「あなたと、私たち潟Aメニティライフが目指す職場とは・・・」

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介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:株式会社アメニティライフ サービス形態:有料老人ホーム

平成21年3月オープン
募集職種 【正社員】
雇用形態 【正社員】
勤務地 福岡県糟屋郡宇美町
給与例 □月給 182,000円〜225,000円
□扶養手当 3,000円/月(子供1人あたり)
□住宅手当 5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□賞与(年2回)
□退職金制度 勤続3年以上 
□夜勤は月5回程度
□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
必須または優遇資格 □介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
または実務者研修終了者

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

「あなたと、私たち潟Aメニティライフが目指す職場とは・・・」

毎日、仕事をこなすだけではなく
目標を見つけたり、真剣に悩んだり・・・
「今日はこれをやってみよう!」
「昨日できなかったことにチャレンジしてみよう!」
「今日これができた、利用者様に喜んでもらえた」

達成感や「やりがい」を感じることができる
専門職として、自分の仕事に誇りをもっているあなたを
潟Aメニティライフはサポートしていきます。

募集要項

募集職種 【正社員】
雇用形態 【正社員】
応募資格 □介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
または実務者研修終了者
勤務地 福岡県糟屋郡宇美町原田2-8-2地図を見る
アクセス JR宇美駅より徒歩20分
西鉄バス・栄町バス停より徒歩3分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 パールヴィラ宇美ふれあい館
仕事内容 ※有料老人ホームで1日の業務スケジュール
に沿ってお仕事を行って頂きます。
(3階建て 居室数53室)
・入浴、衣服の着脱等の身体介護
・掃除、洗濯等の生活援助
・排泄、移動の介助、見守り
・就寝・起床介助、食事介助
・入居者情報の記録、報告、連絡、相談
 
給与 □月給 182,000円〜225,000円
□扶養手当 3,000円/月(子供1人あたり)
□住宅手当 5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□賞与(年2回)
□退職金制度 勤続3年以上 
□夜勤は月5回程度
□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
勤務時間 変形(1ヶ月単位)@〜Cのシフト制
@6:00-15:00
A8:30-17:30
B11:30-20:30
C16:00-翌10:00夜勤 
※1日の業務スケジュール例
(午前)身体介護
(午後)食事介助、生活援助、巡視
休日・休暇 □4週8休 シフト制
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇 □定年制度有70歳
□慶弔見舞金制度
□研修制度あり
□資格取得祝金支給制度あり
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□制服貸与
□昼食は一部会社負担で1食350円で注文できます。
募集要項の補足 働きながら学べる場とは?
キャリアアップができる環境とは?
@事業所内勉強会/年12回 
A社内勉強会/年6回を実施しております。
B外部研修:スキルアップ応援!会社として勤務調整や交通費を支給します。

※初任者から実務者、実務者から介護福祉士へ
 キャリアアップすると基本給、資格手当ともに昇給します。
 3年後モデル給与例 月額190000円〜226000円
その他

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
A面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
B面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛
選考についての備考 「あなたが居てくれてよかった」
そして「ありがとう」と感謝される。
「喜びと感動」を実感できる
介護のお仕事は、尊い職業です。

法人概要

採用者メッセージ

【当社で働くメリット】
@社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること
Aキャリアアップシステムがあるので将来像が描けること
B職員ひとりひとりの業務の割り当て(タイムテーブル)があること
C解放された空間で、ご利用者様とじっくり関わることができること
D希望によって、グループ施設へ社内留学ができること

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組みています。

@職位、職責、職務内容等に応じた
任用要件と賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている

職場環境等要件として
@マネジメント研修の受講支援
A研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
B新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
C介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
D中途採用者に特化した人事制度を導入
E子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に
日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
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