障がい者支援員募集!無資格・未経験大歓迎♪障がい福祉サービス経験ある方も大歓迎♪ご応募いただいた方には施設見学をオススメしております★お気軽にお問い合わせください!

更新
介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:社会福祉法人ハッピーネット
サービス形態:障がい者福祉関連

もちもち食感♪とても美味しいと評判の自慢のパンを作っています♪♪
募集職種 障がい者支援員
雇用形態 正職員
勤務地 埼玉県 さいたま市 西区
給与例 【月給例 ※介護福祉士、30歳・世帯主】
月給:213,500円~313,500円

(内訳)
基本給 :183,500円~283,500円
資格手当:20,000円
住宅手当:10,000円
必須または優遇資格 ◆資 格◆
※普通自動車免許 必須
※無資格・未経験でもOK

※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上あれば尚可
※正職員は送迎業務できる方(ゆっくり馴れて行ってください)

◆経 験◆
未経験・経験者大歓迎

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

私達の法人は、『高齢』『障害』の事業をおこなっています。
毎年の個別面談を通し、将来ビジョンの相談を行っています。
やりたい仕事を後押し出来る法人だと思っています。
お問い合わせおまちしています♪

見学も随時受入れ中!
お気軽にお問合せ下さい。

障がい者支援員募集!無資格・未経験大歓迎♪障がい福祉サービス経験ある方も大歓迎♪ご応募いただいた方には施設見学をオススメしております★お気軽にお問い合わせください!

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23施設40事業所を展開する『ゆめの園グループ』
社会福祉法人ハッピーネット
●介護福祉士・社会福祉士手当20,000円
●焼き菓子やパンの販売、就労支援、生活支援をして頂きます。
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当法人は「高齢事業・障がい事業・児童福祉事業」を東京・埼玉に23施設40事業を運営する総合福祉法人です。
今回の求人は大宮ゆめの園の支援員の募集となります。
大宮ゆめの園は地域最大級の老舗、障がい者施設となります。

■就労移行支援事業
併設する高齢者施設内での洗濯業務、館内清掃を通して、
一定期間内、地域で働くための基礎マナー、社会的マナー、就業スキルの習得目指します。

■就労継続支援B型事業
焼き菓子や施設外就労・販売業務を通じて社会生活・自立を目指します。

■生活介護
屋外や屋内で運動や創作活動・軽作業を中心に音楽療法も取り入れながら身辺自立を支援します。

■放課後等デイサービス・日中一時支援事業
5歳〜成人に至るまで、各々のライフステージに応じた活動提供を行っています。

※託児所利用には条件・審査等があります。
※まずは気軽にご連絡ください!!

募集要項

募集職種 障がい者支援員
雇用形態 正職員
応募資格 ◆資 格◆
※普通自動車免許 必須
※無資格・未経験でもOK

※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上あれば尚可
※正職員は送迎業務できる方(ゆっくり馴れて行ってください)

◆経 験◆
未経験・経験者大歓迎
勤務地 埼玉県 さいたま市 西区 中野林650−1 地図を見る
アクセス ※車・バス・バイク・自転車通勤可
●JR大宮駅よりバスで15分、1番バス停乗場より
「二ツ宮行」あるいは「馬宮団地行」バス停「足立神社」下車徒歩10分
「二ツ宮行(三条町経由)」バス停「中野林」下車徒歩1分
施設形態 障がい者福祉関連
勤務先名 大宮ゆめの園 多機能型事業所
仕事内容 ご利用者様(障がい者)の生活支援・就労移行・就労支援
・介護業務(食時、排せつ等)
・介助、送迎等
・授産活動(パン製造、調理、リネン等)
・清掃業務等
給与 【月給例 ※介護福祉士、30歳・世帯主】
月給:213,500円~313,500円

(内訳)
基本給 :183,500円~283,500円
資格手当:20,000円
住宅手当:10,000円
勤務時間 ・8:30〜17:30 休憩60分
(基本、土日休み)
休日・休暇 <休日>
・2月:8日休
・4月、6月、9月、11月:9日休
・1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月:10日休
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■年間休日114日+年次有給休暇

★法人全職員の有給取得率は「70%」です★
待遇 ■賞与/年2回 計3.0ヶ月~3.6ヶ月(7月・12月。前年度実績)
■産休・育休・介護休(実績あり)
■育児短時間勤務(実績あり)
■定年後再雇用制度(実績あり)
■インフルエンザ予防接種(法人負担)
■定期健康診断
■キャリアステップ制度
■資格支援制度
※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
■永年勤続表彰(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日他)
■退職金制度(埼玉県共助会)
■慶弔見舞金制度
■対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等
■職員交流イベント
受動喫煙対策について 受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の補足 当法人は、埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」認定されているところが法人の大きな特徴です。
この制度は、女性がいきいきと働ける職場環境をつくり、従業員の仕事と子育て等の両立について、企業が応援・支援している企業等を埼玉県が認定するものです。

