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【受付フロント】       有料老人ホームパールヴィラ太宰府

  • 事務
  • 正社員・職員
  • 有料老人ホーム
[勤務地]福岡県太宰府市  [アクセス]◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄...
[給与]◆月給162,000円〜220,000円 あなたの職歴とキャリア、面接...

老人ホーム受付事務の仕事を             お探しではありませんか?

就職活動って大変ですよね。
求人誌やチラシを見たり
ハローワークに行ったり
スマホやパソコンで
給与や勤務地、通勤手段などを検索したり

あっという間に、1日が過ぎていく・・・

はじめまして
株式会社アメニティライフ人事部です。

ご自身も気づいているように
一番大切なのは
「働くイメージ」が
わくかどうかですよね。

何となく不安という あなた
施設見学をしませんか?
まず、雰囲気を体感した後に
面接を受けるという
こともできます。

就職は「ご縁」ですから

まずはここから
始めませんか?

「見学希望」とメッセージ欄に
お書きください。
もちろん、見学と同時に面接でも
構いません。

求人写真一覧

電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

募集要項

募集職種 正社員【経理総務】有料老人ホーム パールヴィラ太宰府
雇用形態 正社員
応募資格 ◆普通自動車免許(AT限定可)
◆パソコン入力必須(excel)
◆簿記3級程度の知識
◆35歳未満※長期キャリア形成の為
勤務地 福岡県太宰府市向佐野4-16-1
アクセス ◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄・都府楼前駅→コミュニティーバス100円まほろば号→歴史スポーツ公園前バス停→徒歩7分
◆西鉄・下大利駅→西鉄バス→青葉台→徒歩7分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 【受付フロント】       有料老人ホームパールヴィラ太宰府
仕事内容 一般事務は、大きく分けて、この二つの業務です。
1.目の前のことを一つ一つ積み重ねる
2.先のことを考えて準備する

業務遂行の速さと正確性が常に求められます。
いわば会社で「縁の下の力持ち的存在」です。
具体的な業務を見ていきましょう。

・パソコン入力
・タイムカードの集計
・受付、電話、来客対応
・書類整理(ファイリング)
・会計業務(弥生会計ソフトに入力)
・入居者請求業務
給与 ◆月給162,000円〜220,000円 
あなたの職歴とキャリア、面接時の事務職適性テストの結果によって決定します。
◆交通費支給(規定内)※無料駐車場有り
◆賞与 年2回(人事考課、業績による)

該当者のみ支給
◆住宅手当(毎月)5,000円(本人名義の賃借・住宅ローン)
◆扶養手当(毎月)3,000円(1人・18歳未満子供)
◆昇給前年度実績3,000円〜30,000円
◆退職金制度 勤続3年以上(人事考課による)
勤務時間 ◆8:30〜17:30 休憩60分
休日・休暇 ◆月曜から日曜までの週休2日
◆入社日より半年後に有給休暇付与
待遇 ◆各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
◆車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
◆定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
◆資格取得祝金支給制度
◆制服貸与
◆慶弔見舞金制度
◆長崎ハウステンボス 入場パスポート50%割引券
◆由布院倶楽部宿泊割引券
募集要項の補足 @電話にて応募
A第一次・履歴書、職務経歴書をご郵送くださいませ
B第二次・面接
C事務職適性テスト
その他
残業なし・残業少なめ
シフト応相談
資格取得支援
研修制度あり
週休2日制
日勤専従・専門
車通勤可能
社会保険完備
食事補助
社宅・寮・住宅手当あり
賞与あり
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。
追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合
「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @求人ナビにて応募
A担当者より面接日時を決めるためご連絡します
B面接
C面接後3〜7日内に採否と労働条件をご連絡致します
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛
電話番号 092-918-2007
選考についての
備考
在職中の方は、入社日について、ご相談ください。
社会保険加入時期など、できる限りの調整を行います。

法人概要

採用者メッセージ

入居者様やご家族様と接することで、社会人としての
自己の存在意義を感じ、成長に繋がるのも仕事の魅力です。
会社への貢献度に応じた昇給があるのも「やりがい」のひとつです。

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組みています。


そもそも・・・「介護職員処遇改善加算Tとは」
職場環境等要件を満たしていることです。
@職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と
賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている

さらに・・・職場環境等要件が求められます。
・マネジメント研修の受講支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・新人介護職員の早期離職防止のための
新人指導担当者制度を導入
・介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
・中途採用者に特化した人事制度を導入
・子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実

A:最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように、業務の流れや職場環境の
改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません