愛の家グループホーム春日部一ノ割　介護職員契約社員（週休3日／経験者の方）の介護士(週休3日制)求人情報（契約社員）[埼玉県春日部市][502197304]

愛の家グループホーム春日部一ノ割　介護職員契約社員（週休3日／経験者の方）


［勤務地］埼玉県春日部市　　［アクセス］東武伊勢崎・大師線「一ノ割駅」よ... ［給与］月給173,000円～180,000円※処遇改善手当含 ※夜勤手当5回分含

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週休3日制の働き方がスタート！週の半分はお休みで、プライベートや家庭との両立が実現できます

【週休3日制勤務とは？】
週4日勤務＋週3日お休みの勤務スタイルです。
介護業界ではまだあまり浸透してきておりませんが、大手ＩＴ企業などが取り組んでいる、新しい働き方です。

『週5日勤務は体力的に厳しいな・・・』
『ブランク明けでゆっくり働きたいな・・・』
『家族ともっと一緒に過ごす時間を取りたいな・・・』

など、ライフスタイルに無理なく、沿った形で勤務ができます。

≪週休3日制ではたらくメリット≫
⇒お子さんや、サポートを必要とする家族との時間を増やせる！
⇒育児・介護などでキャリアを中断する必要がない！
⇒生きがいである趣味やボランティアの時間を増やせる！
⇒ご自身の大切なことに丁寧に時間を使えるようになる！

無理なく働き、仕事に対するモチベーションが向上することは、
あなたはもちろん、他の誰かも幸せにするはずです。

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『メディカル・ケア・サービス（MCS）のサポート体制が、あなたの挑戦を応援します』

◆さまざまな社内・社外研修、ホーム長やスタッフによるフォローのほか、資格取得支援などのバックアップも充実。
◆人生経験が役に立つ定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、いろんな方が人生経験を活かして働いています。年齢に関係なく働けるので、50代・60代も活躍中です！

高齢者にやさしく寄り添うことは、社会貢献のひとつ。
これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。

～メディカル･ケア･サービスでキャリアアップ～
MCSは自然とステップアップが目指せる自由な社風なので、志向が高い方にはおすすめの職場です。
正当な評価とキャリアアップ制度により、努力がしっかりと形になる環境です。社員のみなさんが安心して長く働けるような環境づくりに力を入れております。

●各種資格取得支援制度
介護福祉士実務者研修の取得補助や、介護支援専門員の更新支援をはじめ各種資格取得（介護以外も可：規定あり）に関する社員割引制度など活用できます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの受験には社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援しています。

●正社員登用制度
ケアスタッフで契約社員として入職した方も、資格取得・経験1年を目安とし、フルシフトで勤務できる方は正社員に登用いたします。あなたの頑張り次第で、資格の有無・必要経験年数は大きく異なります。業務を一人でできるようになれば、3ヶ月～半年で正社員になる方もたくさんいますよ！
※会社規定があります。正社員登用後は福利厚生や給与も、より充実します。

: 0066-97555-010133

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

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募集職種	介護士(週休3日制)	地図を見る
雇用形態	契約社員
応募資格	介護福祉士
勤務地	埼玉県春日部市一ノ割1000-4
アクセス	東武伊勢崎・大師線「一ノ割駅」より徒歩18分
施設形態	グループホーム
勤務先名	愛の家グループホーム春日部一ノ割　介護職員契約社員（週休3日／経験者の方）
仕事内容	「介護」というより、日々の生活を支えるのが私たちの役目。入居者様と料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したり、ホーム内でゲームや催し物を開催しみんなで楽しむことも。入居者様が笑顔になれるようサポートしながら、働いている自分も楽しみ、笑顔になれる。
給与	月給173,000円～180,000円※処遇改善手当含 ※夜勤手当5回分含
勤務時間	【日勤】9:00～18:00 【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00（17:00）～翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり
休日・休暇	・週休3日制・有給休暇・慶弔休暇 ※原則、月間17日の勤務
待遇	社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月) 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当、家族手当)
その他	社会保険完備研修制度ありダブルワーク可年間休日110日以上

: 0066-97555-010133

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

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応募方法	■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※ 応募後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ※入職希望日応相談
連絡先	メディカル・ケア・サービス株式会社〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3 採用係宛
選考についての備考	≪よくある質問≫ Q：介護の仕事が未経験でも応募はできますか？ A：はい。介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。資格取得の支援制度もありますので入社後に資格を取得（希望により）して、たくさんの方がご活躍されています。また、e‐ラーニングでご都合に合わせて勉強することもできます。 Q：ダブルワークを希望していますが、応募可能ですか？ A：契約社員（時給制）の方については、兼業先と合わせて「週40時間以下」の範囲でダブルワークは相談可能です。正社員の方は、ダブルワークはNGです。 Q：履歴書は必要ですか？ A：見学の方は不要です。また、ご希望頂ければ面談（会社概要・仕事内容・給与条件などについてご説明）も可能です。ただし、就業希望の方は後日必要になります。 Q：未経験でも夜勤はできますか？どの位で入れますか？ A：先輩社員にサポートを受けながら、昼間のお仕事（早番・遅番）に慣れて夜勤になります。（最初からひとりはありません）夜勤が出来るまでの期間については個人差があります。 Q：勤務時間を選べますか? A：早番・遅番・夜勤の勤務が基本です。事業所によって、早番のみや短時間が可能な場合もあるのでご確認ください。 Q：休日を選べますか? A：希望休を取得することは可能です（日数の制限があります）。連休取得については他の職員との調整となります。 Q：車・バイクでの通勤は可能ですか？ A：駐車できるスペースの有無などにもよります。可能な事業所では社内規定にあてはまる方であれば可能です。 Q：パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか？ A：はい、正社員への登用制度がございます。この制度を使い正社員となりホーム長やエリアマネジャーで活躍されている方もいます。 Q：昇給・退職金はありますか？ A：昇給は年1回（9月）、退職金は正社員のみの支給です。 Q：定年は何歳ですか？その後の再雇用はありますか？ A：正社員は、60歳定年になります。定年後も契約社員や嘱託社員としてお仕事を続ける事は可能です。 Q：スタッフの年齢について A：事業所のスタッフの平均年齢は45歳、男性は40歳、女性は47歳です。20代から60代まで幅広く活躍しています。男女比は3：7で、女性がやや多い構成です。年々男性の割合が増えています。※平成30年10月現在

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運営法人	メディカル・ケア・サービス株式会社
設立	1999年11月
代表者	山本教雄
資本金	1億円
従業員数	5,900人
事業内容	認知症対応型共同生活介護（グループホーム）を中心に、全国で300箇所以上の介護施設を展開しています。「その人らしい快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする」を運営理念のひとつに掲げ、一人ひとりに寄り添ったサービスに努めています。今後は、有料老人ホームの増設や訪問介護事業など、幅広く事業展開していく予定です。