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グループホームなでしこの家友渕町[大阪市都島区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【城北公園通駅徒歩5分】グループホーム夜勤専従正社員 月11回夜間業務のみに集中して働きませんか?利用者様との距離が近い為喜びや悲しみに寄り添える環境です

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この求人の特長はココ!

資格取得支援制度あり♪
夜勤は安心の3名体制です
正社員・職員 介護職・ヘルパー グループホーム
応募要件
介護職員初任者研修修了以上(旧ヘルパー2級)
実務者研修修了者、介護福祉士大歓迎

介護士としての実務経験6ヶ月以上
仕事内容
グループホーム(3ユニット27名)での介護業務全般
・身体介助(ナイトケア、モーニングケア、移乗・移動介助)
・食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・生活援助
・夜間巡回
・朝食の簡単な準備 など

※※夜勤3名体制※※
給与
月給:208,000円〜240,000円
※給与内訳は待遇の欄に記載
【別途支給】
会議手当 2,500円
公共交通機関を使用せずに通勤の方は通勤手当月2,000円〜10,000円支給(規定あり)

▼給与例[入社1年目、実務経験3年、介護福祉士で喀痰吸引研修修了、自転車通勤]
月11回勤務で232,000円

この求人の特長はココ!

資格取得支援制度あり♪

夜勤は安心の3名体制です

夜勤専従 残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
夜勤専従 残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
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【城北公園通駅徒歩5分】グループホーム夜勤専従正社員 月11回夜間業務のみに集中して働きませんか?利用者様との距離が近い為喜びや悲しみに寄り添える環境です

−−−★グループホームなでしこの家友渕の特徴★−−−
全員一緒の行動ばかりではなく、入居者様の体調や気分に
あわせ、その時にやりたい事をする事で満足につながる
″心を大切にするケア″を目指しています。

コミュニケーション能力があり、笑顔で対話が出来る方の
ご応募をお待ちしております。
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法人なでしこでは、大阪市内に様々な形態の高齢者介護施設を7施設、障がいデイサービスを1施設運営しております。
なでしこの家友渕では、『おひとりおひとりが新たなハッピーに出会えるようお手伝いしてまいります』を理念に、キメ細かなサービスを行っています。ご利用者様にとって″安住の場所″であり続けられるよう、日々の変化に応じたケアを心がけ、それぞれの個性や生活パターンを把握し、″おもてなしの心″を大切にしたサービスの提供に努めています。


◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを行って頂けます。また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。

◆安心して長く働いて頂けるような環境づくりを心がけています。
年1回昇給、社会保険、有休、育休、介護休暇、5年毎の永年勤続表彰制度、お悩みホットライン設置など。

◆職員同士のつながりを大切に考え、全職員との″交流の場″を設けています。
法人全職員が対象の「交流会」「忘年会」開催し、他施設で働くスタッフとの情報交換を行って頂いています。※現在中止

◆各職場の課題や問題点をテーマにしたボトムアップ型の改善活動を行っています。
あなたの気づきがより働きやすい職場への改善につながる事があります。

募集要項

職種

グループホーム 夜勤専従介護スタッフ

雇用形態

夜勤専従正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

グループホーム

応募資格

介護職員初任者研修修了以上(旧ヘルパー2級)
実務者研修修了者、介護福祉士大歓迎

介護士としての実務経験6ヶ月以上

勤務先名

グループホームなでしこの家友渕町

勤務地

大阪府大阪市都島区友渕町3-8-14

最寄駅・アクセス JRおおさか東線「城北公園通駅」徒歩5分
★バイク通勤可

※セブンイレブン友渕町3丁目店の近く、友渕公園の向いの施設です。
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 グループホーム(3ユニット27名)での介護業務全般
・身体介助(ナイトケア、モーニングケア、移乗・移動介助)
・食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳)
・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換)
・生活援助
・夜間巡回
・朝食の簡単な準備 など

※※夜勤3名体制※※
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給:208,000円〜240,000円
※給与内訳は待遇の欄に記載
【別途支給】
会議手当 2,500円
公共交通機関を使用せずに通勤の方は通勤手当月2,000円〜10,000円支給(規定あり)

▼給与例[入社1年目、実務経験3年、介護福祉士で喀痰吸引研修修了、自転車通勤]
月11回勤務で232,000円

勤務時間
夜勤専従
夜勤専従
17:30〜翌9:30(休憩120分)

※残業は月0~3時間程度 残業手当は規定支給
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 シフト制、年間休日103日
月11回勤務(2月は10回勤務)

年次有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇(1~5日)
産前産後休暇、育児休暇
待遇
残業なし
残業なし
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
年末年始手当
昇給年1回(評価制度に基づき決定)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(1勤務1000円迄 規定あり)
退職金制度
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
永続勤務表彰制度
・5年以上勤務で旅行券25,000円
・10年以上勤務で旅行券50,000円
・15年以上勤務で旅行券100,000円など ※5年毎
健康診断(全額会社負担)
入職時健康診断の費用補助(上限6,000円)
インフルエンザ予防接種(費用一部会社負担)
制服貸与
お悩みホットライン設置

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◆感染症対策として以下の取り組みを行っています
・検温、手洗い消毒、うがい、マスク着用、消毒スプレー携帯
・定期的な消毒
・定期的な換気
・次亜塩素酸水加湿
・面会制限やオンライン面会(状況による)
・PCR検査キットの準備 など

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【内訳】
基本給 157,500円〜167,500円
能力給 2,500円スタート 最大5,000円
資格手当 初任者研修3000円、実務者研修6000円、介護福祉士15,000円、介護福祉士で喀痰吸引研修修了者は+5,000円
加算手当 40,000円
特定加算手当 5,000~7,500円
受動喫煙対策について

屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間
    2ヶ月
試用期間の待遇・その他

1夜勤18,050円〜18,100円
公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤は通勤手当1夜勤200円支給(規定あり)

募集要項の備考

スタッフ構成(20代7%、30代14%、40代34%、50代38%、60代2%、女性75%、男性25%)
平均介護度2.5

選考について

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ご応募→面接日程調整のご連絡と決定→面接→結果のご連絡

※応募から内定までは、1週間程度を予定しております。
※人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒546-0013
大阪市東住吉区湯里1-14-5
株式会社なでしこ
人事労務課 採用担当
選考についての備考 ご応募→面接日調整の連絡と決定→面接→結果のご連絡

法人概要

法人名

株式会社なでしこ

設立年月

2003年01月

代表者

中川 清彦

資本金

10,000,000円

従業員数

170人

法人概要備考

◆法人理念&人財育成理念◆
世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける

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電話で
問い合わせる
0078-60148-511542 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/02/27

最終更新日:2024/02/27

グループホームなでしこの家友渕町[大阪市都島区]の介護職・ヘルパー(夜勤専従正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

グループホームなでしこの家友渕町[大阪市都島区]の介護職・ヘルパー(夜勤専従正社員)の給料はどれくらいですか?

月給:208,000円〜240,000円
※給与内訳は待遇の欄に記載
【別途支給】
会議手当 2,500円
公共交通機関を使用せずに通勤の方は通勤手当月2,000円〜10,000円支給(規定あり)

▼給与例[入社1年目、実務経験3年、介護福祉士で喀痰吸引研修修了、自転車通勤]
月11回勤務で232,000円

グループホームなでしこの家友渕町[大阪市都島区]の介護職・ヘルパー(夜勤専従正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

17:30〜翌9:30(休憩120分)

※残業は月0~3時間程度 残業手当は規定支給

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