「サ責の仕事ってしんどいわぁ…」そんなこと思っていませんか?会社を変えたら、その考え、一変するかもしれません。

サービス提供責任者
正社員・職員

法人名:株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ サービス形態:訪問サービス

募集職種 サービス提供責任者【サ責経験者】
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県横浜市港北区
給与例 サービス提供責任者:月給285,000円〜月給365,000円
サービス提供責任者補佐:月給260,000円〜月給325,000円
必須または優遇資格 ■現場出身の担当者が面接させていただきます。気兼ねなく何でもご質問ください
■介護福祉士をお持ちの方
■選考時に自社テストあり
(不合格の場合は、サービス提供責任者補佐としてのご入社となります)
■59歳以下の方※年齢制限の理由:定年未満の方を募集(定年60歳※65歳まで継続雇用あり)

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

ケアリッツは2008年に創業した訪問介護の会社です!
創業から10年で、訪問介護事業所数は都内第4位に躍進している成長企業です。
成長企業だからこそ、積極的に採用活動を行っておりますので、まずは一度、お話を聞きに来ませんか?
現場出身者から直接、詳しいお話をさせていただきます。

「サ責の仕事ってしんどいわぁ…」そんなこと思っていませんか?会社を変えたら、その考え、一変するかもしれません。

これまで他社さんでサービス提供責任者をやっていたのに、ケアリッツに常勤ヘルパーとして応募してくる方、結構な割合で、います。

給与が下がってしまう場合も多いはずなのに、なぜ?
なぜ、新しい会社では「サ責をやろう」と思えなくなってしまったのか?
そこには理由がありました。

【理由第1位】勤務時間が長い
請求業務などの締め切りのある事務処理をはじめ、受け持っているシフト作成が終わらない、また、登録ヘルパーさんがお休みを取るので、自分が休日出勤しなければいけない、という状況を経験していることが、サ責を選ばない第1位でした。

【理由第2位】やっぱり現場が好き
サ責になると、事務処理に業務内容が偏る会社も多いため、利用者さんやそのご家族と直接お会いして関わるのが、担当者会議くらいしかない…本当はもっと直接触れ合える仕事がしたい、ケアをしたい、と思って、という理由が第2位。

【理由第3位】1から学びたい
サ責をやっていたけど、「ほんとにこのやり方で合っているのか?」と疑問を持っていた、なので最初から学びたい、と思って転職をされる方も多いです。

「訪問介護のサ責の仕事内容」について、どの会社も同じだろう、と思っている方が多いようですが、実は会社によって、サ責に期待されている役割は大きく違うものです。

ケアリッツでは、正社員比率が多いこともあり、例えば、登録さんが休むたびに調整が発生する、どうしようもないときはサ責が自分の休日を犠牲にする、ということはありません。
上記の「選ばない理由」をケアリッツなら、すべて解決している自信があります。

「ケアリッツでのサ責」とは、どんな業務なのか?
まずは話を聞きに来てみませんか?詳しくご説明させていただきます。

募集要項

募集職種 サービス提供責任者【サ責経験者】
雇用形態 正社員
応募資格 ■現場出身の担当者が面接させていただきます。気兼ねなく何でもご質問ください
■介護福祉士をお持ちの方
■選考時に自社テストあり
(不合格の場合は、サービス提供責任者補佐としてのご入社となります)
■59歳以下の方※年齢制限の理由:定年未満の方を募集(定年60歳※65歳まで継続雇用あり)
勤務地 神奈川県横浜市港北区篠原北1-1-14石井ビル2階地図を見る
アクセス 東急東横線、JR横浜線 「菊名駅」徒歩2分
施設形態 訪問サービス
勤務先名 【介護×IT】ケアリッツ菊名/サービス提供責任者(サ責経験者)
仕事内容 サービス提供責任者として書類整理や事務処理、ケアマネや各種関連機関とのコミュニケーションを行っていただきます。また、調整や事務だけでなく現場で利用者様との触れ合う時間もしっかり確保できるので、ケアマネを目指す方にとっても最適な経験が積めます。
また、ケアリッツでは明確なキャリアパスを用意しています。本人次第で、年齢や経験年数に関係なくキャリアアップできるので、仕事のやりがいが増すかもしれませんね。

<スタッフ>
1 ケアスタッフ:月給23万〜
2 主任ケアスタッフ:平均月給27万円
3 上級ケアスタッフ:平均月給29万円

<プロフェッショナルコース>
1 サービスリーダー:平均月給30万円
2 サービスマネージャー:平均月給35万円
3 ケアマネージャー:平均月給:40万円

<マネジメントコース>
1 管理者補佐:平均月給34万円
2 管理者:平均月給45万円
3 エリアマネージャー:それ以上
給与 サービス提供責任者:月給285,000円〜月給365,000円
サービス提供責任者補佐:月給260,000円〜月給325,000円
勤務時間 8:00-20:00の間での8時間勤務(休憩60分)

★夜勤はありません!
★20:00以降のサービスを受けていないので、どんなに遅いお時間になっても、20:00を過ぎることはありません!
休日・休暇 完全週休二日制(休日は曜日固定)、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇
待遇 ◆サービスマネージャー(サ責の上級職位)の平均月給35万円
◆資格取得支援制度あり
(初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など)
◆多種多様な研修制度
◆給与改定年1回(昇進などに伴う場合は2回の可能性あり)
◆年間2回の報奨金
◆介護福祉士資格手当(15,000円)
◆電動自転車貸与
◆通勤交通費支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆超過勤務手当
◆出産手当(お子様一人につき50,000円)
◆引越補助金(配属によって引越しが必要な方)
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
募集要項の補足 経験と能力に応じては事業管理者の補助などの業務も行っていただき、事業管理者へのステップアップを目指していただけます。
また、介護支援専門員の資格を取得し、ケアマネージャーにキャリアアップされる方もいらっしゃいます。
その他

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」からご応募ください。直接お電話をいただいても構いません。
お電話の場合には「介護求人ナビを見て」とお伝えください。
応募プロセス 応募フォームよりご応募下さい。
ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡させていただきます。(土日祝除く)

内定までの流れ
■正社員をご希望の方■
【STEP1】エリアの拠点または本社にて会社説明と選考(面談)
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
    ※サービス提供責任者ご希望の方のみ、登用試験(30分間)を受けていただきます。
【STEP2】ご内定
    
★内定後、ご入社までの間に配属事業所で管理者との顔合わせを実施いたします。


■パート・登録社員ご希望の場合■
【STEP1】各事業所にて面談1回のみの選考となります。
    履歴書(写真添付)、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。
【STEP2】ご内定
連絡先 〒160-0022 
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F 人事部宛
選考についての備考 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

採用者メッセージ

ケアリッツの採用は、みなさんの「これから」に期待した採用です!
なので、これまでのご経験や資格だけで判断するようなことはなく、人柄を重視しています。
これからやりたいことや、どうなっていきたいかなどを伺い、ケアリッツで実現できるか、
確認をしていく面談での選考となりますので、ぜひ、皆さんのお気持ちを聞かせていただけたらと思っています。
ご興味がございましたら、お問い合わせだけでも結構です!
皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

運営法人 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
設立 2008年7月
代表者 宮本 剛宏
資本金 50,000,000円
従業員数 1,122人
事業内容 ■介護事業全般
訪問介護、居宅介護支援、通所介護、サービス付き高齢者住宅の運営など
■システム開発事業
自社向け、他社向けのシステム開発
■リロケア事業
高齢者向けの住宅の住み替えコーディネート
■ヘルスケア事業
ケアリッツ卓球クラブ(会員制卓球スクール)の運営
法人概要備考 「ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。」をモットーに、ITを武器にした介護事業の運営をしています。

■企業理念■
・介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
・シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
・社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。