東電さわやかケア成増[板橋区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

年間休日最大125日！未経験者ＯＫ！働きやすい環境の安定企業です。

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応募要件: ・介護支援専門員
または
・主任介護支援専門員

★59歳まで。（社員定年60歳のため。入社後定年を迎えた場合は75歳までの再雇用あり）
仕事内容: ご利用者さまに合わせたケアプラン作成、家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。
給与: 月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途
※主任ケアマネをお持ちの方は手当あり（5,000円／月）

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＼東電さわやかのケアマネジャーやりがいポイント／

☆残業少な目、休日充実☆
週休2日制でしっかり休めます。
毎月土日祝日の数が休み。もしお客さまの都合で休日出勤があっても振替休日や半日代休を利用できます。
年間休日最大125日に加え、有給休暇は入社日より最大15日付与！その後も毎年15日、勤続3年以上は20日間付与！
そのほか誕生日休暇や一定期間中に自由に取得できる夏期休暇3日間も魅力。

☆ケアマネジャー研修☆
入社時には、基礎研修や振り返り研修あり。
地域によって行政のやり方も様々。先輩に教わりながら地域開催の研修にも参加いただき、経験を積んでいただきます。
主任ケアマネの資格取得や更新支援もあります。
社内システムの研修もあるので、PCに少し自信がない方も安心。

☆居宅ケアマネジャーとしてのやりがい☆
施設ケアマネとは違う、その生活や環境に応じたケアプランを作ります。
地域にお住いのお客さまはその生活スタイルやご希望も様々。その想いをくみながら考えることお客さまの満足度と自身の成長につながります。
ベテランの先輩も、未経験からスタートした先輩も大勢在籍する当社。あなたの経験を活かしながら居宅ケアマネジャーとして活躍いただける環境をご提供します！

☆社内等級制度☆
社内制度は等級や役割によって分けられています。
入社後まずは当社に慣れ、一通りケアマネ業務が理解できるようになった際には、ぜひ次のキャリアアップを目指してください！

ニュース・告知

【採用活動におけるコロナウィルス感染防止対策について】
面接時には、換気・消毒の実施、座席配置の工夫などを行っております。
応募者の方にも、検温・マスクの着用・手指消毒などをお願いしております。
ご協力のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

募集要項

職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無	雇用期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	雇用期間の定めなし
サービス形態	訪問介護
応募資格	・介護支援専門員または・主任介護支援専門員 ★59歳まで。（社員定年60歳のため。入社後定年を迎えた場合は75歳までの再雇用あり）
勤務先名	東電さわやかケア成増
勤務地	東京都板橋区成増1-15-3　プラゼール成増
最寄駅・アクセス	・東武東上線　成増駅より徒歩５分・東京メトロ有楽町線　地下鉄成増駅より徒歩２分
就業場所の変更範囲	当社すべての事業所およびその営業地域
仕事内容	ご利用者さまに合わせたケアプラン作成、家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。
仕事内容の変更範囲	会社の定める業務
給与	月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネをお持ちの方は手当あり（5,000円／月）
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30〜17：30（休憩1時間）
時間外労働	あり（月平均10時間）
休日・休暇	完全週休2日土日休み年間休日110日以上完全週休2日土日休み年間休日110日以上 ◆基本土日祝 ◆年間休日120日以上 (最大年間125日) ◆有給休暇 (入社時に付与) ◆誕生日休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始/夏期休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護/看護休暇他 ※休日に業務が発生する際には、振替休日を取得していただきます。
待遇	残業なし残業なし ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆職位手当/法定管理者手当 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆正社員登用制度 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆退職金制度(対象等級は規定による) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」　宿泊施設やテーマパークの利用割引等他
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
試用期間	6ヵ月
試用期間の待遇・その他	試用期間中も待遇に違いはありません。
募集要項の備考	≪事業所人数≫ ・ケアマネジャー3名・サービス提供責任者4名・その他登録ヘルパー複数在籍

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

選考について

応募方法	■下記の「応募画面へ進む」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	まずはWebよりエントリーいただくか、お電話ください。書類選考の後、面接（原則1回）を経て採用となります。お人柄重視の社風です。介護や会社に対するあなたの想いをどうぞお聞かせください。 ※在職中で今すぐ転職できない方、短時間・時差勤務のご希望などはご相談ください。 ※応募書類はお返しできませんのでご了承願います。
連絡先	〒170-0004東京都豊島区北大塚1-12-15 東電パートナーズ株式会社　採用担当宛お気軽にお問い合わせください！！
選考についての備考	ご応募いただいた個人情報は、当社採用活動についてのみに利用し、ご本人の承諾なく、第三者に提供することはございません。

法人概要

法人名	東電パートナーズ株式会社
設立年月	2006年01月
代表者	中島佳子
資本金	50,000,000円
従業員数	1,200人
事業内容	介護保険事業およびこれに関する研修事業

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電話で
問い合わせる 0078-60148-330015 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/04/03

東電さわやかケア成増[板橋区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

東電さわやかケア成増[板橋区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途
※主任ケアマネをお持ちの方は手当あり（5,000円／月）

東電さわやかケア成増[板橋区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30〜17：30（休憩1時間）

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