• 大阪府大阪市都島区
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 訪問介護

生活援助・・・時給1210円〜（土日祝　1440円～） 身体介護・・・時給1510円〜（土日祝　1800円～） ※別途一律手当　月1000円支給あり 交通費は、当法人の規定で全額支給します（自転車でも支給します） 利用者宅間の移動時間も時給を支払います（当法人規定内） 早朝（朝8：00まで）、夜間（夜18：00以降）は、割増です。 土日祝日勤務の場合も割増です。 直行・直帰での事業所への報告に要する電話代も通信手当として支給します。 急に利用者宅へのサービスがキャンセルになっても休業補償します。（当法人規定内） 通常の給与以外にも、年二回の処遇改善加算金を支給しています。

• 大阪府大阪市都島区
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 小規模多機能

時給1200円〜1300円 ＋一律手当　月3000円支給有り ※夜勤1回につき6000円支給 ※祝日は勤務です。 有給有・昇給有・その他交通費・祝日勤務は時給割増・時間帯手当有・介護職員処遇改善金の支給が年二回有

• 大阪府大阪市東住吉区
• 介護職・ヘルパー
• 正社員・職員
• 小規模多機能

月給 200000円～221000円 ＜支給内訳＞ ・月給195000円〜216000円（基本給+職種給+経験給） ・一律ベースアップ手当　5000円 ・夜勤は1回につき6000円支給＋深夜手当 ・食事手当は別途250円/日支給

• 大阪府寝屋川市
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 訪問介護

生活援助　時給1210円〜（土日祝　1440円～） 身体介護　時給1510円〜（土日祝　1800円～） ※別途一律手当　月1000円支給あり 交通費は、当法人の規定で全額支給します（自転車でも支給します） 利用者宅間の移動時間も時給を支払います。（当法人規定内） 早朝（朝8：00まで）、夜間（夜18：00以降）は、割増です。 土日祝日勤務の場合も割増です。 直行・直帰での事業所への報告に要する電話代も通信手当として支給します。 急に利用者宅へのサービスがキャンセルになっても休業補償します（当法人規定内） 通常の給与以外にも、年二回の処遇改善加算金を支給しています。

• 大阪府大阪市東住吉区
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 訪問介護

生活援助　時給1210円〜（土日祝：時給1440円～） 身体介護　時給1510円〜（土日祝：時給1800円～） ※別途一律手当　月1000円支給有り。 交通費は当法人の規定で全額支給します（自転車でも支給します） 利用者宅間の移動時間も時給を支払います。（当法人規定内） 早朝（朝8時まで）、夜間（夜18時以降）は、割増です。 土日祝勤務の場合も割増です。 直行・直帰での事業所への報告に要する電話代も通信手当として支給します。 急に利用者宅へのサービスがキャンセルになっても、休業補償します。（当法人規定内） 通常の給与以外にも、年2回の処遇改善加算金を支給しています。

• 大阪府寝屋川市
• 看護師・准看護師
• パート・アルバイト
• 小規模多機能

時給1635円〜1735円 ※祝日は勤務です。 有給休暇有・昇給有・交通費全額補助・祝日勤務は時給割増・時間帯手当有

• 大阪府大阪市鶴見区
• ケアマネジャー
• 正社員・職員
• 居宅介護支援事業所

245,000円〜＋各種手当

• 大阪府大阪市東住吉区
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 小規模多機能

時給1200円〜1300円 ※一律ベースアップ手当 月3000円支給あり ※夜勤1回につき6000円支給 有休・昇給年1回・その他交通費全額支給・祝日勤務は時給割増・時間帯手当・介護職員処遇改善金の支給が年2回（昨年実績約1.5か月分） 年度末一時金、リスク手当：昨年度支給実績

• 大阪府寝屋川市
• 介護職・ヘルパー
• 正社員・職員
• 小規模多機能

月給：20万6000円～22万7000円 ※夜勤に月1回入った場合（夜勤手当：6000円/回） ※一律ベースアップ手当5000円含む ※別途、食事手当・時間帯割増等あります

• 大阪府守口市
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• 訪問介護

生活援助・・・時給1210円〜（土日祝　1440円～） 身体介護・・・時給1510円〜（土日祝　1800円～） ※別途一律手当　月1000円支給あり 交通費は、当法人の規定で支給します（自転車でも支給します） 利用者宅間の移動時間も時給を支払います（当法人規定内） 早朝（朝8：00まで）、夜間（夜18：00以降）は、割増です。 また、土日祝日勤務も割増です。 直行・直帰での事業所への報告に要する電話代も通信手当として支給します。 急に利用者宅へのサービスがキャンセルになっても休業補償します（当法人規定内） 通常の給与以外にも、年二回の処遇改善金を支給しています。