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SOMPOケア ラヴィーレ八潮

  • ホームヘルパー
  • 正社員・職員
  • 有料老人ホーム
[勤務地]埼玉県八潮市  [アクセス]つくばエクスプレス「八潮」駅より...
[給与]@介護福祉士・月給:227,226円〜(夜勤4回、直接処遇改善加...
職員の働きがいを後押しできるよう日々業務改善、職場環境に整備に努めています!私たちと一緒に業界を盛り上げていきましょう。

求人写真一覧

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★充実した研修制度・福利厚生が整っているので、安心して働けます!!★

SOMPOケアネクストでは、スタッフの生活基盤の安定は、安心して長く働くためには重要であり、結果的に質の高い介護サービスにつながると考えています。そのために、手厚い諸手当を支給し、相対的に高い月給を実現しています。

★充実した待遇★
【介護福祉士の方】
・月収例:299,929円(世帯主、扶養1名、残業20時間、夜勤4回含)

【介護職員初任者研修の方】
・月収例:250,605円(世帯主、扶養1名、残業20時間、夜勤4回含)

※勤務地域や保有資格によって、上記以上の給与になる可能性もございます。
※給与については、面接結果を考慮して、最終的に決定させていただきます。

★手厚い手当★
【家族手当】第一扶養家族30,000円、以降扶養一名につき10,000円
【住宅手当】本人名義かつ世帯主の方は月に10,000円支給

★スキルアップのための充実した仕組み★
【研修センターでの実践的な研修】
 入社時及び、定期的に研修センターにて座学・実技研修を行っています。
 居室、ダイニング、浴室など、ホーム同様のつくりとなっており、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます。

【資格取得サポート研修】
 初任者研修の資格取得にあたり、最大70,000円まで支援金を支給します。(条件あり)

ニュース・告知

【2016年12月26日ヘルプマンジャパン掲載】

ヘルプマンジャパンの公式サイトにて、弊社の「研修センター」(SOMPOケア ネクストステップセンター)が
紹介されました!

【研修センター】(SOMPOケア ネクストステップセンター)とは?
2016年4月に東京・田町にオープンした弊社独自の実践型研修センターです。
研修センター内はホームと同様のつくりになっていて、それぞれの介助のシーンに合わせて実践的なスキルを磨くことが出来ます。


入社後は13日間、研修センター内で介護の基礎を体系的に学ぶことができます。

廊下の手すりの高さや居室入り口の幅など、細部にまで忠実に再現されており、現場での就業を想定した
プログラムが組まれているので、ホームに配属後も安心して就業することができます。



是非、ご覧ください。
【URL】http://helpmanjapan.com/article/5894

募集要項

募集職種 介護スタッフ
雇用形態 正社員
応募資格 年齢不問(定年60歳)

@介護福祉士(経験3年以上)
A介護職員初任者研修修了

※未経験・無資格の方もご応募可能です。
(初任者研修取得のための、支援制度がございます。最大で7万円支給いたします。)
勤務地 埼玉県八潮市八潮三丁目30-8
アクセス つくばエクスプレス「八潮」駅より徒歩13分、東武伊勢崎線「草加」駅よりバス「八潮車庫」バス停下車徒歩7分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 SOMPOケア ラヴィーレ八潮
仕事内容 ご入居者さまの生活をサポートしていただきます。
入浴・食事・排泄の介助のみならず、旅行や外食や買い物などのサポート、充実したレクレーションや趣味活動のサポートも行います。
 介護は、「ご本人らしい人生のあり方、生活の仕方」を最大限尊重することが基本です。
自宅にいたときと同じような暮らしがしたい、最期まで自分らしい生活がしたい…という、ご入居者さまの思いを出発点として、「家庭的で居心地の良い、安らぎの空間で一人ひとりの個性が生きる、様々な人々との中で営まれる自立した豊かな暮らし」をサポートしていただきます。
初めて介護の仕事に就かれる方、ブランクのある方にも先輩社員が寄り添って、机上でも実地でも研修を行いますので、ご安心ください。
給与 @介護福祉士
・月給:227,226円〜(夜勤4回、直接処遇改善加算、資格手当含む)
・応募資格:介護福祉士、介護経験3年以上

【月収例】29万9,929円(世帯主・扶養1名・残業20時間・夜勤4回含む)


