ケアセンターえがお[墨田区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報
【平成30年5月リニューアル】リフォームしたての明るくきれいな事務所で働きませんか？
| 職種 |
サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
以下のうちいずれかをお持ちの方 |
| 勤務先名 |
ケアセンターえがお |
| 勤務地 |
東京都墨田区 |
| 最寄駅・アクセス |
都営浅草線・大江戸線「蔵前」駅より徒歩10分 都営浅草線「本所吾妻橋」駅より徒歩11分 都営大江戸線「両国」駅より徒歩12分 最寄駅からは少し離れていますので、 最寄り駅からは自転車、またはバスをご利用下さい。 （自転車は会社より貸与。プラス通勤手当も支給します） |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
【サービス提供責任者】 〜利用者様とケアマネとケアスタッフを結ぶ架け橋となってください！〜 ◆訪問介護計画書の作成 ◆重要事項の説明、契約締結 ◆現場でのサービス提供 ◆利用者とホームヘルパーの調整・研修 ◆担当者会議への参加 ◆担当ケアマネやご家族への報告など ※管理者候補の方は、管理者業務をOJTにて学びながら、外部の管理者研修にも参加していただきます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
◆月給 250,000 円〜310,000 円（基本給 + 諸手当て） |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
|
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
◆有給休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(シフトによる) 研修の為の特別休暇 |
| 待遇 |
◆昇給・賞与あり ◆交通費支給（上限20,000円） ◆社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ◆自転車通勤可 ◆諸手当（家族手当 技能・資格手当） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
土曜日の面接実施しております。 |
| 採用者メッセージ | 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 ↓ 【ステップ２】≪面接≫ ↓ 【ステップ３】≪採用≫ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒130-0004 東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国 １階 |
| 選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 法人名 |
株式会社えがお |
|---|---|
| 設立年月 |
2008年01月 |
| 代表者 |
代表取締役 小野憲治 |
| 資本金 |
6,000,000円 |
| 従業員数 |
35人 |
| 事業内容 |
・介護保険事業（居宅介護支援事業，訪問介護事業） |
| 法人概要備考 |
2019年8月より、新たな企業理念「介護業界のOne and Only企業」を制定。 |
最終更新日：2023/03/12
最終更新日：2023/03/12
ケアセンターえがお[墨田区]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
◆月給 250,000 円〜310,000 円（基本給 + 諸手当て）
◆賞与 年2回（夏、冬）
8：30〜17：30（休憩60分）
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