募集要項

職種	ハイクラス【正社員】サービス提供責任者
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	訪問介護
応募資格	◆介護福祉士または、准看護師または正看護師 ◆介護施設勤務経験者 ◆パソコン入力
勤務先名	ケアステションふれあい/パールヴィラ宇美ふれあい館内）
勤務地	福岡県糟屋郡宇美町原田2-8-2
最寄駅・アクセス	◆ＪＲ宇美駅より徒歩20分西鉄バス・栄町バス停より徒歩3分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	有料老人パールヴィラ宇美ふれあい館（53室）内「訪問介護ケアステーションふれあい」で以下の業務を行います。 ①サービスの実施・入浴、衣服の着脱等の身体介護・掃除、洗濯等の生活援助・排泄、移動の介助他 ②サービス提供責任者業務　・ヘルパー指導、勤務調整、訪問介護計画作成、　サービス予定作成・ご家族様、ケアマネージャー対応・介護サービスソフト（カイポケビズ）の入力 ※業務スケジュール例　（午前）申し送り、サービス実施、職員指導　　　　　　　　　　　（午後）サービス予定作成、サービス実施、ヘルパー活動記録チェック
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	◆月給210,000円〜265,000円経験、資格による □介護職員処遇改善手当10,000円〜25,000円/月　 □役職手当15,000円〜20,000円 □資格手当5,000円〜20,000円 □住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン） □扶養手当3,000円/月（子供１人あたり） □会社規定により交通費支給　※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り） □賞与（年2回） □退職金制度勤続3年以上　 ※３年後のモデル給与例　月額230,000円〜250,000円
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30〜17：30
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日 □4週8休 □有給休暇（入社日より半年後付与） □慶弔休暇
待遇	食事補助食事補助 □長崎ハウステンボス　入場パスポート50％割引券 □由布院倶楽部・霧島温泉ソサエティ割引宿泊利用券 □昼食は一部会社負担で1食350円で注文できます。 □各種保険（雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による） □定年制度有70歳 □慶弔見舞金制度 □研修制度あり □資格取得祝金支給制度あり □車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） □定期健康診断　全額会社負担（夜勤者は年2回） □制服貸与
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の備考	働きながら学べる場とは？キャリアアップができる環境とは？ ①事業所内勉強会/年12回　 ②社内勉強会/年6回を実施しております。 ③外部研修：スキルアップ応援！会社として勤務調整や交通費を支給します。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

ケアステションふれあい/パールヴィラ宇美ふれあい館内）のスタッフインタビュー

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

ケアステションふれあい/パールヴィラ宇美ふれあい館内）のスタッフインタビュー

	介護職員川上　康一さん（入社2021年）前職：保安職業従事者介護業界を選んだ理由を教えて下さい。前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。実際に働いてみてどうですか？学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。介護業界で働く「働きがい」とは？やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ	【当社で働くメリット】 ①社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること ②キャリアアップシステムがあるので将来像が描けること ③職員ひとりひとりの業務の割り当て（タイムテーブル）があること ④解放された空間での、ご利用者様、職員同士の関わりであること ⑤希望によって、グループ施設の社内留学ができること
応募方法	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ①求人ナビにて応募 ②担当者より面接日時を決めるためご連絡します
選考プロセス	採用スケジュール【採用】　人事担当者より　基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。　↓ 【内定通知書】ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。　↓ 【オリエンテーション】入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。　↓ 【勤務開始】受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。
連絡先	・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号　092-918-2007　人事部
選考についての備考	〜経営者からのメッセージ〜「自分の仕事に喜んでくれる人たち」自分の仕事の結果によって、助かったり喜んだりそして「ありがとうございます」と感謝される仕事。他の仕事では味わえない感動と喜びがあります。スタッフの働きやすい職場を作ることが重要だと考える当社では職員の声を反映して子ども職場参観、キャリアアップ制度社内・外部研修、子育て・シニア支援制度腰痛対策器具、介護ロボット導入、パールヴィラ図書設置等様々な取り組みを行っています。あなたの力を㈱アメニティライフで活かしてください。ご応募をお待ちしております。

法人概要

法人名	株式会社アメニティライフ
代表者	山口洋史
従業員数	120人
事業内容	有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) 介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考	「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算１」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。 ①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している ②研修の実施 ③定期に昇給を判定 ④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援職場環境等要件として ①マネジメント研修の受講支援 ②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入 ④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入 ⑤中途採用者に特化した人事制度を導入 ⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

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電話で
問い合わせる 0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/02/27

ケアステーションふれあい[糟屋郡宇美町]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ケアステションふれあい/パールヴィラ宇美ふれあい館内）[糟屋郡宇美町]のサービス提供責任者(正社員)の給料はどれくらいですか？

◆月給210,000円〜265,000円経験、資格による
□介護職員処遇改善手当10,000円〜25,000円/月　
□役職手当15,000円〜20,000円
□資格手当5,000円〜20,000円

□住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
□扶養手当3,000円/月（子供１人あたり）
□会社規定により交通費支給　※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
□賞与（年2回）
□退職金制度勤続3年以上　
※３年後のモデル給与例　月額230,000円〜250,000円

ケアステションふれあい/パールヴィラ宇美ふれあい館内）[糟屋郡宇美町]のサービス提供責任者(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30〜17：30

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