■理学療法士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者様一人ひとりにあったリハビリ計画の作成、実施、評価などの業務を行っていただきます。 ※そんぽの家　本郷台(「本郷台駅」徒歩21分)も兼務いただきます。

【月給】265,600円～300,900円 【年収例】366万円～415万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均1回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

理学療法士　必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可

・障害児の個別指導、訓練のお仕事です。 ・障害児保育（製作活動、野外活動、個人および集団生活適応訓練等を行って頂きます） ・送迎業務及び添乗業務あり（東区及び近郊となります） ＊障害児療育未経験者でも、社内の勉強会・研修会にてスキルが身に付きます。

【月給】222,000円～350,000円 ▼給与内訳 《基本給》222,000円～350,000円 ▼その他手当 《役職手当》15,000円～ 《職務手当》1,000円～ 《扶養手当》 　配偶者：5,000円 　子：3,000円/人 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額30,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場あり） 　＊通勤手当は、会社規定により支給。 ▼入社後半年は契約社員での有期雇用 ※半年経過する前に面談を実施。第三者の評価及び求職者様の意思確認後正規へ転換 《基本給》215,000円 【賞与】年2回／計2.50ヶ月分（前年度実績） 　※賞与は2年目より支給 【昇給】あり／1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績） ＊昇給・賞与は、業績及び能力評価にて判断します。

・理学療法士の有資格者 ・病院、施設問わずセラピストとしての経験3年以上の方 ・普通自動車運転免許（AT限定可、ペーパードライバー不可）

デイケアセンター（通所リハビリ施設）での理学療法士業務および訪問リハビリ業務 ※送迎業務があります（運転スタッフと介助スタッフ2名での送迎） 「自宅へつながるリハビリテーション」を重視し、 デイケアでしかできない「リハビリテーションマネジメント」に積極的に取り組んでいます。 リハビリ専門職は、居宅訪問やリハビリテーション会議を実施し、 ご本人・ご家族・医師・他関係者(介護福祉士・看護師・ケアマネジャーなど)も含めた多職種協働と連携。 生活の目標に向けてリハビリテーション計画の見直しや情報共有を行う役割があります。 また、必要なときに自宅へ訪問して環境調整のアドバイスなども行っております。

月給234,380円以上(経験3年の場合) ※経験により優遇致します。 ※交通費：別途支給(上限月5万円) ※昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月・12月、4.4ヶ月)

【資格】 理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護師のいずれかお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◆利用者様の心身機能向上をお手伝いします。 ご利用者様一人一人が豊かな生活・充実した人生を送れるようサポートしていきます。 具体的には、生活機能の維持・向上を目的とした訓練計画を作成し、実施・評価を行います。

◆月給　229,000円〜 ※所定外概算手当含む ※処遇改善加算別途支給：約30万円（年3回に分けて支給） ※賞与別途支給 【年収例（1年目）】 年収：320万円〜

作業療法士 普通自動車免許 理学療法士 ▼介護施設での勤務経験がない方もご応募可能です！ ▼医療機関でのご経験を活かしていただけます！

「純夢デイサービスセンター」での 理学療法士もしくは作業療法士の募集です。 【主な仕事内容】 ・運動指導やセルフケア指導 ・書等書類業務 ・送迎業務　など 【勤務環境】 ・定員：10名 ・午前の部）8:50～12:00 ・午後の部）13:30～16:40 ・送迎エリア：事業所から片道30分以内の範囲 ・送迎車：セレナ、ノート 【使用ソフト】 ・リハプラン（リハビリ支援ソフト） ※運動プログラム作成が簡単にできます 【プログラム例】 ・レッドコード ・油圧マシーン ・低周波治療器 ・メドマー（下肢マッサージ器） ご利用者様のニーズに合わせたメニューを行なえるのが当施設の魅力のひとつ。 管理者へのキャリアアップなども含め、サポートさせていただきます。 目の前に飲食店も入っている大きなスーパーがあります。 休憩時や退勤後に夕飯の買い物を済ませられるのでとても便利です！

