【通所リハビリテーション】正社員 介護職募集!

介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:社会福祉法人 善光会
サービス形態:通所リハ・デイケア

複合福祉施設「サンタフェ ガーデン ヒルズ」外観
募集職種 通所リハビリテーションの介護職(ケアワーカー)
雇用形態 常勤(正職員)
勤務地 東京都 大田区
給与例 月額180,000円〜315,000円

【内訳】
基本給:166,000円〜230,000円
勤続給:1,000円〜5,000円
住宅手当:10,000円
キャリア手当:3,000円〜70,000円


<上記以外の各種手当>
扶養手当:10,000円(配偶者)
扶養手当:5,000円(子1人)
子育手当:10,000円(1人につき)
処遇改善手当:あり
必須または優遇資格 不問

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。

■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。

■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。

【通所リハビリテーション】正社員 介護職募集!

通所リハビリテーション アクア東糀谷は定員20名のデイケアです。
少人数制を活かし、お客様一人ひとりとのかかわりを大切に、
地域に根付いたサービスを目指しています。


■待遇
 →夜勤なし
 →完全週休2日制(土日休み)

■未経験者やブランクがある方も大歓迎
 →先輩職員がサポートします

■送迎の運転ができる方も大歓迎
 →別途手当支給

■スキルアップ可能
 →様々な研修を実施しております

■たくさんのサービスの経験が可能
 →同じ建物内に特養、老健、ショートステイ、
  認知症対応型デイサービス、デイサービス、障害者施設があります


お客様と一緒に楽しみながら働いてみませんか?
まずはお気軽にお問い合わせください。

募集要項

募集職種 通所リハビリテーションの介護職(ケアワーカー)
雇用形態 常勤(正職員)
応募資格 不問
勤務地 東京都 大田区 東糀谷6-4-17 地図を見る
アクセス ■京浜急行羽田空港線 穴守稲荷駅から徒歩17分
■JR蒲田駅から京急バス「蒲35」系統に乗り、「東糀谷六丁目」バス停下車、徒歩7分
施設形態 通所リハ・デイケア
勤務先名 【通所リハビリテーション】 アクア東糀谷
仕事内容 通所リハをご利用のお客様に対する日常生活全般のケアサポート(介護サービス)、その他関連する業務。
具体的には、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション等。
給与 月額180,000円〜315,000円

【内訳】
基本給:166,000円〜230,000円
勤続給:1,000円〜5,000円
住宅手当:10,000円
キャリア手当:3,000円〜70,000円


<上記以外の各種手当>
扶養手当:10,000円(配偶者)
扶養手当:5,000円(子1人)
子育手当:10,000円(1人につき)
処遇改善手当:あり
勤務時間 08:30〜17:30(休憩60分)
※完全週休2日制、土日休み
休日・休暇 年間休日:110日
有給休暇:年10日(入社半年後より付与)
育児休暇:あり
介護休暇:あり
看護休暇:あり
待遇 ■昇給あり
■賞与あり(年3回)
■処遇改善加算手当あり
■交通費月額40,000円まで支給
■退職金制度あり
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■健康診断実施(年2回)
■制服、シューズ貸与
■バイク通勤、自転車通勤可
募集要項の補足 社員寮(単身寮)あり。
ご希望の方はご相談ください。
その他

選考方法

応募方法 ■「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追って採用担当からご連絡いたします。
■お電話の場合は、「介護求人ナビを見て」と採用担当にお伝え下さい。
応募プロセス 【1】エントリー(WEBサイトかお電話で)

【2】弊社採用担当から連絡(施設見学、説明会、面接などの日時を調整させていただきます)

【3】施設見学、説明会、面接(いずれか一つでも、同時でも可能)

【4】≪採用≫(面接実施日より2〜3日以内に、お電話で結果をお知らせします)
連絡先 〒144-0033
東京都大田区東糀谷6-4-17
社会福祉法人善光会
人事企画室 採用担当宛
選考についての備考 【善光会は“面接”を行いません】

善光会では、転職を考えている方と初めから形式的な“面接”を行うのではなく、
カジュアルに、気楽に、リラックスしながら普段の姿で話あう“面談”形式で行っ
ています。

限られた時間の中でお互いを知ることは、とても難しいことです。
そして形式的な質疑応答の中で、
せっかく出会えた方を判断してしまうことは大変惜しいと私たちは考えています。

善光会がどんな社会福祉法人なのか?そこで働く人はどの様な人たちか?
会話の中でご理解いただけたらと考えています。

仕事に対する考え方、どんな介護施設にしたいか、どんな介護士を目指している
のか。
お互いに語り合える場にしたいと思っています。

完全に志望動機が固まっていない場合でも、「善光会の事を知りたい」という気
持ちだけでも大歓迎です。
面談を通してご自身のキャリアや介護観、価値観について意見交換をしましょう!

スーツ着用不要、私服で来ていただいてOKです。

法人概要

採用者メッセージ

介護業界は社会に求められる業界である一方、たくさんの問題が山積しております。
ネガティブなニュースもたくさん目にするため、悪いイメージをお持ちの方も少なくありません。
私達は、この様なネガティブな側面だけでなく、多くの人に必要とされる業界である事を社会へ伝えていきたいと考えています。
そのため、同じ目標に向かって喜びや困難を共有しあえる方と一緒に目標を実現したいと思っています。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非エントリーお待ちしております。

運営法人 社会福祉法人 善光会
設立 2005年12月
代表者 理事長 梅田 茂
従業員数 465人
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