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【介護×IT】ケアリッツ調布/管理者候補(無資格)

  • 管理職
  • 正社員・職員
  • 訪問サービス
[勤務地]東京都調布市  [アクセス]京王線 調布駅 徒歩6分
京...
[給与]管理者昇格前:月給230,000円〜月給260,000管理者昇格後:月...

求人写真一覧

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インタビュー:「22歳、経験なし、資格なし。管理者を目指す情熱だけは誰にも負けない!人一倍のやる気で10か月で管理者になりました。」

「ケアリッツに入社するまでは、専門学校を卒業して飲食店に就職し、2年ほど働いていました。
高齢のお客様も多い店だったので、仲良くして頂いていた常連の男性がいました。その方が杖をついたので、手助けをした経験から「介護を仕事にすること」に興味を持ちました。
その店で一般スタッフから1年半くらいで副店長まで昇格ができたこともありましたが、介護の会社でも、年齢に関係なくキャリアアップができる会社を探していました。

そんな時に出会ったのが、ケアリッツでした。

ケアリッツの面接で出会った方が、自分と同じように他業界の経験しかなくケアリッツに未経験で入社、管理者になった方でした。
その方が、入社後の具体的な業務の内容や、どうやって管理者になれたのか、また、管理者になりたい気持ちや成果をアピールしていくことが一番大事だと、話を聞くことができ、『この会社なら自分の想いを叶えられるかも』と感じてケアリッツを選びました。

入社後は、面接で教えてもらったことをできる限り実践し、他のスタッフさんに負けないようにがむしゃらにケアに入りました。
同時に、他の人がやっていない仕事をもらえるように努力をしたり、面談を設けてもらい、管理者になるために何が足りていないかを指摘してもらったりを繰り返して行いました。

結果として、未経験入社の中では2番目に短い、入社から10か月、というタイミングで管理者になることができました。

今は管理者として、都内のとある事業所で頑張っています!管理者になった後のほうが大変なことが多いな…(笑)と思うことも多いですが、難しいことも楽しんで仕事をしています!」

以上が、無資格・未経験から応募いただき、入社して管理者になられた方のインタビューでした!

ケアリッツでは、管理者に一番必要な要素は、「やる気」「管理者を全うしようと思う情熱」と考えています。
経験年数や、勤続年数ではなく、強い意志とそれと合わせた仕事の実績を評価し、管理者登用をしています。

年齢が若いから…、経験年数が少ないから…、国家資格を持っていないから…というような理由でキャリアアップを諦めていませんか?

ケアリッツで管理者を目指すことにご興味を持っていただけましたら、まずは一度、直接お話をさせていただけたらと思います。
ご応募、お待ちしております。

ニュース・告知

ケアリッツは2008年に創業した訪問介護の会社です!
創業から10年で、訪問介護事業所数は都内第4位に躍進している成長企業です。
成長企業だからこそ、積極的に採用活動を行っておりますので、まずは一度、お話を聞きに来ませんか?
現場出身者から直接、詳しいお話をさせていただきます。

電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-881462
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

募集要項

募集職種 所長候補【無資格・未経験OK】
雇用形態 正社員
応募資格 ■現場出身の担当者が面接させていただきます。気兼ねなく何でもご質問ください
■経験不問・無資格でも応募可能です。入社までに介護職員初任者研修以上の資格必要ですが、資格取得は当社が費用負担します。
■59歳以下の方※年齢制限の理由:定年未満の方を募集(定年60歳※65歳まで継続雇用あり)
勤務地 東京都調布市布田2-17-1 ガーデン・カラー丸井208
アクセス 京王線 調布駅 徒歩6分
京王線 布田駅 徒歩4分
施設形態 訪問サービス
勤務先名 【介護×IT】ケアリッツ調布/管理者候補(無資格)
仕事内容 まずは現場での経験を積む所からスタートし、事業所長を目指していただきます。お客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行うのが主です。事業所長としては、所員をマネジメントし、事業所の売上を上げていく責任者として従事していただく事になります。
ケアリッツでは明確なキャリアパスを用意しています。本人次第で、年齢や経験年数に関係なくキャリアアップできるので、仕事のやりがいが増すかもしれませんね。

<スタッフ>
1 ケアスタッフ:月給23万〜
2 主任ケアスタッフ:平均月給27万円
3 上級ケアスタッフ:平均月給29万円

<プロフェッショナルコース>
1 サービスリーダー:平均月給30万円
2 サービスマネージャー:平均月給35万円
3 ケアマネージャー:平均月給:40万円

<マネジメントコース>
1 管理者補佐:平均月給34万円
2 管理者:平均月給45万円
3 エリアマネージャー:それ以上
給与 管理者昇格前:月給230,000円〜月給260,000
管理者昇格後:月給350,000円〜月給600,000
※管理者昇格前も介護経験のある方は月給240,000〜。介護福祉士をお持ちの方はさらに月給15,000アップ。
勤務時間 8:00-20:00の間での8時間勤務(休憩60分)

★夜勤はありません!
★20:00以降のサービスを受けていないので、どんなに遅いお時間になっても、20:00を過ぎることはありません!
休日・休暇 完全週休二日制(休日は曜日固定)、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇
待遇 ◆資格取得支援制度あり
(初任者研修、実務者研修、介護福祉士など)
◆多種多様な研修制度
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆年間2回の報奨金
◆介護福祉士資格手当(15,000円)
◆電動自転車貸与
◆通勤交通費支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(お子様一人につき50,000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
その他
残業なし・残業少なめ
シフト応相談
未経験者歓迎
ブランクOK
完全週休2日制
日勤専従・専門
中高齢者歓迎
資格取得支援
社会保険完備
産休・育休・介護休暇取得実績あり
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-881462
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」からご応募ください。直接お電話をいただいても構いません。
お電話の場合には「介護求人ナビを見て」とお伝えください。
応募プロセス 応募フォームよりご応募下さい。
ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡させていただきます。(土日祝除く)

内定までの流れ
■正社員をご希望の方■
【STEP1】エリアの拠点または本社にて会社説明と選考(面談)
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
    ※サービス提供責任者ご希望の方のみ、登用試験(30分間)を受けていただきます。
【STEP2】ご内定
    
★内定後、ご入社までの間に配属事業所で管理者との顔合わせを実施いたします。


■パート・登録社員ご希望の場合■
【STEP1】各事業所にて面談1回のみの選考となります。
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
【STEP2】ご内定
連絡先 〒160-0022 
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F 人事部宛
選考についての
備考
応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

採用者メッセージ

ケアリッツの採用は、みなさんの「これから」に期待した採用です!
なので、これまでのご経験や資格だけで判断するようなことはなく、人柄を重視しています。
これからやりたいことや、どうなっていきたいかなどを伺い、ケアリッツで実現できるか、
確認をしていく面談での選考となりますので、ぜひ、皆さんのお気持ちを聞かせていただけたらと思っています。
ご興味がございましたら、お問い合わせだけでも結構です!
皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

運営法人 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
設立 2008年7月
代表者 宮本 剛宏
資本金 50,000,000円
従業員数 1,122人
事業内容 ■介護事業全般
訪問介護、居宅介護支援、通所介護、サービス付き高齢者住宅の運営など
■システム開発事業
自社向け、他社向けのシステム開発
■リロケア事業
高齢者向けの住宅の住み替えコーディネート
■ヘルスケア事業
ケアリッツ卓球クラブ(会員制卓球スクール)の運営
法人概要備考 「ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。」をモットーに、ITを武器にした介護事業の運営をしています。

■企業理念■
・介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
・シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
・社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-881462
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません