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未経験可,営業の求人・転職情報

未経験可,営業の求人・転職情報

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東京都千代田区の訪問介護で営業(正社員・職員)の募集
支援担当【関東】
在宅部門の支援担当【研修・育成・マネジメント業務】/残業月10時間以下
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 学歴不問 年齢不問
株式会社ケア21/ケア21 東京本社
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
応募条件

【必須】介護福祉士 【あれば尚可】 ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・教育関係(研修や育成)に携わったことのある方

仕事内容

東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各訪問介護を巡回し、 事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の支援担当を募集します。 年々訪問介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎)

給与

月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給)

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東京都墨田区の福祉用具関連で営業(正社員・職員)の募集
ケア21東京(福祉用具)
<福祉用具専門相談員>既存のお客様先へのルート営業中心/残業月10h以下/学歴不問
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 学歴不問 年齢不問
株式会社ケア21/ケア21 東京
  • 東京都墨田区押上3-30-10 山崎ビル1階
  • ◆都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約6分
  • 東京都墨田区押上3-30-10 山崎ビル1階
  • ◆都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約6分
応募条件

【必須】 ・福祉用具専門相談員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・人と接する機会の多い仕事をされた方(営業・接客・販売など) ・PC基本操作(Word、Excel等での文字入力程度)

仕事内容

・ケアマネージャーや地域包括支援センターなどへ訪問 ・ご利用者様の状態、住居環境、希望ヒアリング ・福祉用具をアドバイス ・デモ用品の手配や商品納品など ・導入後のフォロー(適切な使用方法の指導、モニタリング等) ・不具合があった際の、無償交換など ※業務の性質上、車の運転が必須となります。 ※訪問件数は多くて1日5~10件程。 1件の訪問時間は2、3分~1時間程になることもあります。 【提案する商品】 幅広いメーカーの福祉用具が中心です。 介護ベッド・車椅子・歩行器などの介護用品のレンタル・販売のアドバイスや、 手すり設置などの改修工事の提案を行ないます。 幅広い商品を扱っているため、本当にお客様に合う商品を提案可能。 担当するケアマネージャーや福祉施設は、平均100~150社です。 【経験は不問!関係構築が大切】 押し売りではなく、本当にお客様に合う商品を提案できます。 随時相談していただけるよう、空いた時間に福祉施設に電話をし状況を伺いながら、 ケアマネージャーや福祉施設とコツコツ信頼関係を築くことが大切です。 【個人ノルマなし】 既に取引のあるケアマネージャーや福祉施設から お客様を紹介してもらうため、新規のケアマネージャーや 福祉施設の開拓はないルート営業です。 拠点ごとの目標はありますが、各拠点3~4名の営業社員と協力して業務を行います。

給与

月給253,000円〜265,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※43時間分(6万円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 (平均残業時間10h)

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埼玉県富士見市の福祉用具関連で営業(正社員・職員)の募集
埼玉県富士見市/福祉用具販売/レンタル/正社員/JP004265/J/営業事務
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
株式会社SOYOKAZE Staff Company/株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京JP)
  • 埼玉県富士見市鶴間1931-3
  • 東武東上線「鶴瀬」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分 東武東上線「ふじみ野」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分
  • 埼玉県富士見市鶴間1931-3
  • 東武東上線「鶴瀬」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分 東武東上線「ふじみ野」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分
応募条件

資格ナシでもOK <このような方> ・事務業務が得意な方 ・チームワークが良好に取れる方

仕事内容

株式会社ハンドベル・ケア埼玉営業所にて営業事務の募集です。 2024年1月に開設したの新しい事業所です。 介護・福祉用具の販売およびレンタル、住宅改修を行う事業所です。 <主な業務> 福祉、介護用品の販売・レンタルに付随する業務 ・受発注業務 ・見積書、請求書の作成 ・電話応対、来客対応 など

