正社員【介護福祉士】キャリアアップをお望みのあなたへ〜     

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介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:株式会社アメニティライフ サービス形態:有料老人ホーム

募集職種 【正社員】介護福祉士
雇用形態 【正社員】
勤務地 福岡県太宰府市
給与例 □月給196,000円〜251,000円(夜勤5回含む)
□住宅手当5,000円/月本人名義の賃借、住宅ローン
□扶養手当3,000円/月(子育て応援18歳未満1人につき)
□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□介護職員処遇改善賞与(年2回)
□退職金制度 勤続3年以上 

■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

※2,019年10月サービス分より「介護職員(特定)処遇改善手当」
が別途支給されます。(2,020年1月10日給与より)
必須または優遇資格 介護福祉士資格取得者

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

◆子ども職場参観日開催◆
不定期で毎年開催しています。
朝、お子さんといっしょに出勤。
お父さん お母さんの職場の体験&見学。
働く親の姿を見てもらい、仕事への理解と協力
職員同士の交流を目的としています。
「仕事している姿がかっこいい!」
「いつもありがとう」そんな声を聞くことが出来ます。

正社員【介護福祉士】キャリアアップをお望みのあなたへ〜     

毎日、仕事をこなすだけではなく
目標を見つけたり、真剣に悩んだり・・・

「今日はこれをやってみよう!」
「昨日できなかったことにチャレンジしてみよう!」
「今日これができた、利用者様に喜んでもらえた」

達成感や「やりがい」を感じることができる
専門職として、自分の仕事に誇りをもっているあなたを
潟Aメニティライフはサポートしていきます。

募集要項

募集職種 【正社員】介護福祉士
雇用形態 【正社員】
応募資格 介護福祉士資格取得者
勤務地 福岡県太宰府市向佐野4-16-1地図を見る
アクセス ◆JR水城駅→徒歩15分
◆西鉄・都府楼前駅→コミュニティーバス100円まほろば号→歴史スポーツ公園前バス停→徒歩7分
◆西鉄・下大利駅→西鉄バス→青葉台→徒歩7分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 パールヴィラ太宰府
仕事内容 毎日のお仕事内容(時間割り)があります。
業務内容は、大きく分けて、この4つです。
@有料老人ホームのお仕事
・排泄介助、移動介助、食事の配膳下膳
・居室トイレ、ベッドにある非常用呼び出しコールの対応
A身体介護(起床、食事、入浴、就寝介助)
B生活援助(掃除、買い物付き添い)
Cヘルパー活動記録の記入
給与 □月給196,000円〜251,000円(夜勤5回含む)
□住宅手当5,000円/月本人名義の賃借、住宅ローン
□扶養手当3,000円/月(子育て応援18歳未満1人につき)
□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□介護職員処遇改善賞与(年2回)
□退職金制度 勤続3年以上 

■キャリアアップシステム(能力評価=給与)
年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価

※2,019年10月サービス分より「介護職員(特定)処遇改善手当」
が別途支給されます。(2,020年1月10日給与より)
勤務時間 シフトによる勤務
@6:00-15:00
A8:30-17:30
B11:00-20:00
C16:00-翌10:00夜勤 
・お仕事、休憩はタイムテーブル(時間割)のとおり
 動いていくので、メリハリのある業務ができます。
 
・1日の業務スケジュール例
 午前:身体介護、生活援助
 午後:食事介助、生活援助、巡視
休日・休暇 ◆4週8休(週2日の休み)
◆有給休暇(入社日より半年後付与)
◆慶弔休暇
待遇 □昇給(年1回、業績・人事考課による)
□賞与(年2回、業績・人事考課による)
□交通費(上限20,000円/月)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□定年制度有70歳
□慶弔見舞金制度
□研修制度あり
□資格取得祝金支給制度あり
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□スタッフリフレッシュルーム
□パールヴィラ図書
□オフィスグリコ
□制服貸与
□昼食は一部会社負担で1食380円で注文できます。
募集要項の補足 【当社で働くメリット】
@社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること
Aキャリアアップシステムがあるので将来像が描けること
B職員ひとりひとりの業務の割り当て(タイムテーブル)があること
C解放された空間で、ご利用者様とじっくり関わることができること
D希望によって、グループ施設へ社内留学ができること



「働きながら学べる場」とは?

@事業所内勉強会/年12回 
 マインドチェンジ・ヒューマンスキル研修
 身体拘束の禁止・廃止※同日委員会開催虐待防止、人権擁護について
 認知症ケアについて
 ストレスマネジメントについて
 アンガーマネジメントについて
 コンプライアンスについて
 ビジネスマナー・苦情対応について
 記録・モニタリングの実施について
 薬の知識・誤薬防止
 介護業務リスクマネジメントについて
 災害対策について
 感染対策・食中毒について
 緊急時対応について

A社内勉強会
 アンガーマネジメントを学ぶ
 身体拘束、高齢者虐待防止について
 個人情報保護・プライバシー保護について
 メンタルヘルスについて
 キャリア形成なりたいゴールを目指して
 感染症予防と対策について
 介護事業所のコンプライアンスについて
 腰痛予防について
 部下育成、指導力アップ研修
 労働基準法の基礎知識について

B外部研修:スキルアップ応援!勤務調整や交通費を支給します。
その他

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。
追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合
「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @求人ナビにて応募
A担当者より面接日時を決めるためご連絡します
B面接
C面接後3〜7日内に採否と労働条件をご連絡致します
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛
電話番号 092-918-2007
選考についての備考 〔 当社で働くメリット 〕
@希望によって、グループ施設へ「社内留学」ができること
「社内留学」のメリット
・他部門の業務の流れや会社の全体像をつかみやすくなり、モノゴトを俯瞰できるようになる
・一部門の業務だけでなく、他部門の業務にも精通し、マルチな能力を得やすい
・従業員相互が仕事で接する機会が増え、人材を見出す可能性が高まる
・一緒に仕事をすることで、実力がわかりやすい
・個人の能力や特性がわかるようになり、それぞれに適した配置をしやすくなる
・社内の知らない人が減っていく
・互いに知り合い、業務のこともわかれば、コミュニケーションも進みやすい
・ムダにダブっていた業務に気づき、障害になっていることも取り除きやすくなる
・超繁忙期のある部門へ応援を出しやすくなる
A社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること
Bキャリアアップシステムがあるので将来像が描けること
C職員ひとりひとりの業務の割り当て(タイムテーブル)があること

法人概要

採用者メッセージ

〔 先輩スタッフから、あなたへメッセージ 〕

今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。
「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。
入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に返ってくる事だと思います。

「あなたが居てくれてよかった」そして「ありがとう」と感謝される。
「喜びと感動」を実感できる 介護のお仕事は、尊い職業です。

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」と「介護職員等特定処遇改善手当U」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。

@職位、職責、職務内容等に応じた
任用要件と賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている
C働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講
支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に
対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅
職員に対するマネジメント研修の受講支援している

職場環境等要件として
@マネジメント研修の受講支援
A研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
B新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
C介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
D中途採用者に特化した人事制度を導入
E子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に
日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
福岡県太宰府市にある他職種
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