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埼玉県さいたま市南区,正社員・職員,ケアマネジャーの求人・転職情報

埼玉県さいたま市南区,正社員・職員,ケアマネジャーの求人・転職情報

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埼玉県さいたま市南区,正社員・職員,ケアマネジャーの求人・転職情報 22

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埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
【ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム】計画作成担当者(ケアマネジャー)×正社員/gh035j05e01
ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員/さいたま市南区/夜勤なし/サポート充実
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
ヒューマンライフケア株式会社/ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿・武蔵浦和グループホーム
  • 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
  • JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
  • 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
  • JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
応募条件

▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

仕事内容

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

給与

月給251,000円~270,000円 年収355万円~380万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

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埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ケア21 浦和(居宅介護支援)
居宅ケアマネ/未経験者OK/土日休み/ケアプラン手当あり/年齢不問◎
日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ケア21/ケア21浦和(居宅介護支援)
  • 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 ヴィラ明和103
  • ◆武蔵野線「南浦和駅」より徒歩8分
  • 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 ヴィラ明和103
  • ◆武蔵野線「南浦和駅」より徒歩8分
応募条件

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします!

給与

月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し)

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埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区/居宅/正社員/007314/J/ケアマネ
夜勤なし さいたま市南区内谷の居宅介護支援/ケアマネージャー
シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社SOYOKAZE Staff Company/株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京:常勤)
  • 埼玉県さいたま市南区内谷5-5-26
  • JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりバス:「内谷」停留所下車徒歩10分
  • 埼玉県さいたま市南区内谷5-5-26
  • JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりバス:「内谷」停留所下車徒歩10分
応募条件

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員

仕事内容

★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

給与

【月給】230,000円~270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給

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埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
たのしい家 南浦和(グループホーム)
普通の生活を実現するグループホーム【施設ケアマネ】 計画作成担当者募集 /賞与あり◎/各種手当充実♪
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 中高齢者歓迎 開業1年以内
株式会社ケア21/たのしい家 南浦和
  • 埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510-1
  • (1)JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で24分 (2)JR京浜東北線 浦和駅 東口よりバス10分(南浦和駅西口行) 「谷田小学校」バス停 徒歩5分 (3)JR武蔵野線・京浜東北線 南浦和駅 西口よりバス10分(浦和駅東口行)「谷田小学校」バス停徒歩5分
  • 埼玉県さいたま市南区大字大谷口1510-1
  • (1)JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で24分 (2)JR京浜東北線 浦和駅 東口よりバス10分(南浦和駅西口行) 「谷田小学校」バス停 徒歩5分 (3)JR武蔵野線・京浜東北線 南浦和駅 西口よりバス10分(浦和駅東口行)「谷田小学校」バス停徒歩5分
応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

仕事内容

グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 2022年5月中のご入社で入社お祝い金30万円支給”※規定あり※

給与

月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

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埼玉県さいたま市南区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
SOMPOケア ラヴィーレ武蔵浦和 ケアマネジャー/n03205096ad1
★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SOMPOケア株式会社/SOMPOケア ラヴィーレ武蔵浦和【S-001】
  • 埼玉県さいたま市南区辻5-8-3
  • ・埼京線「北戸田」駅より徒歩10分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
  • 埼玉県さいたま市南区辻5-8-3
  • ・埼京線「北戸田」駅より徒歩10分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】
応募条件

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳

仕事内容

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは?  など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

給与

【月給】258,600円~ 【年収例】352万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

NEW
埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区/居宅/正社員/008377/J/主任ケアマネ
夜勤なし さいたま市南区内谷の居宅介護支援/主任介護支援専門員
シフト応相談 社会保険完備 賞与あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社SOYOKAZE Staff Company/株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京:常勤)
  • 埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号
  • JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりバス:「内谷」停留所下車徒歩10分
  • 埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号
  • JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」よりバス:「内谷」停留所下車徒歩10分
応募条件

主任介護支援専門員

仕事内容

★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアマネージャーのとりまとめ、指導、育成 ・ケアプラン作成指導、確認 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・管理職会議への参加 など

給与

【月給】250,000円~280,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

埼玉県さいたま市南区の病院でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医療法人有隣会
【埼玉県さいたま市南区】×ケアマネジャー(正社員)病院のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩15分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩15分
応募条件

◆必須 介護支援専門員

仕事内容

ケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成(30件程度) ・訪問調査(訪問エリア:さいたま市南区) ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 病院併設のケアポートセンターです。 訪問看護や居宅介護、デイサービスなども実施しており、医療・介護の両面から信頼される病院を目指しています。

給与

月給:240,000円~ 皆勤手当6,000円 携帯当番手当:平日1,000円、土曜1,500円、日祝2,000円 通勤手当:上限40,000円

NEW
埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
【ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム】ケアマネジャー(計画作成担当+施設長補佐)×正社員/gh035j27e01
ケアマネジャー/さいたま市南区/計画作成担当者/施設長補佐/日勤のみ/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
ヒューマンライフケア株式会社/ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿・武蔵浦和グループホーム
  • 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
  • JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
  • 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
  • JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
応募条件

▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

仕事内容

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

給与

▼月給 258,000円~288,000円 ▼年収 362万円~398万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)

埼玉県さいたま市南区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
グランダ武蔵浦和(ケアマネジャー・常勤)
★正社員ケアマネジャー募集★介護職経験も活かせる!様々な職種の方と密に連携しあいながらご入居者様の生活を支えます
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
株式会社ベネッセスタイルケア/グランダ武蔵浦和
  • 埼玉県さいたま市南区白幡6-10-15
  • JR埼京線/武蔵野線「武蔵浦和駅」、徒歩13分
  • 埼玉県さいたま市南区白幡6-10-15
  • JR埼京線/武蔵野線「武蔵浦和駅」、徒歩13分
応募条件

介護支援専門員

仕事内容

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

給与

月給:230,000円〜(諸手当含む) ※夜勤なし

埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社EE21
【埼玉県さいたま市南区】×ケアマネジャー(正社員)グループホームのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 浦和駅よりバス10分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 浦和駅よりバス10分
応募条件

◆経験者優遇

仕事内容

ケアプランの作成、各種サービスの提案・提供 、各介護サービス関係との連携など

給与

年収:340万円~ 通勤手当 残業手当 

埼玉県さいたま市南区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社アズパートナーズ
【埼玉県さいたま市南区】×ケアマネジャー(正社員)有料老人ホームのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩14分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩14分
応募条件

◆必須 ・介護支援専門員

仕事内容

・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。

給与

月給285,000円~ 交通費規程内全額支給 住宅手当(世帯主の方のみ) 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度(資格により上限8-10万円) 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) 制服貸与 食事補助

埼玉県さいたま市南区の訪問介護でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【埼玉県さいたま市南区】×ケアマネジャー(正社員)訪問介護のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩2分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • 南浦和駅より徒歩2分
応募条件

◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方

仕事内容

みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。

給与

月給:252,000円~282,000円(平均残業時間 10時間 20,000円を含む。) 付加給手当 22,000円(月給に含む) 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

更新 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市南区の小規模多機能でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の小規模多機能/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【武蔵浦和駅より徒歩13分】◎車通勤可◎小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーの募集!<正社員>ライフプラン手当有りでスタッフに優しい◎ご利用者様だけでなくスタッフの笑顔も大切にしている法人です!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩13分 ※車・バイク通勤可
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩13分 ※車・バイク通勤可
応募条件

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

仕事内容

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

給与

【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回

更新 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区のグループホーム/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【武蔵浦和駅より徒歩13分】◎車通勤可◎グループホームのケアマネジャーの募集!<正社員>ライフプラン手当有りでスタッフに優しい◎ご利用者様だけでなくスタッフの笑顔も大切にしている法人です!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩13分 ※車・バイク通勤可
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR武蔵野線、埼京線「武蔵浦和」駅より徒歩13分 ※車・バイク通勤可
応募条件

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

仕事内容

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

給与

【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回

更新 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市南区の地域包括支援センターでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の地域包括支援センター/他にも案件多数!
【中浦和駅 徒歩10分】【さいたま市南区】【主任ケアマネジャー・正社員】賞与年2回/昇給もあり◎退職金制度や再雇用制度など充実した待遇です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 未経験可 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(介護職A)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ■JR埼京線 中浦和駅徒歩10分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ■JR埼京線 中浦和駅徒歩10分
応募条件

【資格】 以下必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 【年齢】 ~59歳までの方 (60歳定年のため) ◎学歴・経歴不問

仕事内容

地域包括支援センターにおいて主任介護支援専門員業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ●ケアマネジャーの後方支援 ・エリア内のケアマネジャーへの支援、育成 ・ケアマネジャーが抱える困難ケースの相談、助言といった後方支援 ・ケアプランへの助言・指導、利用者からケアマネジャーなどへの苦情に基づいた指導、育成 ●ケアマネジャーのネットワーク支援 ・ケアマネジャーのためのネットワークづくり ・小規模の居宅介護支援事業所や新人ケアマネなどを含むケアマネジャー間のネットワークづくり ・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 など

給与

【月給】226,200円~265,400円 <内訳> 基本給:191,200円〜230,400円 資格手当:35,000円 【その他手当】 皆勤手当:5,000円 日直手当:2,000円/日(日曜・祝日勤務の場合) ※上限1ヶ月あたり4日まで

更新 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所/他にも案件多数!
【中浦和駅 徒歩10分】【さいたま市南区】【ケアマネジャー・正社員】将来的に主任介護支援専門員としてキャリアアップが可能なお仕事です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 未経験可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(介護職A)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ■JR埼京線 中浦和駅徒歩10分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ■JR埼京線 中浦和駅徒歩10分
応募条件