給与

【月給】187,000円~250,000円 ▼手当一覧 住宅手当:15,000円 扶養手当:15,000円(配偶者)      10,000円(第一子、二子)       5,000円(第三子) 交通費:全額支給 ※給与は経験等によりは異なります。

埼玉県さいたま市中央区のグループホームで営業(正社員・職員)の募集
特定施設事業部 営業
介護事業所・病院・入居紹介会社等へのルート営業★残業月20h以内
日勤のみ 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/特定施設事業部
  • 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29階
  • JR各線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
  • 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29階
  • JR各線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
応募条件

・高卒以上 ・普通自動車運転免(AT限定可) <<営業職未経験・第二新卒歓迎>> ◎介護に関する知識は一切必要ありません。 入社後に身に付けられます。 もちろん介護職等の介護事業所で働いた経験 をお持ちの方も大歓迎です!

仕事内容

【仕事内容】当社が運営する有料老人ホーム「アンサンブル」 「ファミニュー」のPRをお任せします。介護事業所で勤務する ケアマネージャーや入居紹介会社の相談員などへ1日15~20件を 訪問(会話は1人につき5~10分程度)。2週間周期で小まめに 顔を出し、時には世間話をしながら信頼関係を築いていきます。

給与

月給24万円以上

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東京都板橋区の福祉用具関連で営業(正社員・職員)の募集
東京都板橋区/福祉用具/正社員/JP002831/J/営業
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社SOYOKAZE Staff Company/株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京JP)
  • 東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー3階
  • 埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩3分 マイカー通勤可能・バイク通勤可能
  • 東京都板橋区舟渡1丁目13番10号アイ・タワー3階
  • 埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩3分 マイカー通勤可能・バイク通勤可能
応募条件

資格ナシでもOK <応募条件> ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <このような方もご応募ください> ・提案営業として能動的に動ける方 ・お客様が何を求めているのかを考えるのが好きな方 ・コミュニケーション力に長けている方

仕事内容

福祉用具を取り扱う「株式会社ハンドベル・ケア」にて営業スタッフの募集です。 福祉・介護用品の販売・レンタルのご提案をお願いします。 配属は「施設営業部門」「在宅営業部門」のいずれかとなります。 配属の希望は伺いますが「在宅営業部門」にて積極的に募集いたします。 <具体的には・・・> ご提案先:IMSグループ内外の介護福祉施設、医療機関など法人のお客様。 業務内容:事務所に届いた小さなものの納品を兼ねて施設を訪問。見積書・営業資料などの作成もあります。      1回の訪問で大体5~10分程度のお時間をいただき、資料をお渡しして新商品のご紹介などを行います。 訪問件数:8~10件程度/日 基本は事務所に出社してから営業先に向かいますが、訪問時間等により直行直帰となるケースもあります。 社用車や社用スマホなどを貸与し働きやすい環境を整えています。

給与

【月給】200,000円~350,000円 ▼給与詳細 ・営業手当: (25時間分の時間外手当として支給しています) ※超過分については別途支給いたします ※25時間未満であっても支給いたします ▼別途支給 扶養手当:15,000円(配偶者)      10,000円(第一子、二子)       5,000円(第三子) 交通費:全額支給 賞与:年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

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大阪府大阪市北区で営業(正社員・職員)の募集
株式会社生活支援センター・ひまわり(支社)1
正社員★年休123日★未経験OK!医療・介護業界の【人材コーディネーター】
日勤のみ ダブルワーク可 残業なし 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 WEB面接可
株式会社生活支援センター・ひまわり/株式会社生活支援センター・ひまわり(支社)1
  • 大阪府大阪市北区芝田
  • 各線「梅田・西梅田・東梅田・大阪」駅 徒歩5分 ヨドバシ梅田/リンクス梅田すぐ
  • 大阪府大阪市北区芝田
  • 各線「梅田・西梅田・東梅田・大阪」駅 徒歩5分 ヨドバシ梅田/リンクス梅田すぐ
応募条件

