愛の家グループホーム岡崎本宿町(仮称) ケアスタッフ(正社員)【若者応援(フレキャリ)採用】の求人詳細情報、ホームヘルパー(正社員)の求人詳細情報 | 医療・福祉・介護の求人・転職情報「介護求人ナビ」

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愛の家グループホーム岡崎本宿町(仮称) ケアスタッフ(正社員)【若者応援(フレキ...

  • ホームヘルパー
  • 正社員・職員
  • グループホーム
[勤務地]愛知県岡崎市  [アクセス]名鉄名古屋本線『本宿駅』より徒歩5分
[給与]月給18万3,000円〜 ※処遇改善手当含※夜勤手当5回分含
私たちは例えるなら「大きな家族」!ご入居者様はもちろんスタッフも自分自身が必要とされていると感じることのできる職場です。

求人写真一覧

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【既卒5年以内の30歳未満限定】当社で新たなスタートを踏み出してみませんか?

久しぶりに社会に出ようとされている方や、はじめて介護の仕事に就こうとお考えの方…
メディカル・ケア・サービス(MCS)のサポート体制が、その挑戦を応援します。
さまざまな研修、ホーム長やスタッフによるフォローのほか、資格取得支援などのバックアップも充実。
未経験? 年齢? MCSなら関係ありません。

高齢者にやさしく寄り添うことは、社会貢献のひとつ。
これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。

◆研修体制が充実
実務に沿った現場研修や丁寧な業務指導でフォロー体制は万全!専業主婦から介護を始めた方や、ブランク復帰の方も多数活躍中!充実した環境だから、すぐに介護のスキルが身に付きます。

◆異業種から転職したスタッフ活躍中!
前職がウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など、さまざまなスタッフが働いています。

◆ステップアップできる
無資格・未経験入社で3年後にホーム長に昇格したケースも!がんばりがしっかり評価される職場です。

◆人生経験が役に立つ
定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、いろんな方が人生経験を活かして働いています。
年齢に関係なく働けるので、50代・60代も活躍中です!

◆さまざまなポジションを用意
MCSは2016年1月現在、全国27都道府県に260 以上の事業所があります。
毎年20事業所ほど新規開設されるため、さまざまなポジションにチャレンジできます。

ニュース・告知

〜メディカル・ケア・サービスでキャリアアップ〜
MCSは自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。
正当な評価とキャリアアップ制度により、努力がしっかりと形になる環境です。社員のみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

●介護職員初任者研修資格取得支援制度
通常10万円ほどかかる受講料を最大6万円当社が負担!
※会社規定があります。資格取得後は給与に資格手当が加算されます。
他、介護支援専門員・タクティールケア(下記詳細)など、受講または更新にかかる費用が一部当社負担となる資格が多数あります。

●正社員登用制度
ケアスタッフで契約社員として入職した方も、資格取得・経験1年を目安とし、フルシフトで勤務できる方は正社員に登用いたします。あなたの頑張り次第で、資格の有無・必要経験年数は大きく異なります。業務を一人でできるようになれば、3ヶ月〜半年で正社員になる方もたくさんいますよ!
※会社規定があります。正社員登用後は福利厚生や給与も、より充実します。

募集要項

募集職種 ケアスタッフ(正社員)【若者応援(フレキャリ)採用】
雇用形態 正社員
応募資格 無資格・未経験歓迎!
・30歳未満(省令3号のイ)
・既卒5年以内
・新卒同等の研修に参加できる方
勤務地 愛知県岡崎市本宿町字後畑11-1 、13-1 (地番)
アクセス 名鉄名古屋本線『本宿駅』より徒歩5分
施設形態 グループホーム
勤務先名 愛の家グループホーム岡崎本宿町(仮称) ケアスタッフ(正社員)【若者応援(フレキャリ)採用】
仕事内容 グループホーム内で5〜9名の入居者様の介護業務を
お願いいたします。
認知症の入居者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、
食事や入浴の介助を行います。
給与 月給18万3,000円〜 ※処遇改善手当含※夜勤手当5回分含
勤務時間 【早番】7:15〜16:15
【遅番】10:00〜19:00
【夜勤】16:00〜翌10:00
【日勤】9:00〜18:00 
シフト制
※事業所により時間変動あり
休日・休暇 月8-10日 、有給(法定による)、
産休、育児休、慶弔
待遇 昇給、賞与あり(勤務実績による)
社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度(勤続5年以上)
健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当)
その他 残業なし・残業少なめ ブランクOK 社会保険完備 研修制度あり 週休2日制 資格取得支援

選考方法

応募方法 ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※ 応募後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
※入職希望日応相談
連絡先 メディカル・ケア・サービス株式会社
〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
採用係宛
選考についての
備考
□■スタッフ インタビュー■□
==介護の仕事を始めたきっかけは?==
自分の15年勤めていたレストランに、認知症のおじいちゃんが通ってくるようになりました。
ご自分が食事をされたことや会計をされたことも忘れ日に何度も通ってきていました。
介護に関して知識がまだなかったのですが、私なりに考え、お茶を一緒に飲んだり、世間話をして帰ってもらったりしていました。でも、ひとりの従業員としてそのレストランで対応できることも限られてしまっていました。
そのとき、漠然とイメージがあった介護の仕事への興味が深くなりました。
この体験をきっかけとして『介護の仕事をやろう!』と決意し、大好きだった接客業を辞め、介護の仕事を始めました。

==今から介護を始める方、当社に入職する方へメッセージを==
とりあえずは、まず「やってみる」ことが大事だと思います。
失敗しても、それは経験になります。いろんな場面で「気付き」を得ることも多いと思うので、そういったことを大切にしてほしいと思います。

法人概要

採用者メッセージ

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気になることは、まずお気軽にご連絡下さい。お待ちしています!

運営法人 メディカル・ケア・サービス株式会社
設立 1999年11月
代表者 高橋 誠一
資本金 1億円
従業員数 5,213人
事業内容 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を中心に、全国で270箇所以上の介護施設を展開しています。
「その人らしい快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする」を運営理念のひとつに掲げ、一人ひとりに寄り添ったサービスに努めています。
今後は、有料老人ホームの増設や訪問介護事業など、幅広く事業展開していく予定です。