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未経験可であるが採用のハードルが高そう  [みずたま介護サービスステーション 練馬ステーション]
まっきぃ
カテゴリー:ケアマネジャー
2018年07月27日 12:12:44 [記事no.423]ID:WWTZgqws

ケアマネ実務者研修で、御社出身の方が講師やファシリテーターを務めていた。公的機関からも信頼されており、御社であればケアマネの育成システムがきちんと整っていると考え、御社で実務を通してケアマネ業務をしっかりと身につけたいと考え応募しました。

最初に会社説明が15分位あり、そのあと面接が15分位あった。面接官は、エリアマネージャー1名と、所長1名の計2名であった。志望動機と、長所と短所、ホームページを見ての会社の印象、ケアマネを目指そうと思った動機、会社への質問等を聞かれた。所長からは、ケアマネはいろいろな人と連携していかないといけないが、そのあたりの自信等を聞かれた。

ジュニアケアマネージャーというケアマネージャーの見習いというポジションに応募した。応募から面接までの流れはスムーズ。書類選考と書いてあったが、応募すると人事から直接電話があり、電話で簡単に経歴を聞かれ、後程エリアマネージャーから連絡があり、すぐに面接になる。面接の権限は、エリアマネージャーが握っているようで、所長が口を挟んでくることはほとんどなかった。しっかりした経歴重視で、転職回数が多かったりすると、敬遠される傾向が強いと感じた。ホームページをしっかり見て、会社の印象を伝えられる等の会社研究の姿勢を求められると感じる。ここの面接は、志望動機や自己PR等をしっかり考えて面接対策を練らないと受かりにくいと感じた。他社よりも採用のハードルが高いと思う。事業所での一次面接を突破すると、本社での二次面接に進む。合否の判断は早く、翌日連絡がなかったらご縁がなかったと思って下さい、応募書類は本社の方で責任もって預かりますということをやたら強調されたので、一次面接を終えた時点で不合格を確信した。

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投稿日時:2018年07月27日 12:12:44 更新日:2018年07月30日 10:10:34

ぷよ華
カテゴリー:ケアマネジャー
2015年08月19日 23:11:09 [記事no.398]ID:3ZpT36kr

・自宅から非常に近い。
・訪問範囲が広くない

・現在の会社でどの範囲まで仕事しているか
・なぜ、今の会社を辞めようと思ったか
・現在の給与
・労働条件(給与、年間休日数 など)
・何時から勤められるか

・転職時期は、できるだけ先方に合わせたほうが良いです。

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投稿日時:2015年08月19日 23:11:09 更新日:2015年08月20日 10:10:42

yoihito
カテゴリー:ケアマネジャー
2014年11月26日 16:04:31 [記事no.378]ID:noEBG0gG

新規オープンのタイミングが、自分の現在の状況とマッチしたこと。
施設ケアマネに興味があったこと。

会社説明会
施設見学
筆記試験(性格診断的アンケート・漢字読み書き・計算など)
面接

最初に説明される、通勤車両の駐車場を自分で用意するなどの採用条件(7〜8項目)に納得できれば、悪くないと思う。

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投稿日時:2014年11月26日 16:04:31 更新日:2014年11月26日 16:04:41

ばたやん
カテゴリー:ケアマネジャー
2014年09月17日 15:03:13 [記事no.364]ID:NCG1kwUb

自宅近くの居宅でケアマネを考えていて、スタートを切りたいと思い応募しました

簡単な筆記試験。およそ15分程度
その後は今までの職務の内容やケアマネを志望する動機などお話しました。

企業の良し悪しを考えても実際には中に入らないと分からないことがほとんどではないかと考えています。
そして縁があるかないか?は受けてみないとわかりません。
なのでここが駄目なら次…とポジティブに考えながら就活期間を有意義に過ごしたいと思っています

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投稿日時:2014年09月17日 15:03:13 更新日:2014年09月17日 15:03:31

sin
カテゴリー:ケアマネジャー
2014年07月06日 12:12:22 [記事no.332]ID:zp1zagRt

福祉の養成にかかわりたい。

・志望動機
・経歴について
・御社について
・その他

・面接の心得は勉強しました。
・自分をどうやってアピールするかです。
・簡潔に答える工夫
・笑顔で乗り切る。

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投稿日時:2014年07月06日 12:12:22 更新日:2014年07月07日 09:09:43

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