業種未経験OK ※営業経験のある方優遇

仕事内容

09:00 応募対応、メールチェック等 10:00 応募者の希望を電話やLINEでヒアリング 12:00 休憩 13:00 クライアントへの提案業務(電話・メール等) 15:00 面談で施設訪問 17:00 事務作業、スタッフ対応等 18:00 退社 ※原則定時退社となります

給与

月給 24万円~30万円 ・賞与年2回(業績による)

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東京都港区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
本社(港区)勤務☆事業開発部でのお仕事☆未経験でもOK
年収400~500万☆多岐にわたるお仕事にチャレンジ!未経験でも応募OK☆各種資格手当あり☆
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可 ブランク可
株式会社グリーンパレット/株式会社グリーンパレット(正社員)職種問わず
  • 東京都港区三田
  • JR田町駅西口より徒歩8分 都営地下鉄 三田線A3出口より徒歩4分 都営地下鉄 赤羽橋駅赤羽橋口より徒歩14分
  • 東京都港区三田
  • JR田町駅西口より徒歩8分 都営地下鉄 三田線A3出口より徒歩4分 都営地下鉄 赤羽橋駅赤羽橋口より徒歩14分
応募条件

必要な能力・経験: ■Word、Excelなどのグラフ作成 ■学歴:大学、大学院卒 ■上記仕事内容未経験可

仕事内容

■営業推進部への営業支援(営業戦略の考案、営業進捗管理、顧客リスト管理、営業管理ツール活用検討 入居促進DM・チラシ・FAX・メール管理、販促用チラシ作成、法人業務提携推進など) ■自社調査分析、競合他社調査分析、ホームページ運用、SNS運用 ■建物の改修、設備改装・改修等の対応、BCP運用管理 ■法務関係(契約書作成・管理、行政機関への各種変更等手続き)、補助金申請業務 ※本人の特性を活かし事業開発部の中で役割分担をします

給与

年収:400万円~500万円(月25時間残業の場合) 基本給:210,000円~/月 職能給:10,000円~/月 処遇改善:13,000円/月 資格手当:介護福祉士・ケアマネ・日商簿記1級・ビジネス法務1級等5,000円/月      日商簿記2級・ビジネス法務3級・衛生管理者(1種、2種)等2,000円/月  ※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで 家族手当:5,000円/月(18歳以下の扶養する子供一人につき)

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埼玉県富士見市の福祉用具関連で営業(正社員・職員)の募集
埼玉県富士見市/福祉用具販売/レンタル/正社員/JP004264/J/営業
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社SOYOKAZE Staff Company/株式会社SOYOKAZE Staff Company(東京JP)
  • 埼玉県富士見市鶴間1931-3
  • 東武東上線「鶴瀬」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分 東武東上線「ふじみ野」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分
  • 埼玉県富士見市鶴間1931-3
  • 東武東上線「鶴瀬」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分 東武東上線「ふじみ野」駅よりイムス富士見総合病院「職員送迎バス」で10分
応募条件

資格ナシでもOK <応募条件> ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・35歳迄(省令3号のイ) ※職務経験不問 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) <このような方もご応募ください> ・提案営業として能動的に動ける方 ・お客様が何を求めているのかを考えるのが好きな方

仕事内容

株式会社ハンドベル・ケア埼玉営業所にて営業スタッフの募集です。 2024年1月に開設したの新しい事業所です。 介護・福祉用具の販売およびレンタル、住宅改修を行う事業所です。 <主な業務> 福祉・介護用品の販売・レンタルのご提案をお願いします。 (具体的には) ▼ご提案先 IMSグループ内外の介護福祉施設、医療機関など法人のお客様。 ▼業務内容 事務所に届いた小さなものの納品を兼ねて施設を訪問。見積書・営業資料などの作成もあります。 1回の訪問で大体5~10分程度のお時間をいただき、資料をお渡しして新商品のご紹介などを行います。 ▼訪問件数 8~10件程度/日 基本は事務所に出社してから営業先に向かいますが、訪問時間等により直行直帰となるケースもあります。 社用車や社用スマホなどを貸与し働きやすい環境を整えています。 配属は「施設営業部門」「在宅営業部門」のいずれかとなります。 配属の希望は伺いますが「在宅営業部門」にて積極的に募集いたします。