【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 【経験】 介護事業所での相談業務 あれば尚可 【年齢】 ~59歳までの方 (60歳定年のため) 【PCスキル】 エクセル・ワード等の入力程度 ◎学歴不問

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・利用者宅の訪問(1回/月)し、ケアプランのアセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の日程調整 ・ご利用者、ご家族へのケアプラン説明 ・ご利用者、ご家族の相談対応 ・ケアプラン計画のとおりサービスを受けられているか確認のための事業所訪問 ・請求業務 ・支援経過等のパソコン入力 等

給与

【月給】203,200円~242,400円 <内訳> 基本給:191,200円~230,400円 資格手当:12,000円 【その他手当】 皆勤手当:5,000円 日直手当:2,000円/日(日曜・祝日勤務の場合) ※上限1ヶ月あたり4日まで 特定事業所加算を算定中は20,000円支給

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埼玉県さいたま市南区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【南浦和駅より徒歩14分】個別ケアに力を入れている有料老人ホームで働くスタッフ募集<ケアマネジャー×正社員>社員支援に力を入れている法人のため長く働ける環境があります
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ・JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩14分 ・JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅よりバス利用「文蔵三丁目」下車徒歩2分 ※車通勤可(駐車場なし)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ・JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩14分 ・JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅よりバス利用「文蔵三丁目」下車徒歩2分 ※車通勤可(駐車場なし)
応募条件

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

仕事内容

総居室数59室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00  業務開始  朝礼・申し送り  9:30  ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00  ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00  休憩 13:00  ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30  夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00  退勤

給与

【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ)

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埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【南浦和駅より徒歩5分】居宅介護支援事業所のケアマネジャー<正社員>現場の声に寄り添い、安心して働ける職場環境づくりを行う企業
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 学歴不問 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩5分 ※車通勤可
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩5分 ※車通勤可
応募条件

介護支援専門員 学歴不問

仕事内容

ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など

給与

月給:246,500円~ ※月給には、みなし文書手当(25件分相当)含む  25件を超える文書手当は、別途支給(介護1件800円、予防1件400円) 想定年収:3,402,000円~ ※想定年収には、賞与2回分、みなし文書手当含む <給与モデル> ケアマネ(経験1年以上)  月給:256,000円~ 想定年収:3,500,000円~ 主任ケアマネ  月給:286,000円~ 想定年収:3,900,000円~ 管理者・主任ケアマネ  月給:321,000円~ 想定年収:4,400,000円~

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埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
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【さいたま市南区】【南浦和駅より徒歩2分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所<ケアマネジャー×正社員>安心して働ける組織風土が浸透しています!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 学歴不問 介護支援専門員 主任介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線「南浦和」駅より徒歩2分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線「南浦和」駅より徒歩2分
応募条件

【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)が出来る方 ※学歴不問 【歓迎】 ・居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験がある方

仕事内容

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

給与

月給:251,500円~291,500円 <内訳> 基本給:180,000円~205,000円 職務手当:56,000円(介護支援専門員)、71,000円(主任・認定) 加算手当:15,500円 <その他手当> 残業手当

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埼玉県さいたま市南区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【武蔵浦和駅より徒歩13分】大手法人が運営する有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事!<正社員>しっかり昇給できる環境です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ・JR埼京線、武蔵野線「武蔵浦和」駅より徒歩13分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • ・JR埼京線、武蔵野線「武蔵浦和」駅より徒歩13分
応募条件

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集  など

給与

月給:230,000円~ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格当たり10,000円/月)

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埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【南浦和駅より徒歩6分】全国に展開する法人の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事<正社員>人を大切にする組織風土あり◎成長を続ける大手法人!
日勤のみ 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 主任介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線・JR武蔵野線「南浦和」駅より徒歩6分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線・JR武蔵野線「南浦和」駅より徒歩6分
応募条件

主任介護支援専門員

仕事内容

【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など

給与

月給:255,000円~390,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:20,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:15,000円 ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず34時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。

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埼玉県さいたま市南区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市南区のグループホーム/他にも案件多数!
【さいたま市南区】【バス停「谷田小学校」下車徒歩5分】全国に展開する法人のグループホームにてケアマネジャーのお仕事<正社員>人を大切にする組織風土あり◎成長を続ける大手法人!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスB)
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線「浦和」駅、「南浦和」駅よりバス利用「谷田小学校」下車徒歩5分
  • 埼玉県さいたま市南区
  • JR京浜東北線「浦和」駅、「南浦和」駅よりバス利用「谷田小学校」下車徒歩5分
応募条件

【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください

仕事内容

グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。

給与

月給:275,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は390万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1321円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1658円となっています。

埼玉県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市さいたま市見沼区さいたま市南区所沢市川越市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム居宅介護支援事業所グループホームサービス付き高齢者向け住宅特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

埼玉県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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