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プレザンメゾン さいたま南与野[さいたま市桜区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【2022年4月~給与1.5万円UP】有料老人ホーム 介護職(初任者研修)/資格取得支援制度あり/年休110日以上/残業5.7時間以内

埼玉県さいたま市桜区の介護職・ヘルパー(正社員(初任者研修))
法人名:ケア21グループ
勤務先名:プレザンメゾン さいたま南与野(有料老人ホーム)

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0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 介護職・ヘルパー 有料老人ホーム
応募要件
【下記いずれか必須】
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

仕事内容
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ≪2022年4月~給与UP≫

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成(アプリで簡単入力♪)
■レクリエーションの企画、実施

*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

#働きやすい環境
#しっかり同行サポートで安心
#研修・福利厚生充実
#残業少な目

*ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー*

(早番) 7時半~16時半
7:30 出社/朝食・服薬
9:00 申し送り
9:30 健康観察・入浴
12:00 (休憩)
13:00 フロア見守り
14:00 入浴
16:00 記録入力
16:30 退社

(遅番)10時~19時
10:00 出社/お茶出し
11:00 リネン交換・清掃・洗濯
12:00 昼食
13:00 (休憩)
14:00 レクリエーション お散歩 買い出し
15:00 おやつ
17:00 食事介助・服薬・申し送り
18:00 就寝準備・記録入力
19:00 退社

(夜勤)17:00~10:00
17:00 出社 申し送り
18:00 食事介助
19:00 就寝介助
21:00 夜間見守り(各居室の訪問)
23:00 清掃・洗濯
   (適宜休憩)
06:00 起床介助
07:00 朝食・服薬
09:00 申し送り・記録入力
10:00 退社
*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*
給与
【月収例】238,000円(初任者研修・ホームヘルパー2級・実務者研修 夜勤5回を想定)

【給与内訳】(2,022年4月~給与UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
夜勤手当 30,000円(5回分含む)
資格手当 5,000円

※下記の資格に応じて別途手当あり
※夜勤手当は 6,000円/回
25,000円(介護福祉士)

※処遇改善手当は賞与にて支給。

この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

お互いに褒め合う社風

残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
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問い合わせる
0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【2022年4月~給与1.5万円UP】有料老人ホーム 介護職(初任者研修)/資格取得支援制度あり/年休110日以上/残業5.7時間以内

【研修充実】
入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。
1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため
専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

【当社の特徴】
◆全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開する当社は、
 屈指の知名度・存在感で業界を牽引

◆スタンダード市場上場、これからもさらなる成長を目指します

◆加点方式の人事評価制度(誰伸び人事制度)

◆互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」が年間で2万3000枚が提出されます

◆いつまでも活躍できるフィールドを確保するための「定年制撤廃」

【当社代表の思い】
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念の中で一番大切にしております。
その実践の仕組みとして、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基にあなたの頑張りを評価、成長を後押しします。

今後の目標は「100年続くいい会社」、そして
「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。
この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、100年続くいい会社を創っていきましょう!

ニュース・告知

◆◆個別お仕事相談会・面接会 開催中【入社お祝い金最大10万円】◆◆

■説明会日程≪1:1 完全予約制≫
 所要時間 :60分~90分(私服参加OK)
日程:5/6(金)・5/10(火)・5/13(金)・5/19(木)・5/28(土) 

時間:10-18時

■会場
(1)ケア21東京本社(JR神田駅 東口徒歩1分)
東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F

(2)オンライン(ZOOM)でもご参加頂けます

■当日の持ち物
(説明会のみご希望の方)→特にご持参頂くものはございません。

(同日に面接をご希望の方)→履歴書・資格証のコピーをご持参ください。

(同日にWEBで面接まで ご希望の方)
→事前に履歴書・資格証のコピーをご郵送もしくはメールにてご送付ください。
※ご送付先はエントリー後にお知らせします。

■申込方法
エントリーフォームより
①説明会希望日 ②希望開始時間 ③会場(本社orWEB)④同日面接希望の有無

上記をご明記頂けますと助かります。
お電話でのエントリーでも構いません。

ご参加お待ちしております。

募集要項

職種

有料老人ホーム 介護職(初任者研修)

雇用形態

正社員(初任者研修)

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

【下記いずれか必須】
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

勤務先名

プレザンメゾン さいたま南与野(有料老人ホーム)

勤務地

埼玉県さいたま市桜区南元宿1-2-29

地図を見る
最寄駅・アクセス ■JR埼京線「南与野駅」から徒歩約12分
仕事内容 介護付き有料老人ホームの介護スタッフ≪2022年4月~給与UP≫

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成(アプリで簡単入力♪)
■レクリエーションの企画、実施

*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

#働きやすい環境
#しっかり同行サポートで安心
#研修・福利厚生充実
#残業少な目

*ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー*

(早番) 7時半~16時半
7:30 出社/朝食・服薬
9:00 申し送り
9:30 健康観察・入浴
12:00 (休憩)
13:00 フロア見守り
14:00 入浴
16:00 記録入力
16:30 退社