給与

【月給】200,000円~350,000円 ※経験、能力等による ▼手当一覧 住宅手当:15,000円 扶養手当:15,000円(配偶者)      10,000円(第一子、二子)       5,000円(第三子) 交通費:全額支給 賞与:年2回 ※給与は経験等によりは異なります。

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東京都豊島区のクリニックで営業(正社員・職員)の募集
東京都豊島区のクリニック/他にも案件多数!
【池袋駅徒歩3~5分】【豊島区】【年俸300万円~】【コミュニケーター(製薬メーカー電話業務)×正社員】完全週休2日(土日)・祝日休み/時短勤務/育児補助制度あり◎ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを実現しませんか?
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系A)
  • 東京都豊島区
  • 各線「池袋」駅より徒歩3~5分 地下1b出口直結
  • 東京都豊島区
  • 各線「池袋」駅より徒歩3~5分 地下1b出口直結
応募条件

■下記いずれかの経験2年以上必須 ・コールセンター経験者(業界不問) ・医療系有資格者で患者様の対応経験(管理栄養士、栄養士、看護師、理学療法士、登録販売者など) ・医療事務経験者 コミュニケーション能力(傾聴力、思考力、対話力)のある方 明るく前向きに業務に取り組める方 電話対応しながらのタイピングに抵抗のない方 テクニカルサポートの経験あれば尚可

仕事内容

製薬企業の窓口担当として、医療用デバイスに関連する問い合わせ、使用方法の説明等を担当していただきます。 医療機関や全国の患者様やそのご家族様からのお電話の問い合わせ対応等をお願いしています。 ※お問合せ例:ペン型注射器(自己注射)などのデバイス操作案内、指導、保管方法など 1日の問い合わせ対応件数は7件~10件程度です。 ご入社いただき、まずは1週間の導入研修。その後、配属先チームに入り、先輩社員からのマンツーマンでの指導と製品研修などを受けてもらいます。 そして、お電話に出ていただくことになりますが、最初は、先輩社員が一緒にお電話を隣で聞いてくれているので、慣れるまではしっかりとサポートします。 オフィスワークが初めての方や、医療業界が未経験でも大歓迎です!

給与

年収:3,000,000円~3,500,000円 ※年俸制(年俸の1/12を毎月支給、月30時間のみなし残業代を含む) (当月末締め、当月25日払い) 月49,800円(年収300万円)~月58,140円(年収350万円)を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給:年1回 ・決算賞与:年1回

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大阪府大阪市西区のクリニックで営業(契約社員・職員)の募集
大阪府大阪市西区のクリニック/他にも案件多数!
【本町駅より1分】【大阪市西区】【年俸300万円~】【コンタクトセンターSV候補(未経験)×契約社員】完全週休2日(土日)・祝日休み/時短勤務/育児補助制度あり◎ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを実現しませんか?
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系A)
  • 大阪府大阪市西区
  • 中央線、御堂筋線、四つ橋線:本町駅「28出口」より1分
  • 大阪府大阪市西区
  • 中央線、御堂筋線、四つ橋線:本町駅「28出口」より1分
応募条件

<必要な能力、経験> ■リーダーやマネジメントの実務経験がある方(業界・職種・規模・雇用形態は不問) ■サービス・販売・飲食業などの店舗運営のご経験 ■PCの基本操作(Excelを用いたデータ抽出・集計作業、ビジネスメール作成が出来るスキル) ■高校卒業以上 ◎コールセンターでのリーダーや、スーパーバイザー経験がある方歓迎 <求める人材> ■物事を主体的に考えることの出来る方 ■様々な人と円滑にコミュニケーションを図る事が得意な方

