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LITALICOワークス 那須塩原

  • ケアマネジャー
  • 正社員・職員
  • 障がい者福祉関連
[勤務地]栃木県那須塩原市  [アクセス]JR「黒磯」駅より徒歩10分
[給与]月給26万円〜32万円(一律手当含) ※職務手当(見込み残業手...
多様性を認め合い、どんな意見にも耳を傾ける風土があります。

◆年間休日120日以上◆相談職経験がある方歓迎◆障害のある方の個性輝く社会をLITALICOの仲間と共につくりませんか?

■すべての人が輝く仕組みを構築する

LITALICOのビジョンは
「障害のない社会をつくる」こと。

障害のある方が生きづらいのは、
彼らのせいではありません。
社会の側が当事者たちに困難を軽減させる
選択肢を用意できないことが問題だと思います。

そんな当事者たちののニーズに応えるために
LITALICOは様々な事業を展開。

例えば、就労支援サービス「LITALICOワークス」では
全国55拠点で年間1000名もの就職者が誕生。
また、オーダーメイドカリキュラムの
学習塾・幼児教室「LITALICOジュニア」は 59校で6500名もの生徒が学んでいます。

当社が目指すのは『障害のない社会をつくる』こと。
障害のある方へ個人と環境へのアプローチを通して、
当たり前に活躍ができる社会をつくる。

作業や業務の向こう側にある「目的を常に意識すること」を大切にできる、
主体的な福祉相談員の方を募集します。

掲載終了しました。

法人概要

運営法人 株式会社LITALICO(りたりこ)
設立 2005年12月
代表者 長谷川 敦弥
資本金 76,125,000円
従業員数 1,407人
事業内容 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業
2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他

【拠点数】(2016年3月時点)
就労支援サービス LITALICOワークス 55拠点
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 59拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 4拠点

「障害のない社会を作る」というビジョンのもとで、社会課題を解決するための事業を運営しています。
主な事業:
・働くことに障害のある方への就労支援サービスである「LITALICOワークス(旧サービス名WINGLE)事業」
・子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供する幼児教室・学習教室である「LITALICOジュニア(旧サービス名Leaf)事業」
・子どもの創造性を育むためのIT X ものづくり教室である「LITALICOワンダー(旧サービス名Qremo)事業」
・子育てに関するオピニオンメディアConobieや発達が気になる子どもを持つご家庭向けのポータルサイト発達ナビを提供する「インターネット事業」
2015年度の売上は約72億円。社員数は1420人です(2016年3月末現在)。

内閣府「障害者白書(平成27年)によると、日本における障害者数は787.9万人(うち、身体障害者393.7万人(人口千人あたり31人)、知的障害者74.1万人(同6人)、精神障害者320.1万人(同25人)であり、およそ国民の6%が何らかの障害を有していることになります。
このような状況を受け、一人ひとりの可能性が最大化され、生きづらさを解消するための問題解決を事業を通じて実現しています。

一見すると無関係に見えるLITALICOの事業領域。利用者の方々と接する中で感じた必要性を基に事業拡大しています。
@LITALICOワークスからLITALICOジュニア
ワークスでの学びと経験から、発達障害を持つお子さんの早期療育の必要性を認識し、ジュニアをスタート。
ALITALICOジュニアからLITALICOワンダー
ジュニアで発達に凸凹のあるお子さんに出会ううち、「好きなこと」「できること」をもっと伸ばしたい、とお子さんの多様な可能性を伸ばすための事業としてスタート
BLITALICOジュニアからインターネット事業
お子さんの受けられる教育は量、質ともに親御様の考え方に多大なる影響を受けます。より一般の親御様・お子様のサポートをしたいとインターネット事業をスタート。

<専門性の追求>
2015年 LITALICO研究所を設立。実証研究・調査研究・政策提言活動を大きな柱として、社会課題に関する「知のプラットフォーム」としての活動をスタートしました。
<LITALICOのスローガン>
「人はちがう
それでいい
そこからはじまる。」
私たちのサービスは、この想いに基づいています
法人概要備考 ◆ビジョン◆

「障害のない社会をつくる」

障害は人ではなく、社会の側にある
社会にある障害をなくしていくことを通して
多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる

◆企業理念◆

「世界を変え、社員を幸せに」

世界を変える
すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
社員を幸せにする
社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

掲載終了しました。

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