送るという流れが一般的で、基本的には夜勤がありません。
また、送迎業務は介護職が担う職場も多いため、「免許がない」「運転が苦手」といった方は、募集要項をよく確認してから応募しましょう。
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【運営主体】医療法人など
【利用者さんの介護度】要支援1～要介護5
【夜勤】なし
【平均給与*】319,310円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
デイケア（通所リハビリテーション）は、老健や病院に併設された、要支援・要介護者がリハビリを受けるための施設です。
デイサービスと同じ日帰りで通う施設ですが、デイケアはリハビリに特化しており、専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）の配置が必須になっています。
介護職員が担当する業務としては、リハビリのサポート、送迎業務、身体介護などが中心で、基本的に夜勤はありません。
ただし仕事内容の詳細は施設ごとに異なるため、応募前によく確認しておきましょう。
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介護施設ではありませんが、介護職の就業先には「訪問介護事業所」という選択肢もあります。
以下のような訪問型の介護サービスでは、介護職員が利用者さんの自宅に行ってサービス提供を行います。
利用者さんの在宅生活を支えたいという方は、訪問介護や訪問入浴の仕事もチェックしてみましょう。
【運営主体】営利法人、社会福祉法人など
【利用者さんの介護度】要介護1～5
【夜勤】勤務先によってはある
【平均給与*】349,740円
*出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（平均給与＝基本給＋手当＋一時金／月給者・常勤）
訪問介護は、訪問介護員（ホームヘルパー）が利用者さんの自宅に行って、必要な支援を届ける介護サービスです。
ヘルパーの仕事内容は、入浴・食事・排泄などの身体介護や、料理・洗濯・掃除などの家事（生活援助）が中心。基本的に利用者さんと1対1でケアを行います。
「訪問介護は夜勤がない」と考える方も多いですが、夜間帯に対応している事業所の場合は夜勤があるので注意しましょう。
また、訪問介護のヘルパーとして働くには、原則初任者研修（ヘルパー2級）などの資格が必要です。ただし無資格から応募できる（入職後に資格を取る）ケースもあるため、詳細は各求人の募集要項をご確認ください。
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【運営主体】営利法人など
【利用者さんの介護度】要支援1～要介護5
【夜勤】なし
【平均給与】同調査データなし
訪問入浴（訪問入浴介護）は、看護・介護職員が専用の浴槽を持って利用者さんの自宅へ行き、入浴介助を行う介護サービスです。
訪問介護との違いは、入浴に特化したサービスであること。また訪問介護は利用者さんと1対1のケアが基本ですが、訪問入浴は看護職員1人＋介護職員2人の3人体制で訪問します。
訪問入浴の平均給与は「介護従事者処遇状況等調査結果」に載っていませんが、介護労働安定センターの「介護労働実態調査結果」を見ると、通常月の平均月収は訪問介護より若干高い金額でした。
| 通常月の税込み月収（月給者） | |
| 訪問入浴 | 254,807円 |
| 訪問介護 | 244,756円 |
出典：介護労働安定センター「令和6年度介護労働実態調査結果」
詳細な給与条件は勤務先によって異なるため、各求人の募集要項をご確認ください。
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仕事が「楽」あるいは「大変」な介護施設を見極める方法としては、以下をおすすめします。
・まずは自分が好き／苦手な業務を把握する
・転職の軸と照らし合わせる
・複数の求人を比較してみる
・施設見学をする
・アルバイトから始めてみる
介護の仕事において、何を「楽」「大変」と感じるかは人それぞれです。
例えば、「夜勤は生活リズムが乱れてしんどい」と感じる方もいれば、「自分のペースで業務を進めやすくて好き」という方もいます。
もちろん好き嫌いだけで仕事は選べませんが、そういった自分の適性と転職の条件を照らし合わせて考えると、希望に合う職場を見つけやすくなるでしょう。
ただし同じ施設形態でも、職場ごとに働き方は異なります。「サ高住はこういう働き方」「デイサービスはこういう施設」と先入観を持ちすぎず、いくつかの求人を見比べてみることも大切です。
最終的に転職するか迷ったら、施設見学や単発バイトを通して、自分の目で職場を確認するのも有効な方法です。
介護職の就業先には、さまざまな選択肢があります。どの介護施設（サービス形態）が働きやすいと感じるかは人それぞれですが、施設の種類や大まかな特徴がわかると、職場を選ぶ際に役立ちます。
特に「今働いている施設以外よく知らない」「介護業界は未経験」という方は、どんな職場があるのか、視野を広げておくことも大切です。
「自分にはここが合うかもしれない」という施設形態がつかめたら、いくつかの求人を比較して、実際の働き方をイメージしてみましょう。
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