仕事内容

オペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただき、徐々に管理者業務を習得していただきます。 <主な業務内容> ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・採用・労務・シフト管理・オペ―レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 <プロジェクト例> ・医療機関からの資材の請求、発送の手続き ・MR対応依頼の問い合わせ対応 ・疾患啓発に関する広告の対応 ・出荷調整・緊急回収時などの流通に関するお問い合わせ受付 ・出荷調整・緊急回収時などの医療機関宛ての架電対応 ・市販直後調査の副作用情報聴取や協力依頼の架電対応

給与

年収:3,000,000円~4,200,000円(毎月年俸額の1/12を支給) 月47,580円(年収300万円)~月66,570円(年収420万円)を月30時間相当の固定残業代として給与に含み支給 ・昇給:年1回 ・決算賞与:年1回

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千葉県千葉市中央区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
千葉県千葉市中央区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【千葉市中央区】【営業×正社員】各種研修あり/ブランクなどの不安がある方も安心して始められる◎残業時間0を目指す長く働きたくなる職場環境です!
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 千葉県千葉市中央区
  • JR総武本線『東千葉駅』車で5分 JR『千葉駅』より車で10分 JR『千葉駅』東口より御成台車庫行「京成バス」に乗車、「鶴沢町」下車徒歩2分
  • 千葉県千葉市中央区
  • JR総武本線『東千葉駅』車で5分 JR『千葉駅』より車で10分 JR『千葉駅』東口より御成台車庫行「京成バス」に乗車、「鶴沢町」下車徒歩2分
応募条件

未経験、ブランク可 専修学校卒以上 59歳以下(定年年齢が60歳の為) 営業経験

仕事内容

有料老人ホームにおけるご入居の相談および営業活動を行っていただきます。 【業務内容】 ・営業活動全般(訪問・電話・入居見学・案内等) ・ご入居を希望されるご家族とのご相談業務(インセンティブ報酬あり) ・ご入居後のアフターフォロー等

給与

月給 210,000円~230,000円 〈内訳〉 基本給 147,000円~161,000円 諸手当 63,000円~69,000円 【その他手当】 インセンティブ報酬制度(1件成約につき5,000円~53,000円) 賞与年2回(322,000円~350,000円/前年度実績) 昇給年1回(1ヶ月あたり0.60%~1.00%/前年度実績)

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東京都渋谷区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
東京都渋谷区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
\☆首都圏エリアでのお仕事☆/【月給264,688円~】☆高給☆充実のキャリア支援で働きやすさ◎知名度のある法人でのお仕事です!<首都圏 病院営業担当×正社員>
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 東京都渋谷区
  • 首都圏エリア採用求人になります為、配属先未定 ※配属拠点や担当エリアにつきましては、面接などを通じて、居住地やご希望を考慮しご提示となります。
  • 東京都渋谷区
  • 首都圏エリア採用求人になります為、配属先未定 ※配属拠点や担当エリアにつきましては、面接などを通じて、居住地やご希望を考慮しご提示となります。
応募条件

【必須経験】 ①法人・個人営業の実務経験2年以上 ②医療・福祉・介護業界でのご勤務され経験 ③Word、Excelの使用経験 【歓迎経験】 ■「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での営業経験 ■病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験 ■病院MSWや地域包括・居宅ケアマネジャーとしてのご勤務経験 【人材要件】 ■介護・高齢者福祉へ貢献がしたい方 ■未経験のことでも積極的に取り組みたい方 ■自分で考え能動的に動ける方 ■高いコミュニケーション能力を持つ方 ■組織人としての判断し行動ができる方 ■飛び込み等外回りの営業に関して抵抗のない方 ■資格 ※神奈川エリア担当のみ 普通自動車免許(営業活動の際に必要になります)  ★先輩社員からのコメント★ <仕事のやりがい> 常に新しい営業手法や企画、プロジェクトに挑戦していく部署(地域連携本部)なので、様々なことを自ら提案でき、それが実現していきます。 また、営業先が「医療従事者、専門職」であるため、仕事を通して今の知識やスキルを更に磨くことができます。 <職場環境> 困った事やわからない事はすぐ気軽に相談できます。 アポイントが取れず困ったとき、先輩や上司が自分の話のコツなどを教えてくれたり、細かく業務フローをまとめてくれました。 ビジネススキルも一から身につけることができます。