A介護職員初任者研修修了
・月給:192,221円〜(夜勤4回、直接処遇改善加算含む)
・応募資格:介護職員初任者研修修了

【月収例】25万605円(世帯主・扶養1名・残業20時間・夜勤4回含む)
※未経験・無資格の方も可能です。

【賞与】基本給の2.2か月分(2,015年度実績:平均37万2,332円)

※給与については、面接結果を考慮して、最終的に決定させていただきます。
勤務時間 (1)7:00〜16:00
(2)9:00〜18:00
(3)11:00〜20:00
(4)17:00〜翌10:00

実働8時間、シフトローテーション制
※シフトの時間はホームによって前後いたします。詳細は面接時にご確認ください。
休日・休暇 月間9日(2月は8日)・年間107日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(半年に一度希望3連休を取得することができます。)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後・育児休暇
待遇 <働くためのサポート体制>
(1)福利厚生
【充実した生活のために】
・交通費全額支給
・成果給(賞与)有
・家族手当(第一扶養家族30,000円、以降扶養一名につき、10,000円支給)
・住宅手当(本人名義かつ世帯主の方には10,000円)
・教育手当
・弔慰金制度

【働きやすい職場として】
・ユニフォーム貸与
・カウンセリング制度
・産前産後休暇
・短時間正社員制度
⇒社員が出産・育児・介護などに携わりながら、職場で継続的に能力が発揮できるよう、「短時間正社員制度」を導入しています
※一定の条件を満たした方が対象となります
・再雇用制度

【安心できる職場として】
・定期健康診断(費用は会社負担)
・健康保険
・厚生年金保険
・労働災害保険


(2)資格手当について
・介護福祉士(18,000円)
・認知症ケア専門士(10,000円)
・介護支援専門員(10,000円)
・社会福祉士(5,000円)
・介護職員実務者研修修了(5,000円)
・介護職員基礎研修修了(5,000円)
・ホームヘルパー1級(3,000円)
・管理栄養士(10,000円)※広島・神戸の一部除く
・栄養士(5,000円)※広島・神戸の一部除く

※資格取得制度あり:『介護職初任者研修』の資格を取得中、またはこれから取得をお考えの方々に対して、
資格取得のための費用を補助する制度があります
最大70,000円までを支援金として支給いたします

(3)教育体制について
入社時及び、定期的に研修センター(SOMPOケアネクストステップセンター)にて座学・実技研修を行っています
ホームでの日々の介助に役立つように、研修センター内はホームと同様のつくりとなっております
ご入居者さまの居室、ダイニング、浴室など、それぞれの介助のシーンに合わせた実践的なスキルを磨いていきます
さらに、弊社で導入している記録システムの「タブレット」の操作方法や、
情報共有のために使用している「インカム」の使い方なども研修時に習得していきます

また、職種や階層に合わせた研修を行っています
各セクションごとにスキルアップを目指した研修や、リーダー・管理職を育成する研修、
介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得サポート研修など、多種多様な研修を行っております
その他 資格取得支援 開業1年以内 週休2日制 未経験者歓迎

選考方法

応募方法 ■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。
応募プロセス 【ステップ1】ご応募いただいた方に連絡をいたします。

【ステップ2】施設での弊社についてのご説明、見学、面談

【ステップ3】合否通知

【ステップ4】≪採用≫

※応募から内定までは、最短で10日程度を予定しております。
※施設見学のみ、説明だけ聞きたいという方も歓迎いたします。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。入社日等は調整いたします。
※個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。
連絡先 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー12階(本社)
採用センター TEL:0037-603-500083(通話料無料ですのでお気軽にご連絡下さい)

法人概要

採用者メッセージ

SOMPOケアネクストでは、現場で働くスタッフの皆さんに安心して働きながら介護技術を高めてもらうために、
2016年4月1日に「研修センター」(SOMPOケア ネクストステップセンター)を開設致しました。
実践・座学両面の研修設備を整え、技術・知識はもちろん、介護観や倫理観等、幅広く学ぶ各種研修を通し、
心身の両面に秀でた介護のプロフェッショナルを育成していきます。

運営法人 SOMPOケアネクスト株式会社
設立 2015年12月
代表者 遠藤 健
従業員数 7,278人
事業内容 有料老人ホームの運営、及びこれに附帯する一切の業務