【認定内容】
①女性が多様な働き方を選べる企業
②法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業
③出産した女性が現に働き続けている
④女性管理職が活躍している
⑤男性社員の子育て支援等を積極的に行っている
⑥取り組み姿勢を明確にしている

男性・女性問わず育児に専念出来やすい環境があります!
その他

選考方法

応募方法 ■お電話か「問い合せ・応募」からお問い合わせください。
応募プロセス 〜採用までの流れ〜
①まずはWEBよりエントリーを宜しくお願いいたします。またTELでもOKです。 
②書類選考(まずは履歴書、職務経歴書をお送りください)
お電話の際、おおよその経歴等をお聞き致します。
(担当者から折り返しお電話いたします。)
③事業所見学(雰囲気や業務内容等を知ってください)
④面接日程調整 見学での雰囲気等を考慮した上で選考に進むかをお決めください。
⑤面接
⑥採用
連絡先 〒338-0831
さいたま市桜区南元宿2-6-22
TEL048-767-3822

社会福祉法人ハッピーネット
法人本部事務局 人事課
選考についての備考 ご応募いただいた際には、人事課より簡単なヒアリングをさせていただきます。
応募書類を郵送いただき、書類選考の上、追ってご連絡致します。
※見学にご案内する場合もございます。

お気軽にご応募ご連絡ください。

法人概要

採用者メッセージ

私達はこれからも積極的な事業展開を考えています。
そのためにも、中核となっていく職員が必須だと考えています。
将来の幹部候補として法人を引っ張って行って下さい。

また当法人は、高齢福祉だけに留まらない、障害福祉事業も展開しております。
高齢福祉に携わっていたものの、障がい者福祉にも興味が沸いてきた。
そんな時、退職(キャリアやポジションを失わず)しないで異動が出来ます。

運営法人 社会福祉法人ハッピーネット
設立 2002年1月
従業員数 840人
事業内容 ●法人本部事務局

●中野林部門
特別養護老人ホーム 中野林ゆめの園
特別養護老人ホーム 中野林ゆめの園ショートステイ事業
中野林ゆめの園 デイサービスセンター
中野林ゆめの園 ヘルパーステーション
中野林ゆめの園 在宅介護支援センター
多機能型事業所 大宮ゆめの園
大宮ゆめの園 日中一時支援事業

●川越・鶴ヶ島部門
多機能型事業所 鶴ヶ島ゆめの園
第二鶴ヶ島ゆめの園 日中一時支援事業
鶴ヶ島ゆめの園ヘルパーステーション
川越ゆめの園 放課後等デイサービス事業
川越ゆめの園 障害者相談支援事業
第二川越ゆめの園 放課後等デイサービス事業

●さいたま部門
ゆめの園 りふれ宮原 デイサービスセンター
ゆめの園 りふれ宮原 日中一時支援事業
宮原ゆめの園 ヘルパーステーション
宮原ゆめの園 居宅介護支援センター
ゆめの園 いろは本郷
さいたま市北区西部圏域地域包括支援センター ゆめの園
ゆめの園 りふれ浦和 デイサービスセンター
りふれ浦和ヘルパーステーション
りふれ浦和居宅介護支援センター
多機能型事業所 浦和ゆめの園
ゆめの園 りふれ奈良 デイサービスセンター
浦和ゆめの園 分園
さいたま市西区障害者生活支援センターゆめの園

●東京部門
ゆめの園春日町 ヘルパーステーション
練馬区いきがいデイサービス事業
春日町ゆめの園 居宅介護支援センター
春日倶楽部 デイサービスセンター
春日倶楽部 日中一時支援事業
春日びより
志村ゆめの園 居宅介護支援センター
志村ゆめの園 障害者相談支援センター
板橋ゆめの園はすねっこ 放課後等デイサービス
板橋ゆめの園 あおば
ゆめの園 asumoねりま デイサービスセンター

●若葉部門
特別養護老人ホーム若葉ゆめの園
若葉ゆめの園事業所内保育所
若葉ゆめの園デイサービスセンター
地域密着型デイサービスはなぐるま
若葉ゆめの園多機能型事業所
若葉ゆめの園ヘルパーステーション
法人概要備考 私たちは、こんな施設づくりを目指しています。

◆社会制度や地域社会の変動、住民生活と意識の変化、社会福祉ニーズに敏感に反応し、
それに対応できる柔軟性を発揮し、地域に溶け込んだ運営を目指す。
◆施設の専門性をもって、他の機能と共同し、地域福祉の発展充実に努めると共に、
先駆的・開拓的・実験的な事業に積極的に取り組む。
◆施設利用者の満足度や新たなニーズの実情を個別的・総合的に把握し、全人的な感覚を
持った対応で、利用者に対し主体性のある生活保障と、人間性豊かな生活環境を提供する。
◆より高度な介護技術獲得のために、職員の資質向上の機会を積極果敢に取り入れると共
に職員の待遇改善に努め、高度な介護技術を持つ職員集団を形成する。
◆明るく楽しい職場環境の中でも、組織、チームワーク、責任と権限を明確に規定し、
利用者に対して質の高いサービスを提供できる職場とする。
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