仕事内容

病院のMSW(メディカルソーシャルワーカー)に対し、こちらの法人グループの「有料老人ホーム」や「紹介センター事業」等を はじめとした各サービスの提案営業、販促業務を行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■担当していただくエリアにある病院の訪問、MSW(メディカルソーシャルワーカー)等への面談 ■担当していただくエリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材の作成など 【例:業務の流れ】 病院訪問をし、ソーシャルワーカーさんへアプローチ ↓ 「退院後の施設を検討されている患者様やご家族様がいらっしゃるか」等の病院のニーズや、 お困りごとを調査し、こちらの法人の高齢者向け各種サービスのご紹介を行う ↓ ▼こちらの法人または他社が運営する有料老人ホームや施設のご提案資料を担当相談員と作成し、病院へお届け ※入社後は介護福祉に関する座学研修を実施し、その後先輩との同行からスタートしていただきます。 先輩・上司の手厚いフォロー体制によるサポートがありますのでご安心ください。 【提案する主なサービス】 (1)こちらの法人運営の有料老人ホーム (2)子会社が運営している紹介センター 近年老人ホームが急増したことにより、検討される方々が「何を基準に老人ホームを選べばいいかわからない」という状況になっています。 病院の方々も、昔とは異なりホームが増えすぎてしまい、「どこのどんなホームを提案すればいいのか」が、なかなか判断しにくい状況です。 こちらの法人は、長年介護事業に携わってきているので、「その方が本当に望まれることを叶えられるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。 その経験やノウハウを活用し、ホームへの入居をご検討されている方々に、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、 ホームのご紹介・ご提案・運営を行っています。 【仕事の特徴】 ■「こんなセミナーをしてほしい」というご要望もあり、地域の介護の窓口としてソーシャルワーカーさんをサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ■全国に法人・施設のネットワークをたくさん持っているので、「退院後の生活に必要な介護について」「ホームのサービス内容がどんなものか」など どんなご相談にも応えることが可能です。

給与

【年収】380万~550万円程度※賞与年2回分を含む(評価による) ※キャリア、スキルを考慮します 【月給】264,688円~385,713円(基本給+営業手当込) ■基本給:210,000円~306,000円  ※営業手当:残業手当35 時間分 (公休日出勤の場合は、別途残業手当を支給) ※事業場外みなし労働制のため、別途残業手当支給はありません ■昇給年1回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します※管理監督者は対象外)

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東京都新宿区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
【都営地下鉄新宿線新宿駅より徒歩5分】【新宿区】【月給256,875円~】☆高給☆充実のキャリア支援で働きやすさ◎知名度のある法人でのお仕事です!<新卒介護職採用担当(首都圏エリア)×正社員>
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 無資格可 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 東京都新宿区
  • ■JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「新宿駅 」より徒歩5分 ■大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
  • 東京都新宿区
  • ■JR線・小田急線・京王線 「新宿駅」より徒歩10分 ■都営地下鉄新宿線「新宿駅 」より徒歩5分 ■大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
応募条件

