・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

■理学療法士もしくは作業療法士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須（AT可） ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ご利用者さまが可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、理学療法士、作業療法士などがご自宅を訪問し、心身機能の維持回復や日常生活の自立に向けたリハビリテーション計画の作成・実施・評価を行います。

時給1,270円～ ※各種手当含む

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施、見守り など

月給：284000円～329000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円～283000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士 ・経験：不問 ◎経験者歓迎

機能訓練の提案や実施、指導などの業務を行っていただきます。

月給：320,000円～

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等

病院や介護老人保健施設にてリハビリ関連業務全般として、医療スタッフと連携し業務を対応頂きます。 ・日常生活の作業を通じて利用者個々の機能改善 ・減退を防止する訓練 ・その他付随する業務 ※月1回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、泌尿器科

月給193,400円～210,370円 正社員/月給 基本給193,400円～210,370円(月平均労働日数21.4日) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額18,700円 ・昇給あり、昇給率1月あたり2.00％～2.00％(前年度実績) ・賞与あり(年2回)、月数計4.40ヶ月分(前年度実績) ・固定残業代：なし ・年間休日数108日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年齢制限あり(64歳以下) ※定年年齢が65歳のため ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。

■理学療法士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者様一人ひとりにあったリハビリ計画の作成、実施、評価などの業務を行っていただきます。

【月給】274,900円～310,200円 【年収例】379万円～428万円（年2回の賞与含む） ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均1回分）等、 毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

個別機能訓練計画の作成 機能訓練(基本動作・日常動作) 生活リハビリ指導 レクリエーションの実施

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です！臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識･経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3～5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現！ ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告（不正）を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。

年収400～600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月給　290000円　～　400000円　（※想定年収　4000000円　～　6000000円） ※経験・能力を判断し決定 　残業代は別途支給

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等

老人施設での機能訓練業務のお仕事です。 入所者さん通所者さんへのリハビリテーション業務に従事していただきます。 ・作業治療を用いた心身の機能回復訓練や、維持、予防を目的とした運動療法。 ・ほか物理療法や作業療法の指導、援助。 ・機能評価や機能訓練計画書作成及び記録など。 慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします！ 【変更範囲：変更なし】

月給206,100円～261,900円 正社員/月給 基本給：193,100円～248,900円(月平均労働日数20.5日) 職務手当：10,000円 介護手当：2,000円 処遇改善手当：4,000円 扶養家族手当：配偶者6,500円、子供(16歳まで)10,000円、子供(16歳～22歳)15,000円 昇給：1月あたり　0円～5,000円（前年度実績） 賞与：年2回 計2回 2.50ヶ月分 (前年度実績) 固定残業代の有無：なし 財形貯蓄制度 企業確定拠出年金 年間休日119日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：289000円 ＜内訳＞ 基本給：243000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・有料老人ホーム等に訪問してのリハビリ ・利用者ご自宅での訪問リハビリ…など ※1回のケアは30～60分程度です

月給：278000円 ＜内訳＞ 基本給：243000円 資格手当：35000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：279000円 ＜内訳＞ 基本給：233000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・有料老人ホーム等でのリハビリ ・利用者ご自宅での訪問リハビリ…など ※1回のケアは30～60分程度です

時給：1800円

・資格：理学療法士／作業療法士／言語聴覚士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施

月給：289000円 ＜内訳＞ 基本給：243000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：279000円 ＜内訳＞ 基本給：233000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：279000円 ＜内訳＞ 基本給：233000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・レクリエーションの実施 ・介護業務

月給：284000円～329000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円～283000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士／柔道整復師 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：柔道整復師の方は有料老人ホームでの経験必須

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施 等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別機能訓練計画の作成 ・機能訓練(基本動作・日常動作) ・生活リハビリ指導 ・レクリエーションの実施、見守り など

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：279000円 ＜内訳＞ 基本給：233000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

・資格：理学療法士／作業療法士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り等

月給：284000円 ＜内訳＞ 基本給：238000円 資格手当：35000円 改善加算手当：11000円

理学療法士　必須 作業療法士　必須 ＊いずれかの資格を所持で可 年齢：18歳～59歳 定年年齢が６０歳であるため

◎介護老人保健施設の入所者及び通所リハビリテーション利用者の 訓練、指導等のリハビリ業務全般。 ＊理学療法士、作業療法士等含め７人で対応

【月給】200,000円 ▼基本給（月額平均）又は時間額 165,000円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当15,000円 資格手当20,000円 ▼固定残業代 なし ▼その他の手当等付記事項 精勤手当：6,000円 家族手当：3,500円～1人あたり） 配偶者手当：11,000円 住宅手当：15,000円／（最高額）会規定あり 特定処遇改善手当：1,000円以上 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額50,000円 　※マイカー通勤：可（駐車場あり） 　※マイカー通勤：任意保険加入が必須 【賞与】年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり／1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）

理学療法士(必須) 作業療法士(必須) 柔道整復師(必須) 言語聴覚士・看護師・准看護師・あん摩マッサージ指圧師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 年齢：18歳～60歳 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度 （上限年齢：上限 65歳まで）

入所者ができるだけ自立した生活を送れるように、それぞれの入所者の状態や希望に合わせた訓練等、ベッドからの離床訓練、車椅子やトイレへの移乗訓練、歩行訓練、身体をほぐすためのマッサージなど日常生活に合わせたリハビリやレクリエーション。また、機能訓練と合わせて、生活環境の改善のための提案・指導。 個別機能訓練計画書の作成や管理。 目標を設定し機能訓練を実施する。個別機能訓練計画書の作成は、機能訓練指導員以外にも、看護職員、介護職員、生活相談員、介護支援専門員などと共同して目標や計画を作成する。計画に沿った機能訓練を実施、３ヵ月に１回程度の機能訓練の評価や目標の見直しを行い、計画書の内容の変更を行う。

【月給】 205,000円～260,000円 ▼基本給　200,000円～250,000円 ▼定期的に支払われる手当 資格手当 5,000円～10,000円 ＊制服貸与（某医療ドラマで使用された おしゃれなスクラブユニフォームを採用しています） ▼通勤手当 実費支給（上限あり） /月額13,700円 ＊駐車場：無料 【賞与】年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） 【昇給】あり 1月あたり1,000円～30,000円（前年度実績）