【月給】230,000円～305,000円 ▼手当（月給に含む） ・ベースアップ加算：10,000円 ・資格手当：3,000円～5,000円（対象者に限る） ・管理者手当：30,000円～70,000円（管理者に限る） ▼資格手当対象資格 ・介護予防推進リーダー ・地域ケア会議推進リーダー ・転倒予防指導士 ・認定理学療法士 ・認定作業療法士 ・住環境コーディネーター2級 ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

【資格】理学療法士　必須 【経験】経験年数３年以上　あれば尚可 【学歴】短大以上　必須

◆令和３年３月に開設した特別養護老人ホームでのリハビリ業務をお願いします 入所者様の個別機能訓練の計画と実施、評価、報告書の作成　など

【月給】211,100円〜272,200円 ＜その他の手当＞ 特定処遇改善手当：規定により支給 介護職員等ベースアップ等支援手当：規定により支給

・理学療法士 ・作業療法士 いずれかの資格をお持ちであること ※経験あれば尚可

弊社有料老人ホームにご入居されているご利用者様が、 身体機能を無理なく維持・向上できるよう、機能訓練やその指導をしていただきます。 ・ご利用者様の身体機能状況の把握（アセスメント） ・運動プログラムの計画・実施・評価 ・ケアスタッフ等への助言・指導 ・社内外関係機関との連携

月給310,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　65,000円 ・時間外調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は26時間分の見込残業代 　として支給。超過分は別途支給。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

■理学療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ※定年65歳

介護付有料老人ホームでのお仕事は介護職員・看護職員・ケアマネジャー・医療機関の専門職と連携をとりながら、リハビリ病院を退院されたご入居者さまなど、必要に応じて機能訓練を行なう重要な役割を担います。 併設の訪問看護事業所での兼務もあり、様々な働き方でキャリアを上げていくことも可能です。

【月給】308,200円～342,400円 【年収例】425万円～473万円 【賞与】あり（年2回） ※精皆勤手当、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

理学療法士(必須) 作業療法士(必須) 柔道整復師(必須) 言語聴覚士・看護師・准看護師・あん摩マッサージ指圧師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～60歳 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度 （上限年齢：上限 65歳まで）

入所者ができるだけ自立した生活を送れるように、それぞれの入所者の状態や希望に合わせた訓練等、ベッドからの離床訓練、車椅子やトイレへの移乗訓練、歩行訓練、身体をほぐすためのマッサージなど日常生活に合わせたリハビリやレクリエーション。また、機能訓練と合わせて、生活環境の改善のための提案・指導。 個別機能訓練計画書の作成や管理。 目標を設定し機能訓練を実施する。個別機能訓練計画書の作成は、機能訓練指導員以外にも、看護職員、介護職員、生活相談員、介護支援専門員などと共同して目標や計画を作成する。計画に沿った機能訓練を実施、３ヵ月に１回程度の機能訓練の評価や目標の見直しを行い、計画書の内容の変更を行う。

【月給】 205,000円～260,000円 ▼基本給　200,000円～250,000円 ▼定期的に支払われる手当 資格手当 5,000円～10,000円 ＊制服貸与（某医療ドラマで使用された おしゃれなスクラブユニフォームを採用しています） ▼通勤手当 実費支給（上限あり） /月額13,700円 ＊駐車場：無料 【賞与】年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり 1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績）

・理学療法士 ・作業療法士 いずれかの資格をお持ちであること ※経験あれば尚可

弊社有料老人ホームにご入居されているご利用者様が、 身体機能を無理なく維持・向上できるよう、機能訓練やその指導をしていただきます。 ・ご利用者様の身体機能状況の把握（アセスメント） ・運動プログラムの計画・実施・評価 ・ケアスタッフ等への助言・指導 ・社内外関係機関との連携

月給310,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　65,000円 ・時間外調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は26時間分の見込残業代 　として支給。超過分は別途支給。

◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士　いずれかの資格をお持ちの方 ◆運転可能な方優遇♪

児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ・お子様のリハビリ業務 ・レクリエーション ・送迎業務 ・療育業務全般 その他 児童デイサービスでは障がいをお持ちのお子様をお預かりしています。 一緒に遊んでいただいたり、お子様に合わせた学習支援や療育を行います。

月給248,000円～270,000円 基本給　173,000円 固定残業代(15ｈ)　20,000円 処遇改善手当　5,000円～13,000円 職務手当　20,000円～34,000円 資格手当　30,000円 ※研修期間1～3ヶ月は月給208,000円となります。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等 柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師等

機能訓練指導員 ・釜石市の正社員求人 ・特別養護老人ホームのリハビリスタッフ ・年間休日122日 ・資格必須 特別養護老人ホームとショートステイでの勤務 ご利用者様への機能訓練指導業務を行っていただきます。 ・施設利用者のＡＤＬ維持、向上 ・機能訓練計画の作成、実践 ・介護職員への機能訓練指導、アドバイス ・介護記録ソフトへの入力業務 ・その他、付随する業務

月給184,700円～221,200円 正社員/月給 ・基本給：177,700円～214,200円 ・資格手当：7,000円 ・交通費：実費支給(上限あり)月額20,000円 ・賞与：年2回 (前年度実績：2.0ヶ月分） ・昇給：年1回 ・固定残業代の有無：なし

【必要な免許・資格】※必須 ・普通自動車免許 ・理学療法士 【年齢】 年齢制限あり（64歳以下） 年齢制限の理由：定年が65歳であるため

子ども達の人生の可能性を引き出すお仕事です。 学習補助、運動補助、送迎業務、計画の作成を多職種と連携して行うために事業所全体のマネジメントをしていただきます。 また、計画の作成を通じて、お子さんや保護者の方との面談を行い、一人ひとりの才能や個性を伸ばし、自己実現をする支援を行います。

【月給】294,775円〜338,677円 ＜内訳＞ 基本給：220,000円〜240,000円 資格手当：15,000～30,000円 支援手当：59,775～68,677円 ※資格・経験・スキルなどを考慮し、決定いたします。 ※新生活支援制度（前金、基本給1ヵ月分）支給。 （就業7日後に給与とは別に支給）（諸条件あり） ※リフレッシュ休暇制度あり ※資格取得支援制度あり ご希望者には面接時に詳細をお伝えいたします　

・理学療法士 ・作業療法士 いずれかの資格をお持ちであること ※経験あれば尚可

弊社有料老人ホームにご入居されているご利用者様が、 身体機能を無理なく維持・向上できるよう、機能訓練やその指導をしていただきます。 ・ご利用者様の身体機能状況の把握（アセスメント） ・運動プログラムの計画・実施・評価 ・ケアスタッフ等への助言・指導 ・社内外関係機関との連携

月給310,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　65,000円 ・時間外調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は26時間分の見込残業代 　として支給。超過分は別途支給。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

【資格】理学療法士・作業療法士（経験不問） 　　　　普通自動車免許（AT限定可） 【学歴】専修学校以上

主にデイサービスに来所された利用者への機能訓練指導等 その他、送迎あり（社用車使用） ＊利用者1日平均25名 ＊宿直勤務（仮眠室あり） 　宿直は1ヶ月に1回程度

【イメージ月給】184,600円～200,600円 ＜内訳＞ 基本給：169,600円～185,600円 特殊業務手当：10,000円 特定処遇改善手当5,000円 ＜その他手当＞ 宿直手当：3,800円／回 住宅手当：（最高）21,000円まで 扶養手当：配偶者　10,000円 　扶養親族２人まで5,500円

【必要な経験等】 ＊障がい児療育経験者優遇　あれば尚可 【必要な免許・資格】 ＊理学療法士　※必須 ■普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