【必須条件】 ■社会人経験年数3年以上(学歴不問) ■Word、Excel、PowerPoint の基本的な操作が可能な方 ■何かしらの採用関連業務経験者 ※経験年数不問  <例>  ・事業会社の採用業務の経験(サポート業務含む)  ・人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告)の営業職、   キャリアアドバイザーなどのご経験がある方  ・進路指導、就職支援等に関わる業務経験がある方 【歓迎条件】 ■企画や戦略立案等の経験者 ■介護業界経験者 【人物像】 ■目標達成へ高い意欲がある方 ■コミュニケーション力が高く、社内外問わず、仕事が円滑に進められる方 ■迅速に仕事に取り組める方 ■与えられた役割を全うする責任感がある方 ■論理的思考力、営業力、発想力がある方

仕事内容

【主な仕事内容】 以下の中で、複数の業務を横断してお任せします。 未経験の方には、OJTによるしっかりとしたフォローがありますのでご安心ください。 【1】面接、自社説明会、イベントなどの選考実施  ※イベント:合同企業説明会への参加、内定者フォローイベントなど 【2】イベント・面接予約のための電話発信および日程調整 【3】内定者の入社促進面談(対面または電話)の実施 【4】大学や専門学校への営業(訪問もしくはWebで実施) 【5】新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 【6】応募者情報などのデータを管理、運用 毎年変動が激しい採用市場のなか、コロナ禍では対面選考からオンライン選考への切換えを行うなど、 迅速かつ柔軟に対応しています。 【職場環境・働き方】 ■部長とメンバー14 名(男性 3 名、女性 11 名)で計15名が在籍しています。内、新卒入社 2~14 年目が 9 名在籍中です。 ■残業月間 10~20 時間程度 ■終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰になる可能性あり ■イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務になる可能性があります

給与

【想定年収】370万円~440万円 程度 ※キャリア・スキルによる ■370 万:基本給 210,000 円+職務推進手当 46,875 円/月+賞与 ■440 万:基本給 249,000 円+職務推進手当 55,613 円/月+賞与 ※「職務推進手当」は残業30時間分相当(超過分は別途支給) ■昇給年1回※評価による ■賞与年2回※評価による ※別途特別賞与あり(賞与支給対象期間である6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間基本給の0.5ヶ月分を加算して支給します)

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シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 扶養内勤務可 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 神奈川県横浜市戸塚区
  • JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
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  • JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
応募条件

【必要な資格・スキル・経験】 法人・個人問わず 営業経験3年以上お持ちの方 医療・福祉業界に興味がある方 ※介護・福祉業界のご経験、知識をお持ちの方歓迎です。 【求める人物像】 ・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・組織人としての判断や行動ができる方 ・外回りの営業が中心なので、体力のある方

仕事内容

担当エリアの 福祉機関に定期的に、 パンフレット等の資料をお届けいただきます。 【 1 日の流れ】 所定の拠点に出社後、訪問予定の福祉機関10 ~15 件前後(配属エリア・勤務時間 により前後あり) を電動自転車で 訪問し、資料をお届け(訪問時スーツ着用) 。 予定訪問終了後は拠点に戻り、 報告書を記入し退社となります。 ※入社時研修・・・ 介護保険 ・ 弊社の商品についての座学 、訪問同行等 ※お一人で営業をスタートさせてからも、同じ営業職のものが随時サポートします。

給与

時給 1,500円(昇給なし)  試用期間3ヶ月 原則年度単位の雇用(契約更新あり)

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東京都新宿区の有料老人ホームで営業(正社員・職員)の募集
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年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 託児所あり 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 東京都新宿区
  • JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
  • 東京都新宿区
  • JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分
応募条件

【必須要件】 ・学歴不問 ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PPT、メール等での文書作成ができる方 =どんな方に合っている(どのような仕事に近い)お仕事?= 塾やスポーツクラブなど多店舗経営の場事業で、拠点の運営事務で活躍されてきた方などがイメージとしては合っているかと思います。スタッフのシフトの調整、スタッフへの経営方針にのっとったレッスンや対応の浸透、お客様対応など、領域は違えど行うことがかなり近いです。 【下記の方は更に歓迎です】 研修企画・運営の仕事をされてきた方 介護事業に携わった経験のある方 【このような方と一緒にお仕事がしたいです】 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めてこられた方 ・課題・タスクから計画・スケジュールを立案し、業務を遂行する力のある方。 ・協調性があり、周囲を巻き込んで調整しながら業務を進められる方。 ・お客様や取引先との約束に基づく事務業務を正確にもれなくできる方。

