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パールヴィラ宇美ふれあい館

  • ホームヘルパー
  • 正社員・職員
  • 有料老人ホーム
[勤務地]福岡県糟屋郡宇美町  [アクセス]JR宇美駅より徒歩20分
西...
[給与]◆月給178,000円〜260,000円(夜勤5回含む)◆資格手当(介護...
平成21年3月オープン

「介護のお仕事にやりがい」をもっている40代のあなたへ      

この度は弊社採用ページへの
ご来訪ありがとうございます。

〜経営者からのメッセージ〜
介護事業の安定には、スタッフの働きやすい職場を作ることが重要と考える当社では、職員の声を反映して
子ども職場参観、キャリアアップ制度、社内・外部研修、エルダーメンター制度、資格取得支援金制度、子育て・シニア支援制度、腰痛対策器具・、介護ロボット導入、パールヴィラ図書設置等・・様々な取り組みを行っています。
あなたの力を潟Aメニティライフで活かしてください。
ご応募をお待ちしております。

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0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

募集要項

募集職種 【正社員】
雇用形態 【正社員】
応募資格 □介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
または実務者研修終了者または介護福祉士
勤務地 福岡県糟屋郡宇美町原田2-8-2
アクセス JR宇美駅より徒歩20分
西鉄バス・栄町バス停より徒歩3分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 パールヴィラ宇美ふれあい館
仕事内容 Q:どんな仕事内容ですか?

A:身体介護(入浴、排せつ、食事介助、衣服の着脱、起床・就寝介助、介助後の後始末)生活援助(掃除、洗濯)
・ヘルパー活動記録の記入・移動の介助・非常用呼び出しコール対応
⇒「今、何をする」の時間割があります。
給与 ◆月給178,000円〜260,000円(夜勤5回含む)
◆資格手当(介護福祉士6,000円/実務者研修修了者5,000円/初任者研修修了者3,000円)
◆介護職員処遇改善手当8,000円〜25,000円
◆住宅手当(別途)5,000円(本人名義の賃借・住宅ローン)
◆扶養手当(別途)3,000円(18歳未満1人につき)
◆交通費支給 ※マイカー通勤可(無料駐車場有り)会社規定による
◆介護職員処遇改善賞与(年2回)
◆退職金制度 勤続3年以上 
※昇給、賞与は業績、人事考課による
勤務時間 ◆シフトによる勤務
@6:00-15:00
A8:30-17:30
B11:00-20:00
C16:00-翌10:00夜勤
※@〜Bは休憩60分
※休憩120分
休日・休暇 □4週8休
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇 ◆昇給(年1回、業績・人事考課による)
◆各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
◆定年制度有70歳
◆車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
◆定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
◆研修制度あり
◆資格取得祝金支給制度あり
◆制服貸与
◆慶弔見舞金制度
◆長崎ハウステンボス 入場パスポート50%割引券
◆由布院倶楽部・霧島温泉ソサエティ割引宿泊利用券
◆おいしいと好評の食事が社員価格で350円
募集要項の補足 Q:職員さんの年齢層は?
A:平均年齢46歳、

Q:キャリアアップができる環境はありますか?
A:「スキルアップ」を目指す方には良い環境です。
・事業所勉強会/年12回 福祉の知識の習得
・内部研修:管理者自ら講師となりキャリアアップ勉強会開催。
 ビジネスマナーの研修やヒューマンスキル研修など、職員の個々のスキルや能力別に年6回研修も実施しております。
・外部研修:ご自身の能力を高めていただけるように、会社としてできる限りの協力をします。
 出勤調整や交通費、日当の支給(会社規定による)
その他
未経験者歓迎
ブランクOK
資格取得支援
研修制度あり
週休2日制
残業なし・残業少なめ
車通勤可能
社会保険完備
食事補助
社宅・寮・住宅手当あり
産休・育休・介護休暇取得実績あり
賞与あり
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
A面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
B面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛
選考についての
備考
<現在勤務中の職員からのメッセージ>
ケアマネージャーや他のスタッフと連携してケアプランを作成し、実際に入居者様にどのようにケアをしていくかを考えるのですが、その方法が果たして入居者様に本当に喜んで頂いているか、本当に役に立ってるいるのか不安がないわけではありません。そんな時に入居者様から「いつもありがとう。とお言葉を頂くと、「私のやっていることは間違ってなかった」という自信が持てるとともに、やりがいを感じます。入居者様の笑顔が私の活力になっています。

法人概要

採用者メッセージ

今の出会いが、お互いに良い「ご縁」となるよう、お見合いの場として面接をさせていただきたいと思います。

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 Q:ここって?どんな会社なの?

A:株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組みています。
そもそも・・・「介護職員処遇改善加算Tとは」
職場環境等要件を満たしていることです。
@職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と
賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている

さらに・・・職場環境等要件が求められます。
・マネジメント研修の受講支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・新人介護職員の早期離職防止のための
新人指導担当者制度を導入
・介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
・中途採用者に特化した人事制度を導入
・子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実

A:最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように、業務の流れや職場環境の
改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
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