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リハ見習い
カテゴリー:リハビリ・機能訓練職
2014年06月01日 20:08:03 [記事no.314]ID:0EhImken

介護士から機能訓練士としてステップアップしたかったため。

まず、施設の概要、雇用条件などの説明が30分ほどありました。その後、自己紹介やどのように働きたいかなど、履歴書や職務経歴書を見ながら30分ほど面接をして頂きました。面接後、現場を見学して終わりました。

自分の性格や今までに経験してきたエピソードなどをまとめておくといいと思います。

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投稿日時:2014年06月01日 20:08:03 更新日:2014年06月02日 09:09:20

見習い
カテゴリー:リハビリ・機能訓練職
2014年04月27日 13:01:58 [記事no.291]ID:FzR5uTaG

オープンニングスタッフ募集という事で、施設立ち上げに0から関わることが出来ると思ったため

人事担当者と施設管理者の2対1で、今までの経歴、これからどうして行きたいか、どうなりたいか、など人物重視の面接でした。介護スキル云々よりもチームの中で上手く立ち回れる人材を求めている印象を受けました。

自分の性格、今までの経験の中でどのような事を考え、どのように行動してきたか、という事を聞かれると思います。それらのエピソードを整理しておくと円滑に進むと思います。

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投稿日時:2014年04月27日 13:01:58 更新日:2014年04月28日 13:01:42

働けるって素晴らしい。  [(株)さくらんぼ デーサービスひなた]
ちゅるちゃんでーす
カテゴリー:リハビリ・機能訓練職
2013年06月28日 17:05:11 [記事no.140]ID:HHnhVsBJ

年金年齢になって、もらえる年金だけでは生活が苦しいのと、65歳ですが、まだ何とか働けるということで、ケアマネージャの資格と機能訓練指導員の資格で仕事を捜しました。

経営者の社長のご理解で、新しくできたデーサービスの介護見守りとマッサージ施術の仕事をパートで働けることになりました。

利用者の皆様をよくわかることが必要なので、とにかく情報の共用と、何のために今この動きをしているのかが自分で納得していることが一番ではないでしょうか。

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投稿日時:2013年06月28日 17:05:11 更新日:2013年07月19日 17:05:33

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