■0~18歳の発達障がい児や重症心身障がい児の療育支援 ■児童発達支援／放課後等デイサービス 〔主な業務〕 ＊椅子や靴の作成、調整／歩行訓練／ストレッチ ＊呼吸リハなどの各リハビリテーション／運動の評価 ＊遊びの提供／就学に関する相談や支援 ＊訪問看護ステーションにおける小児の訪問リハビリテーション ◎小児未経験の方は丁寧にサポートいたします ★子育て応援求人

■月給：216,000円～286,000円 ■基本給：196,000円～266,000円 ＊賃金は経験・年齢等を考慮し決定します ■定額的に支払われる手当 └資格手当20,000円～20,000円 ■固定残業代：なし ■実費支給（上限あり）：月額15,000円 ■その他の手当等付記事項 ＊住宅手当　１０，０００円 ＊職務手当　０～３５，０００円程度 ＊車両手当　３，０００円（上限） 【昇給】 ■昇給制度：あり ■昇給（前年度実績）：あり ■昇給金額／昇給率 └1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績） 【賞与】 ■賞与制度の有無：あり ■賞与（前年度実績）の有無：あり ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績）

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方

ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。 がん末期、難病の方へのリハビリが中心となり、介護および生活支援業務も兼務していただきます。 ・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。 ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。 ・ご入居者さまへの介護、生活支援の提供やそれを通じた機能評価。 1日の訪問件数は10～12件程度です。 ★各拠点で勤務するセラピストは1名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。 ★入社後、介護資格（初任者研修）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり リハビリと介護・生活支援を一体となって提供できるスペシャリストにもなれますし、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、キャリアが広がります。 就業先は以下の2か所を兼務いただきます。 ・ReHOPE伊勢原（神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内） ・ReHOPE秦野（神奈川県秦野市富士見町2番2号） 面接の前に、まずはホスピスでのセラピストの役割や終末期リハビリについて詳しく知りたいという方に向けた、オンライン会社説明会を実施しております。 月1回の定期開催のほかに個別対応も承りますので、お気軽にご応募ください。

月給243,500円～324,000円 ■月給内訳 基本給：243,500円～276,500円 固定残業代なし ※理学療法士資格に加え、介護資格保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当が月給に加わります。 資格手当：15,000円（初任者研修以上） 処遇改善手当：32,500円（介護資格保有） ■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み 介護資格あり：年収423万円～472万円 介護資格なし：年収358万円～407万円

【資格】 理学療法士、作業療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護師のいずれかお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

◆利用者様の心身機能向上をお手伝いします。 ご利用者様一人一人が豊かな生活・充実した人生を送れるようサポートしていきます。 具体的には、生活機能の維持・向上を目的とした訓練計画を作成し、実施・評価を行います。

◆月給　229,000円〜 ※所定外概算手当含む ※処遇改善加算別途支給：約30万円（年3回に分けて支給） ※賞与別途支給 【年収例（1年目）】 年収：320万円〜

【必須】 ・理学療法士 ・実務経験1年以上

住宅型有料老人ホームのご入居者お一人おひとりに合わせた、 ・身体機能の維持 ・回復を支援する業務 ・ご入居者の機能評価 ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ ・スタッフへの指導

月収260000円～290000円

理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方

ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。 がん末期、難病の方へのリハビリが中心となり、介護および生活支援業務も兼務していただきます。 ・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。 ・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。 ・ご入居者さまへの介護、生活支援の提供やそれを通じた機能評価。 1日の訪問件数は10～12件程度です。 ★各拠点で勤務するセラピストは1名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。 ★入社後、介護資格（初任者研修）を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり リハビリと介護・生活支援を一体となって提供できるスペシャリストにもなれますし、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、キャリアが広がります。

月給243,500円～324,000円 ■月給内訳 基本給：243,500円～276,500円 固定残業代なし ※理学療法士資格に加え、介護資格保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当が月給に加わります。 資格手当：15,000円（初任者研修以上） 処遇改善手当：32,500円（介護資格保有） ■賞与：年2回（基本給2.74ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み 介護資格あり：年収423万円～472万円 介護資格なし：年収358万円～407万円