仕事内容

<仕事の内容> ・社外からの一般受講生も募集しての自社での研修実施と、自社研修だけでなく他社提携研修機関での受講も含めた社員年間500名以上の受講~修了をサポートしていくことの 両方を行います。 【おもな仕事内容】 ■受講生の受講サポート(研修修了までの全体・個別のフォロー) ■受講生、講師からの問い合わせ対応(トラブル時などの緊急時の対応もあり) ■提携する研修機関対応(社員の受講受け入れ調整、申込~修了のスキーム運用) ■受講生の集客(社員にはLINEWORKSや社内ツールでの発信、一般受講生には  紙媒体やWEBでの発信の計画とコントロール) ■講師を通した質の高い授業の実現(カリキュラム作成と浸透、講師との勉強会実施) ■講師シフト調整 ■行政対応(実施許可申請、実績報告)

給与

■想定年収:350万~430万円程度 ※キャリア・スキルにより決定  350万  月給244,238円(基本給193,750円+職務手当50,488円)+賞与  430万  月給298,732円(基本給237,000円+職務手当61,732円)+賞与  ※職務手当は残業35時間分相当(残業が35時間を越えた分は別途支給) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ※評価による ★別途特別賞与あり 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給。 管理監督者は対象外。

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東京都新宿区の有料老人ホームで営業(契約社員・職員)の募集
東京都新宿区の有料老人ホーム/他にも案件多数!
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日勤のみ 正社員登用 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
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応募条件

学歴不問 <必要なスキル・経験> ・経理もしくは営業業務の実務経験3年以上 ※必須 〜今後経理分野において専門性を高めていきたいという思考を持っていらっしゃる方はご入社後、OJTにて身につけていただけますので、ご安心ください〜  <求める人物像> ・ひとつの物事をやり遂げる粘り強さとタフさを兼ね揃えた方  ・他部署ともコミュニケーションを取り、交渉・調整ができる方  ・学ぶことが好きな方  ・介護サービス事業に興味関心をお寄せいただける方

仕事内容

財務経理部は、介護事業(特定施設、在宅事業等)および保育事業を中心としたサービス事業を行う当社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 具体的な業務は、月次決算・年次決算、税務申告、予算立案、予実管理等を行う経理業務と、主に介護事業の内部統制・介護保険制度に基づいたお客様、国保連への請求・売上確定・債権債務管理等の業務となります。 介護保険は3年に一度改定があり常に最新の内容を把握いただくため部内メンバー全員で請求業務に携わっていきます。 ご入社いただきましたらまずはお客様、国保連への請求業務を担っていただき当社の売上の構成を把握いただきます。 また経験に応じて経理業務を担当いただき専門性を高めていただきます。 具体的には、 ・ 介護事業におけるお客様、国保連への請求書作成、退居時精算書作成業務 ・ 入金、返金等、現預金管理業務 ・ 売上、債権債務管理業務 ・小口現金、経理伝票作成、検印業務 ・月次決算業務 ・担当ホームからの問い合わせ対応、支援業【メール・電話でのやりとりがメインとなります】

給与

【年収】 330万円〜380万円 ※キャリア・スキルにより個別に決定します。 【賞与】 年2回・評価により決定(6月、12月) 【昇給】 年1回・評価により決定(4月) (別途特別賞与あり・・・ 賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給。管理監督者は対象外)

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日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。

介護求人ナビ掲載の営業の平均給料は?

営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1500円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。

営業ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームクリニック福祉用具関連訪問介護訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

営業の求人の特徴は?

営業の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、年間休日110日以上日勤のみ賞与あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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