募集要項

職種	年俸/グループホーム/管理者【正社員】認知症介護実践者、管理者研修
雇用形態	キャリアアップ/これまでの経験を活かしグループホーム管理者にキャリアチェンジ！
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	グループホーム
応募資格	・介護支援専門員（必須）・認知症介護（実践者）研修修了・認知症介護（管理者）研修修了
勤務先名	グループホーム紫苑のさと/宇美町
勤務地	福岡県糟屋郡宇美町井野15-9
最寄駅・アクセス	西鉄宇美営業所より徒歩5分、ＪＲ宇美駅より徒歩15分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	2ユニット18名のうち１ユニット9名様の以下の業務を行っていただきます。・ユニットスタッフと共に入居者様の日々の身体介護・生活援助　食事時間は、朝食7:00-8：00　昼食11：30-12：30　夕食17：00-18：00　　調理、盛り付け、配膳、下膳、食器洗いの作業はできるだけ利用者様と職員が共同で行います・レクリエーション（お誕生日会や季節の行事）をおこないます　入居者様と一緒に誕生日ケーキを作ることもあります・ユニットスタッフの勤務表や報告書、介護計画書をパソコン（Excel）で作成します・入居者様の状況を把握し、ユニットスタッフに申し送りをします・介護記録等のファイリング、整理整頓を行います・入居者様の状況を家族様に電話またはメールで報告を行います・ユニットスタッフと月に一度勉強会をおこないます。その際に司会進行や意見交換などを行います・ユニットスタッフの介護技術や接遇マナーの指導や助言をおこないます
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	月給266,660円～300,000円（月給は年俸を12で割った額）・基本給　236,666円～240,000円・処遇改善手当　15,000円～30,000円・特定処遇改善手当　15,000円～30,000円・交通費支給（規定内）無料駐車場有り【その他手当】・扶養手当3,000円/月（本人が扶養する子ども1人につき）・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）昇給：年1回（人事考課による）賞与：年2回（300,000円～400,000円/回）退職金制度：勤続３年以上
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8:30〜17:30 休憩60分
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日 ◆週休2日（4週8休） ◆有給休暇半年後から付与
待遇	残業なし食事補助残業なし食事補助 □各種保険(雇用、労災、健康、厚生) □車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり) □定期健康診断　全額会社負担 □資格取得祝金支給制度あり □慶弔見舞金制度 □職務給制度【職能等級制度・キャリアアップシステム】人事考課表に基づき、職務能力の伸長度や業務の評価および勤務態度を考慮して査定ランクを決めます。人事考課の結果は、基本給の決定および手当、賞与に反映されます。
受動喫煙対策について	敷地内禁煙
試用期間	３ヶ月
試用期間の待遇・その他	試用期間の待遇、労働条件の変更はありません
募集要項の備考	グループホーム紫苑のさとの思いとは？～目配り気配り心くばり～・自然と高齢者の残存機能を引き出すような声掛けをおこなうこと・入居者様の立場に立ち、人権を尊重した介護・明るい安らぎの環境を作り、心のこもった心暖まる介護・確かな介護技術で信頼を得られるような介護・地域の方々の期待に応え愛され信頼される介護

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

グループホーム紫苑のさと/宇美町のスタッフインタビュー

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

グループホーム紫苑のさと/宇美町のスタッフインタビュー

	介護職員川上　康一さん（入社2021年）前職：保安職業従事者介護業界を選んだ理由を教えて下さい。前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。実際に働いてみてどうですか？学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。介護業界で働く「働きがい」とは？やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ	採用者メッセージ「介護は人のため」と思いがちですが同時に「自分のため」でもあります。入居者様の生活のお手伝いをさせていただく中で「感謝」という形で、自分に返ってくる。喜びとやりがいを実感できるお仕事です。
応募方法	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。 ②面接を行います。当日、履歴書（写真付）と資格証のコピーをご持参ください。
連絡先	・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号　092-918-2007　人事部
選考についての備考	面接日時や面接場所については追って連絡します。

法人概要

法人名	株式会社アメニティライフ
代表者	山口洋史
従業員数	120人
事業内容	有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) 介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考	「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算１」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。 ①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している ②研修の実施 ③定期に昇給を判定 ④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援職場環境等要件として ①マネジメント研修の受講支援 ②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入 ④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入 ⑤中途採用者に特化した人事制度を導入 ⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

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電話で
問い合わせる 0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/02/27

グループホーム紫苑のさと[糟屋郡宇美町]のケアマネジャー(キャリアアップ/これまでの経験を活かしグループホーム管理者にキャリアチェンジ！)の求人・転職情報に関するよくある質問

グループホーム紫苑のさと/宇美町[糟屋郡宇美町]のケアマネジャー(キャリアアップ/これまでの経験を活かしグループホーム管理者にキャリアチェンジ！)の給料はどれくらいですか？

月給266,660円～300,000円（月給は年俸を12で割った額）
・基本給　236,666円～240,000円
・処遇改善手当　15,000円～30,000円
・特定処遇改善手当　15,000円～30,000円

・交通費支給（規定内）無料駐車場有り

【その他手当】
・扶養手当3,000円/月（本人が扶養する子ども1人につき）
・住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（300,000円～400,000円/回）
退職金制度：勤続３年以上

グループホーム紫苑のさと/宇美町[糟屋郡宇美町]のケアマネジャー(キャリアアップ/これまでの経験を活かしグループホーム管理者にキャリアチェンジ！)の勤務時間はどのようになりますか？

8:30〜17:30

休憩60分

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