【札幌市豊平区/菊水駅徒歩9分】有料老人ホーム★「入社お祝い金」最大20万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象) 介護スタッフ募集/正社員/ネクサスコート豊平/年齢・経験不問/夜勤あり/退職金制度あり

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法人名:株式会社ネクサスケア サービス形態:有料老人ホーム

1階に内科、歯科、デイサービス、接骨院などが入居し、緊急時の対応を含め医療・介護とのスムーズな連携可能なことが「ネクサスコート豊平」の特徴です。
募集職種 介護(正社員・常勤)
雇用形態 正社員
勤務地 北海道札幌市豊平区
給与例 ★「入社お祝い金」プレゼント★
・介護福祉士/10万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/7万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/5万円)

【介護福祉士 想定月給】 195,000円〜290,250円
【実務者研修 想定月給】 185,000円〜280,250円
【初任者研修 想定月給】 175,000円〜270,250円
(基本給・資格・地域・夜勤(5回)手当含む)

[詳細]
基本給:150,000円~265,250/月
地域手当:20,000円/月
夜勤手当:5,000円/回(月平均4〜5回 20,000円〜25,000円)
資格手当:介護福祉士20,000円/月 実務者研修(ヘルパー1級・介護職員基礎研修)10,000円/月

[役職手当]役職者には、想定月収に役職手当を追加支給
リーダー手当:15,000円/月
サブリーダー手当:5,000円/月
必須または優遇資格 ★「入社お祝い金」プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
・介護福祉士/20万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/15万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/10万円)


[資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
※未経験者歓迎(経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり)

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)
年間休日110日以上
未経験者歓迎
ブランクOK
中高齢者歓迎
週休2日制
残業なし・残業少なめ
資格取得支援
社会保険完備
賞与あり

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

【札幌市豊平区/菊水駅徒歩9分】有料老人ホーム★「入社お祝い金」最大20万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象) 介護スタッフ募集/正社員/ネクサスコート豊平/年齢・経験不問/夜勤あり/退職金制度あり

★「入社お祝い金」プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
・介護福祉士/20万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/15万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/10万円)


「介護スタッフとしての働きやすい環境」がネクサスケアにはあります!

具体的には・・・

【看護スタッフ】
当社独自の「看護スタッフ24時間常勤体制」は、夜勤勤務での大きな安心感となっています。また、日勤帯も各施設平均3名以上出勤しています。ご入居者様の急な状況変化には「看護スタッフ」が素早く対応致します。

【理学療法士】
ご入居者様の身体能力の維持・回復をサポートしている「理学療法士」が常勤(一部巡回)しています。身体能力の把握により、各ご入居者様にあった安心な介助方法(移乗、体位交換等)の提案・指導を介護スタッフへ伝えています。

【コンシェルジュ】
ご入居者様の日常的なありとあらゆるご要望には、速やかに「コンシェルジュ」が対応いたします。

【清掃スタッフ】
居室清掃・リネン交換など、ご入居者様の身の回りの環境整備には専門の「清掃スタッフ」が対応致します。

【用務スタッフ】
施設内外及び共用部の環境整備・送迎対応などは専門の「用務スタッフ」が対応致します。


専門スタッフをそれぞれ配置する事により、介護スタッフがしっかりと“介護業務”に専念できる環境が当社にはあります。


また、当社では「未経験からチャレンジできる環境つくり」にしっかりと取り組んでおります。
◎様々な外部研修の中からスキルアップの為の研修参加を奨励しています。
◎先輩スタッフと一緒にご入居者様の具体的なサービス内容見直し・確認し統一化を図りるためのカンファレンス研修を随時実施しています。

募集要項

募集職種 介護(正社員・常勤)
雇用形態 正社員
応募資格 ★「入社お祝い金」プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
・介護福祉士/20万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/15万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/10万円)


[資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
※未経験者歓迎(経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり)

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)
勤務地 北海道札幌市豊平区豊平3条1丁目1番38号地図を見る
アクセス 札幌市営東西線「菊水」駅 徒歩9分
札幌市営東西線「バスセンター前」駅 徒歩11分
札幌市営東豊線「豊水すすきの」駅 徒歩11分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 ネクサスコート豊平
仕事内容 ご入居者様の日常介護(入浴・食事・排泄・通院)
レクリエーション
各種記録
その他
給与 ★「入社お祝い金」プレゼント★
・介護福祉士/10万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/7万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/5万円)

【介護福祉士 想定月給】 195,000円〜290,250円
【実務者研修 想定月給】 185,000円〜280,250円
【初任者研修 想定月給】 175,000円〜270,250円
(基本給・資格・地域・夜勤(5回)手当含む)

[詳細]
基本給:150,000円~265,250/月
地域手当:20,000円/月
夜勤手当:5,000円/回(月平均4〜5回 20,000円〜25,000円)
資格手当:介護福祉士20,000円/月 実務者研修(ヘルパー1級・介護職員基礎研修)10,000円/月