理学療法士、もしくは作業療法士　いずれか必須

・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等　 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携(例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修　等) ・各種書類作成や、業務記録記入 機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 わからないことや不安なことは機能訓練アドバイザーに相談し、解決できるようサポートしていますので安心して下さい。

月給310,000円～ +交通費規定内全額支給 【モデル給与】　 ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円 年収：4,400,000円 【手当内訳】 資格手当　30,000円 住宅手当　10,000円（世帯主の場合）

理学療法士 作業療法士 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 有資格者であれば、未経験者の方も可能です。

有料老人ホーム入居者様の日常動作の維持、訓練やアドバイスを行う業務。

【月給】223,500円～ ▼各種手当 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・調整手当：40,000円 ・住宅手当：8,500円～13,500円 ・扶養手当：4,000円～20,000円（条件による） ・精勤手当（条件による） ・交通費：上限50,000円 ・賞与あり（前年度実績：4～5ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【資格】いずれかの資格所持で可 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※普通自動車運転免許　必須（AT限定可） 【年齢】 59歳以下 ※年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳のため 【学歴・経験】 不問

＊放課後等デイサービスにおける利用者（子供達）への援助、送迎業務等 ＊障がい児の日常生活の介助、手伝い、見守り等 ＊計画書の作成等 ＊リハビリ等 ＊送迎車：軽自動車、7人乗り普通車

【月給】 220,000円〜250,000円（月平均労働日数　21.5日） ＜内訳＞ ・基本給：190,000円～210,000円 ・職務手当：10,000円～20,000円 ・資格手当：10,000円～30,000円

作業療法士 ※新卒者は応募対象外 経験者優遇

機能訓練指導員業務 放課後等デイサービス　定員5名

【月給】210,000円～ ※固定残業代なし ※実務経験および能力により異なる 交通費支給（規定あり）※車通勤：可 【年収】 252万円～252万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回

年齢35歳くらいまでの方（省令3号のイ） 第二新卒者も歓迎

◎急性期病院内での理学療法士業務 脳卒中ケアユニット（SCU）でのリハビリテーションを中心に、 より急性期リハビリを充実させ、自宅・回復期までの運動麻痺に対する治療を進めています。 基本動作獲得に向け作業療法士と協力・フォローし合うことを重視。 また、整形外科疾患では医師の指示のもと、骨折受傷後の治療を中心に術後から外来リハビリまで行っています。

月給226,100円～ ※上記金額は新卒1年目の給与です。 既卒の方は経験等を考慮し、優遇いたします。 【給与例】 年収374万円（理学療法士経験3年目）

◆理学療法士、作業療法士、言語聴覚士　いずれかの資格をお持ちの方 ◆運転可能な方優遇♪

児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ・お子様のリハビリ業務 ・レクリエーション ・送迎業務 ・療育業務全般 その他 児童デイサービスでは障がいをお持ちのお子様をお預かりしています。 一緒に遊んでいただいたり、お子様に合わせた学習支援や療育を行います。

月給248,000円～270,000円 基本給　173,000円 固定残業代(15ｈ)　20,000円 処遇改善手当　5,000円～13,000円 職務手当　20,000円～34,000円 資格手当　30,000円 ※研修期間1～3ヶ月は月給208,000円となります。

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

・理学療法士 ・作業療法士 いずれかの資格をお持ちであること ※経験あれば尚可

弊社有料老人ホームにご入居されているご利用者様が、 身体機能を無理なく維持・向上できるよう、機能訓練やその指導をしていただきます。 ・ご利用者様の身体機能状況の把握（アセスメント） ・運動プログラムの計画・実施・評価 ・ケアスタッフ等への助言・指導 ・社内外関係機関との連携

月給310,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・資格手当　65,000円 ・時間外調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は26時間分の見込残業代 　として支給。超過分は別途支給。