5件
応募条件 |
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ブランク可 年齢不問 |
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仕事内容 |
児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者様への相談支援 ・他の指導者への助言や指導 等 |
給与 |
【月給】240,000円~300,000円 ▼給与内訳 《基本給》210,000~240,000円 《資格手当》20,000~30,000円 《処遇改善手当》10,000~30,000円 【交通費】規定支給 ※マイカー通勤:可 【賞与】年2回 |
応募条件 |
下記のいずれかの要件を満たす方 ・児童発達支援管理責任者研修を終了された方 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 高卒以上 パソコン入力程度のスキルがある方 年齢不問 ブランク可 |
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仕事内容 |
児童発達支援および放課後デイサービスでの療育支援計画立案、書類作成、療育支援業務、送迎業務 ※送迎は鳥栖、基山、小郡、その他近辺を予定 ※社用車(普通車や軽自動車)を使用 ※利用者定員は放課後デイ5名、児童発達支援5名 |
給与 |
【月給】297,000円~350,000円 ▼給与内訳 《基本給》160,000円~210,000円 《資格手当》10,000円 《ベースアップ手当》5,000円 《調整手当》15,000円 《固定残業代》17,000円~20,000 ※固定残業代(職務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給 《役職手当》90,000円 【通勤手当】 実費支給(上限あり)20,000円/月 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【昇給】あり 【賞与】あり |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者 必須 普通自動車運転免許 必須 エクセル・ワードの基本操作ができる方 尚可 |
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仕事内容 |
放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者様へのアセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡調整 など 明るく開放感のある空間で、ひとりひとりの特性や個性をのばす療育を行っているのが特徴です。 子どもたちと一緒に成長できる施設を一緒に作っていきませんか |
給与 |
【月額(a+b)】250,000円~280,000円 ▼給与内訳 《基本給(a)》 210,000円~210,000円 《定額手当(b)》 職位手当:30,000円~60,000円 処遇改善手当:10,000円~10,000円 【年収】340万円~376万円 【賞与】年1回/400,000円(前年度実績) |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者 必須 普通自動運転免許 必須 エクセル・ワードの基本操作ができる方 尚可 |
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仕事内容 |
放課後等デイサービスでのお仕事です。 児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者様へのアセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡調整 など 明るく開放感のある空間で、ひとりひとりの特性や個性をのばす療育を行っているのが特徴です。 子どもたちと一緒に成長できる施設を一緒に作っていきませんか |
給与 |
【月額】250,000円~280,000円 ▼給与内訳 《基本給》210,000円~210,000円 《定額手当》 職位手当:30,000円~60,000円 処遇改善手当:10,000円~10,000円 【交通費】上限10,000円/月 ※マイカー通勤:可 【年収】340万円~376万円 【賞与】年1回/400,000円(前年度実績) 【昇給】あり |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 〇発達障害を持つお子様の療育支援を行います 〇教室にて学習支援・日常生活支援、創作活動、 課外活動等を行います 〇送迎業務 平日:学校終了後→児童を学校へお迎え→ご自宅 学校休業日:児童を自宅へお迎え→ご自宅 |
給与 |
【月給】210,000円~260,000円 (※想定年収:3,000,000円~3,200,000円) 【交通費】 上限20,000円/月(無料駐車場あり) 車・バイク・自転車通勤可 【年収】300万円~320万円 【賞与】あり 【昇給】あり |
介護業界の仕事の需要は増加傾向にあります。一口に介護職と言っても高齢者以外に子供を対象としている仕事もあり、その一つが障害児支援です。この職種はあまり知られていないため、仕事について詳しく知らない人も少なくありません。児童福祉法では障害児支援を行う施設として、障害児通所支援と障害児入所支援が制定されています。児童発達支援管理責任者は、これらの施設で支援計画の作成などを行う、サービス管理の責任者です。障害児通所支援を行う施設にはいくつかの種類があります。児童発達支援センターは、主に障害を持った未就学児が、自立した生活に必要不可欠な基本的な動作や知識を身に付け、集団の中で生活ができるようにサポートをするための施設です。放課後等デイサービスは、原則として就学している児童が対象の、自立支援や生活に必要な機能の訓練を行う施設です。児童発達支援センター、放課後等デイサービスのいずれも、最低でも1人は児童発達支援管理責任者を配置する必要があります。児童発達支援管理責任者を目指すのであれば、指定の研修の修了と規定を満たす実務経験が必要です。保育士や児童指導員の資格と経験がある場合も、児童発達支援管理責任者の資格取得のための実務経験として認められるので、これまで児童支援の経験がある人は、目指しやすい資格かもしれません。この仕事については人手が不足していることから、管理責任者としての勤務が未経験でも、研修が充実し働きやすい施設があることが特徴です。また、児童発達支援管理責任者は、他の職務との兼務も可能ですので、勤務先を探す際には、勤務時間や勤務地、交通費の支給などといった自分の希望を考えてみるとよいでしょう。
佐賀県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しております。佐賀県では、福祉人材センターが中心となって介護に携わる人材の育成・確保に力を注いでいるものの、高齢者の増加が進んでおり、介護職・ヘルパーの不足が課題となっています。そのため、手厚い待遇を用意している求人も増えてきています。佐賀県では、車が日常生活の移動手段のメインとなっているため、マイカー通勤が可能な求人がほとんどです。佐賀市を中心に鳥栖市、唐津市など広いエリアで介護人材が募集されているので、通勤に便利な職場など希望に合ったお仕事を早速探してみましょう。
佐賀県は人口81.9万人で、九州・沖縄地方の中で最も人口が少ない県です(2018年総務省統計局の統計データより)。このうち65歳以上の高齢者人口は24.4万人で高齢化率は29.7%と、九州・沖縄地方では数少ない高齢化率30%以下の県となっています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は45,606人で、要支援・要介護認定率は約18.7%です。今後ますます高齢者は増加する見込みであり、県は介護・医療の需要が高まることを想定して各事業所の拡充を推進中です。佐賀県では、有料老人ホームやグループホームなど、入居施設での人材募集が多い傾向が見られます。入居者の生活全般を介助・支援する入居施設では、夜勤が可能なスタッフの確保に尽力しています。大半の事業所が介護職・ヘルパーは利用者個々と密接に関わる職種と認識し、人間性を注視した採用が行われています。経験や年齢にとらわれることなく正社員として働き始められる職場も多いです。介護求人ナビでは、サービス形態や雇用形態のほか、介護の資格の有無やこだわり条件など様々な条件に合わせて求人の検索が可能ですので、あなたの希望に合った勤務場所を見つけることができるでしょう。
佐賀県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は428万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1177円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1264円となっています。
佐賀県で 児童発達支援管理責任者の求人が多いのは、 佐賀市 、 唐津市 、 鳥栖市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
放課後等デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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