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保育園,営業の求人・転職情報

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介護求人ナビ転職サポート
東京都新宿区の保育園で営業(正社員・職員)の募集
東京都新宿区の保育園/他にも案件多数!
【新宿駅徒歩10分】【新宿区】【介護保育拠点運営・サポート×正社員】現場の運営をより良くするため、お力をお貸しください!大手法人ならではの福利厚生♪安定して長く働けます!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 東京都新宿区
  • ・JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」から徒歩約5分 ・大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
  • 東京都新宿区
  • ・JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」から徒歩約5分 ・大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
応募条件

【必須要件】 ◎社会人経験3年以上 ◎オフィスワークのご経験をお持ちの方 ◎子どもに関わる仕事に携わったご経験をお持ちの方 <例>保育士、教員・学童スタッフ・各種講師、学習塾の講師、キッズ関連用品販売など。 【歓迎要件】 ◎学童事業の経験がある方 ◎放課後児童支援員認定資格研修の受講資格をお持ちの方(あれば歓迎!) ※放課後児童支援員認定資格研修の受講資格とは、以下のいずれかに当てはまる方。 保育士、社会福祉士、教員免許保有、大学の指定学部卒(教育・体育・心理・福祉・社会学部)、高卒以上で2年以上の児童福祉施設勤務経験のある方

仕事内容

◇保育の質を上げるための学童スタッフ採用(中途・新卒)の運営 ※選考から入社までの応募者対応など ◇多様な体験活動を場で実現できるような学童スタッフへの研修の企画・運営実施 また、以下のような業務も担当していただきます。 ※事業全般を見ること・学童事業をよく知ったうえでこの先の未来を描くため ◇学童・放課後事業の拠点サポート(拠点運営全般のサポート) ◇拠点やサービスに関する保護者・学校などからの問い合わせ対応 ◇新拠点立ち上げ支援 ◇おやつメニューの管理・確認や、アレルギー対応の本部対応業務の実施

給与

★400万~500万円程度 ※キャリア・スキルにより決定します 400万円・・・基本給228,000円+職務推進手当50,925円/月+賞与 500万円・・・基本給285,000円+職務推進手当63,638円/月+賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当(残業が30時間を越えた分は別途支給) ★別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が 270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外) ★昇給年1回 ★賞与年2回 ※評価による

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東京都新宿区の保育園で営業(正社員・職員)の募集
東京都新宿区の保育園/他にも案件多数!
【新宿駅徒歩10分】【新宿区】【新卒採用担当×正社員】保育園スタッフの新卒採用業務をお願いします!大手法人ならではの福利厚生♪安定して長く働けます!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 東京都新宿区
  • ・JR線「新宿駅」西口・南口、小田急線・京王線「新宿駅」から徒歩約10分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」から徒歩約5分 ・大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
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応募条件

【必須要件】 ◎学歴:大卒以上 ◎社会人経験3年以上(保育・学童の資格は不要です) ◎企業(業界は問わず)において、採用関連の企画立案・活動の業務経験がある方。 または人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告等)の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方

仕事内容

◎保育士・栄養士・調理師等、現場の保育園のスタッフの新卒採用をするための、採用活動全般に携わっていただきます。 (母集団形成から採用戦略、インターンシップ、学校訪問、採用説明会、面接、評価、内定者フォロー、入社手続きまで) ◎社内外他部門や園と連携をとり、園に直接足を運んで採用活動をしていきます。 ◎新卒採用については、地方採用も行っております。担当となった場合には、地方での採用セミナーや大学訪問等の出張が発生する可能性があります。 今、保育士の採用は非常に困難になってきています。この事業は人が命ですので、保育士の確保は、この事業の肝となります。 困難な採用市場に対して、様々なアイデアをだし、フットワーク軽く園や社内外各所と連携をとりながら、 一緒に保育職の採用を行っていける、行動力のある方のチャレンジをお待ちしています!

給与

<想定年収> ★380~450万程度※キャリア・スキルにより決定 380万・・・基本給216,000円+職務推進手当48,225円月+賞与 450万・・・基本給255,000円+職務推進手当56,925円月+賞与 ※職務推進手当は残業30時間分相当(残業が30時間を越えた分は別途支給) ※賞与年2回 (別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場 合年間0.5カ月加算支給。)

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営業の就職・転職の傾向

営業の介護業界転職状況

日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。

介護求人ナビ掲載の営業の平均給料は?

営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は393万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1500円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。

営業ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームクリニック福祉用具関連訪問介護デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

営業の求人の特徴は?

営業の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、年間休日110日以上日勤のみ産休・育休制度あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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