(遅番)10時~19時
10:00 出社/お茶出し
11:00 リネン交換・清掃・洗濯
12:00 昼食
13:00 (休憩)
14:00 レクリエーション お散歩 買い出し
15:00 おやつ
17:00 食事介助・服薬・申し送り
18:00 就寝準備・記録入力
19:00 退社

(夜勤)17:00~10:00
17:00 出社 申し送り
18:00 食事介助
19:00 就寝介助
21:00 夜間見守り(各居室の訪問)
23:00 清掃・洗濯
   (適宜休憩)
06:00 起床介助
07:00 朝食・服薬
09:00 申し送り・記録入力
10:00 退社
*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*
給与

【月収例】238,000円(初任者研修・ホームヘルパー2級・実務者研修 夜勤5回を想定)

【給与内訳】(2,022年4月~給与UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
夜勤手当 30,000円(5回分含む)
資格手当 5,000円

※下記の資格に応じて別途手当あり
※夜勤手当は 6,000円/回
25,000円(介護福祉士)

※処遇改善手当は賞与にて支給。

勤務時間 <勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00

※シフト制
※施設により異なります。
休日・休暇 年間休日111日
週休2日(月の公休は8~9日)
シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制)
月の公休は8~9日
希望休制度あり(連休取得も可能♪)

【休暇】
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・夏期休暇(3日間)
・冬期休暇(4日間)
・慶弔休暇
・産前産後、育児休業
・介護休業
待遇 ◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/4月)
◆賞与あり(賞与平均41万円/年 処遇改善手当含)
◆交通費支給(月5万円上限)
◆退職金あり
◆資格取得支援(半額~全額補助)
◆研修制度あり(年間600コマより抜粋したものを受講)
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助)
◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆婚活(マッチング)事業の優先利用
  「マッチング社員限定無料コース有」
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

募集要項の備考

【下記でご経験ある方歓迎】
特別養護老人ホーム
デイサービス
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム
デイケアサービスグループホーム
(認知症対応型生活介護)
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
訪問介護
病院

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、電話もしくはメールにて
担当者より選考プロセスのご案内をさせていただきます。まずはお気軽にご連絡ください。

※職種や応募状況によっては、先に書類選考をご依頼する場合もございます。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 【施設見学も可能◎】
・面接の前に、まずは施設見学がしたい…などお気軽にご相談下さい。
(※施設状況によりご見学のお受入れができない場合もございます)。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q資格取得サポートはありますか?
→グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Q休日を選べますか?
→基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。
お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。
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法人概要

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方もお気軽にご相談ください。

■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか

【経営理念】
福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
最大ではなく最高のサービスの提供
人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
福祉理念と市場原理の融合
現場第一主義
徹底討論・徹底和解
常に考え、変わり続ける
人を大事にし、人を育てる
法人名

ケア21グループ

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

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プレザンメゾン さいたま南与野[さいたま市桜区]の介護職・ヘルパー(正社員(初任者研修))の求人・転職情報に関するよくある質問

プレザンメゾン さいたま南与野(有料老人ホーム)[さいたま市桜区]の介護職・ヘルパー(正社員(初任者研修))の給料はどれくらいですか?

【月収例】238,000円(初任者研修・ホームヘルパー2級・実務者研修 夜勤5回を想定)

【給与内訳】(2,022年4月~給与UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
夜勤手当 30,000円(5回分含む)
資格手当 5,000円

※下記の資格に応じて別途手当あり
※夜勤手当は 6,000円/回
25,000円(介護福祉士)

※処遇改善手当は賞与にて支給。

プレザンメゾン さいたま南与野(有料老人ホーム)[さいたま市桜区]の介護職・ヘルパー(正社員(初任者研修))の勤務時間はどのようになりますか?

<勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00

※シフト制
※施設により異なります。

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ニュース・告知

◆◆個別お仕事相談会・面接会 開催中【入社お祝い金最大10万円】◆◆

■説明会日程≪1:1 完全予約制≫
 所要時間 :60分~90分(私服参加OK)
日程:5/6(金)・5/10(火)・5/13(金)・5/19(木)・5/28(土) 

時間:10-18時

■会場
(1)ケア21東京本社(JR神田駅 東口徒歩1分)
東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング3F

(2)オンライン(ZOOM)でもご参加頂けます

■当日の持ち物
(説明会のみご希望の方)→特にご持参頂くものはございません。

(同日に面接をご希望の方)→履歴書・資格証のコピーをご持参ください。

(同日にWEBで面接まで ご希望の方)
→事前に履歴書・資格証のコピーをご郵送もしくはメールにてご送付ください。
※ご送付先はエントリー後にお知らせします。

■申込方法
エントリーフォームより
①説明会希望日 ②希望開始時間 ③会場(本社orWEB)④同日面接希望の有無

上記をご明記頂けますと助かります。
お電話でのエントリーでも構いません。

ご参加お待ちしております。