[役職手当]役職者には、想定月収に役職手当を追加支給
リーダー手当:15,000円/月
サブリーダー手当:5,000円/月
勤務時間 [5交替制]
早番 7:00〜16:00(休憩60分)
日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
遅番A 10:00〜19:00(休憩60分)
遅番B 11:00〜20:00(休憩60分)
夜勤 17:30〜翌9:30(休憩120分)
※夜勤はシフトにより、平均月4〜5回の勤務となります。
休日・休暇 [シフト制]:月9日休制
※月平均労働日数:21日、年間休日:114日
[夏季休暇]:2日
[冬季休暇]:3日
[アニバーサリー休暇]:1日
[有給休暇]:あり
[慶弔休暇]:あり




待遇 ★「入社お祝い金」プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
・介護福祉士/20万円
・実務者研修(ヘルパー1級、介護基礎研修課程含む)/15万円
・初任者研修(ヘルパー2級含む)/10万円)

[介護職員処遇改善金]
年2回※法の定めにより支給。
[賞与]あり(年2回)
[給与改定]あり(年1回)

[福利厚生]
退職金制度あり
交通費全額支給
ユニフォーム・靴貸与あり
社会保険(雇用・労災・健康・厚生完備)
資格取得のための貸付金制度あり
資格取得へのお祝い金制度あり
試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)
募集要項の補足 有料老人ホーム「ネクサスコート豊平」が誕生いたしました。
1Fには[内科][歯科][薬局][接骨院][デイサービス]が入居し、緊急時の対応を含め医療・介護とのスムーズな連携が可能となり、ご入居者様はもちろんネクサスコート豊平で働くスタッフの安心にも繋がっています。

開設:平成27年2月1日
居室数:128室 定員154名
その他
年間休日110日以上
未経験者歓迎
ブランクOK
中高齢者歓迎
週休2日制
残業なし・残業少なめ
資格取得支援
社会保険完備
賞与あり

選考方法

応募方法 ■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。ご応募の施設より直接ご連絡致します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス ≪応募フォーム≫より、必要情報ご入力の上送信下さいませ。
※応募施設の採用担当より直接お電話させて頂きます。
 ↓
≪面接≫
 ↓
≪採用≫
連絡先 〒062-0903
北海道札幌市豊平区豊平3条1丁目1番38号
「ネクサスコート豊平」

担当:村上(ムラカミ)宛
通話料無料ですのでお気軽にお問合せ下さい!(9:00〜18:00、年中無休)
選考についての備考 ※面接及び入社日時、その他ご不明点ございましたらお気軽にお電話下さい。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。応募書類は責任を持って管理及び廃棄致します。

法人概要

運営法人 株式会社ネクサスケア
設立 2006年2月
代表者 山木 正幸
資本金 225,025,000円
従業員数 1,027人
事業内容 【事業内容】
有料老人ホーム・シニア住宅の企画・建設・運営、訪問介護事業、その他各事業に付帯する一切の業務。

【代表挨拶】
昨今、「少子高齢化」「老老介護」「家庭内介護による心身の負担」「介護職員不足」など、超高齢者社会のかかえる問題がより一層厳しさを増しており、介護のあり方、そして「医」・「食」・「住」において安心できる住まいと暮らしについて、これまで以上に国・地域・業界をあげて、真剣に考え取り組まなければならない時代に入ってまいりました。
私たち株式会社ネクサスケアは、ご高齢者の未来がどうあるべきかを見据え、24時間の安心とともに、いつか訪れる人生の最期までお暮らしいただけるよう看取り介護にいち早く注力し、「看護師の24時間常勤体制」を整え、身体能力の維持・回復がサポートできるよう「専任の理学療法士」によるリハビリテーションの実施を行い、日々のご入居者様への傾聴をはじめ、充実のレクリエーションの企画・実施など、暮らしをより潤いのあるものにするため「専任のコンシェルジュ」が全施設に常勤し、CSの向上に努めております。
また、資格取得の推奨をはじめ社員教育制度の充実に取り組み、退職金制度の導入等、当社職員に働きやすい環境づくりを努め、職員の定着率を高めており、ご入居者様に家族のような「絆」を感じていただき「心からの安心」をきめ細やかな介護サービスでご提供させていただいております。
今後も未来に向け、質の高い介護サービスを提供し、ご入居者様ご家族様はもとより、地域の皆様からも愛され今まで以上に信頼していただける企業を目指してまいります。
何卒、今後とも一層のご指導ご鞭撻のほどをよろしくお願い申し上げます。
法人概要備考 【企業理念】:
私たちは「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を愛情と情熱をもって提案、実現してまいります。
私たちの社会的使命は、人々に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献することにあると社員一人ひとりが強く自負、自覚しております。
その使命への思いや姿勢を表わしたクレドカード(信条カード)を私たち全員が携帯しています。
これは、「お客様、市場、社会に支持され評価される存在」、また、「当社に関わるすべての人々の幸せを実現できる存在」でありたいと考え、企業としていかにあるべきか(=企業としての美)を常に心がけていることへの証です。
同時に、ひとつひとつの商品、サービスはもとより、社員の行動規範に至るすべてにおいて理想を追求し続けます。