【介護職募集】経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!ご利用者様との時間を大切にできる、やりがいのある介護を実現しませんか?

新着
介護職・ヘルパー
正社員・職員
Web面接可

法人名:ケア21グループ
サービス形態:有料老人ホーム

募集職種 介護職
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 墨田区
給与例 ◇モデル月収:238,000円(介護福祉士、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:228,000円(実務者研修・ホームヘルパー1級、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:223,000円(初任者研修・ホームヘルパー2級、夜勤5回を想定)

【給与内訳】
基本給 170,000円
地域手当 20,000円
施設手当 3,000円
資格手当 15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級) 
夜勤手当 6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。
必須または優遇資格 ・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級

・介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級

・介護福祉士

上記のいずれかの資格をお持ちの方

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

★★★快挙!!平成28年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」《最優良賞》受賞★★★
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において、
当社の「人を大事にし、人を育てる」取り組みが評価され、平成28年度の最優良賞(厚生労働大臣賞)に選ばれました!!

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伸びる売上309億円(2019.10)
東証JASDAQ上場企業

定年制を撤廃しました。
・老後の心配を解消。安心して働ける環境が整っています
・ご自分で定年年齢を決めることができます
・お辞めになるまで昇給昇格が続きます

【介護職募集】経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!ご利用者様との時間を大切にできる、やりがいのある介護を実現しませんか?

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。

新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「100年続くいい会社」、そして
「2035年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、100年続くいい会社を創っていきましょう!

募集要項

募集職種 介護職
雇用形態 正社員
応募資格 ・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級

・介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級

・介護福祉士

上記のいずれかの資格をお持ちの方
勤務地 東京都 墨田区 立花3-17-8 地図を見る
アクセス ◆東武亀戸線「東あずま」駅より徒歩3分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 プレザンメゾン 墨田立花(有料老人ホーム)
仕事内容 有料老人ホームの介護職員業務を行っていただきます。
・食事・入浴・排泄等の身体介護
・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
・レクリエーションの企画・実施
給与 ◇モデル月収:238,000円(介護福祉士、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:228,000円(実務者研修・ホームヘルパー1級、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:223,000円(初任者研修・ホームヘルパー2級、夜勤5回を想定)

【給与内訳】
基本給 170,000円
地域手当 20,000円
施設手当 3,000円
資格手当 15,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級) 
夜勤手当 6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。
勤務時間 <勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00

※シフト制
※施設により異なります。
休日・休暇 年間休日111日
シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制)
有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇他
待遇 賞与平均41万円/年(処遇改善手当含む)、昇給あり、交通費実費支給(月額上限50,000円)、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度等
受動喫煙対策について 受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
その他

選考方法

応募方法 ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス ご応募が確認でき次第、電話もしくはメールにて
担当者より選考プロセスのご案内をさせていただきます。
まずはお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。

法人概要

採用者メッセージ

当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております。

運営法人 ケア21グループ
設立 1993年11月
代表者 依田 雅
資本金 100,000,000円
従業員数 6,825人
事業内容 <高齢者事業>
訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業
マイタウン(高齢者専用)無料バス事業
法人概要備考 一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる
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