東電さわやかケアポートとしま・居宅介護支援[豊島区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

【正社員募集】ケアマネ5名体制の事業所です。多機能施設だからこそ他職種との連携も◎

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この求人の特長はココ！

	主任ケアマネを目指したい方歓迎
	リモートワークやフレックスタイム制度導入
	未経験からの方でも安心！充実の研修制度

応募要件: ・介護支援専門員（必須）
・主任介護支援専門員は別途資格手当あり

※正社員定年60歳
仕事内容: 介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。
給与: 月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途
※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は別途資格手当あり

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【正社員募集】ケアマネ5名体制の事業所です。多機能施設だからこそ他職種との連携も◎

＼東電さわやかが働きやすいポイント／

①介護職として経験を積んだ後、介護支援専門員を取得した未経験者の入社が多く、
社内研修で基礎を学びながら活躍しています。

②入社後1〜3ヶ月で、人事面談を実施しています。入社後のギャップや不安も相談いただけます。

③東京電力グループとして、しっかりとしたコンプライアンス体制を構築し運営を行っています
ので、安心安定の就業環境です。

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　じっくり腰を据えて働きたいから・・・
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1．経験に応じ、様々な介護技術研修をご用意しています。
基礎研修から、スキルアップ研修まで、経験に応じ、受講し、専門職としてキャリアアップして
いただきます。

さらに、その先の専門職としてのスキルアップだけではなく、東電パートナーズの中核社員として
ご活躍いただくために、キャリアステージごとに階層別研修もございます。

例えば・・
・CM基礎研修　ケアマネの業務内容とポイント、書類理解
・介護保険の理解、運用Q&A等
・経験年数別で、ケアマネジメントスキル（困難事例、ケアプラン作成）、育成スキル向上　など

2．女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が
当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入
しています。夏期休暇、誕生日休暇などの特別休暇も付与されます。※ 常勤勤務スタッフ対象

ニュース・告知

このたびの新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言を受け、当社では当面の間、
採用に関する選考を延期をさせていただくことといたしました。
選考再開の目途がつき次第、随時選考を進めてまいりますので、今しばらく
お待ちくださいますようお願いいたします。

募集要項

職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無	雇用期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	雇用期間の定めなし
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	・介護支援専門員（必須）・主任介護支援専門員は別途資格手当あり ※正社員定年60歳
勤務先名	東電さわやかケアポートとしま
勤務地	東京都豊島区北大塚1-12-15
最寄駅・アクセス	ＪＲ山手線　大塚駅より徒歩６分都営三田線　巣鴨駅より徒歩7分
就業場所の変更範囲	当社すべての事業所およびその営業地域
仕事内容	介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は別途資格手当あり
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30〜17：30（休憩1時間）
時間外労働	あり（月平均5時間）
休日・休暇	完全週休2日土日休み年間休日110日以上完全週休2日土日休み年間休日110日以上 ◆原則：土日・祝日（年間休日最大124日）　※お客さま都合などで休日に業務が発生する際には、振替休日や半日代休制度利用可能です。 ◆有給休暇 (入社時に付与) ◆誕生日休暇（1日間） ◆年末年始（12/29〜1/3） ◆夏期休暇（3日間） ◆産前産後休暇 ◆介護/看護休暇 ◆慶弔休暇
待遇	残業なし残業なし ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」　宿泊施設やテーマパークの利用割引等 ◆6か月の試用期間あり（労働条件に違いはありません）
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	6ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間中も待遇に違いはありません。
募集要項の備考	■人材育成■ 東電パートナーズでは、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして、多種多様な研修や勉強会、連絡会などを行っています。例えば、入社後にお受けいただく新任者研修、IT研修や介護福祉士の無料講座等もご用意しています（昨年度、介護福祉士合格率100％）。会社の想いを絶えず共有し、違う事業所の仲間とも交流を深めることで、より会社と仲間との絆を深めていただけると考えています。教える側も教えられる側もともに向上することのできる研修の場は、仲間たちとの連携・情報共有・切磋琢磨の場になっています。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

選考について

採用者メッセージ	入社時期相談可能です。
応募方法	■下記の「応募画面へ進む」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	まずはWebよりエントリーいただくか、お電話ください。書類選考の後、面接（原則1回）を経て採用となります。お人柄重視の社風です。介護や会社に対するあなたの想いをどうぞお聞かせください。 ※在職中で今すぐ転職できない方、短時間・時差勤務のご希望などはご相談ください。 ※応募書類はお返しできませんのでご了承願います。
連絡先	〒170-0004東京都豊島区北大塚1-12-15 東電パートナーズ株式会社　採用担当宛お気軽にお問い合わせください！！
選考についての備考	ご応募いただいた個人情報は、当社採用活動についてのみに利用し、ご本人の承諾なく、第三者に提供することはございません。

法人概要

法人名	東電パートナーズ株式会社
設立年月	2006年01月
代表者	中島佳子
資本金	50,000,000円
従業員数	1,200人
事業内容	介護保険事業およびこれに関する研修事業

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電話で
問い合わせる 0078-60148-330015 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/04/03

東電さわやかケアポートとしま・居宅介護支援[豊島区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

東電さわやかケアポートとしま[豊島区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途
※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は別途資格手当あり

東電さわやかケアポートとしま[豊島区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30〜17：30（休憩1時間）

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