介護付き有料老人ホームで働く栄養士のお仕事!これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。

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栄養士
正社員・職員

法人名:メディカル・ケア・サービス株式会社 サービス形態:有料老人ホーム

募集職種 栄養士
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県さいたま市大宮区
給与例 月給211,000円〜
必須または優遇資格 栄養士
資格取得支援
社会保険完備
産休・育休・介護休暇取得実績あり
週休2日制
日勤専従・専門

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

介護付き有料老人ホームで働く栄養士のお仕事!これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。

久しぶりに社会に出ようとされている方や、はじめて介護の仕事に就こうとお考えの方…
メディカル・ケア・サービス(MCS)のサポート体制が、その挑戦を応援します。
さまざまな研修、ホーム長やスタッフによるフォローのほか、資格取得支援などのバックアップも充実。
未経験? 年齢? MCSなら関係ありません。

高齢者にやさしく寄り添うことは、社会貢献のひとつ。
これまでの人生経験を活かして、わたしたちと一緒に働いてみませんか。

◆異業種から転職したスタッフ活躍中!
前職がウェイトレス、水泳インストラクター、営業職・パン職人など、さまざまなスタッフが働いています。

◆ステップアップできる
無資格・未経験入社で3年後にホーム長に昇格したケースも!がんばりがしっかり評価される職場です。

◆人生経験が役に立つ
定年退職された方、育児が落ち着いた方、ブランクのある方、いろんな方が人生経験を活かして働いています。
年齢に関係なく働けるので、50代・60代も活躍中です!

◆さまざまなポジションを用意
MCSは現在、全国27都道府県に260 以上の事業所があります。
毎年20事業所ほど新規開設されるため、さまざまなポジションにチャレンジできます。

募集要項

募集職種 栄養士
雇用形態 正社員
応募資格 栄養士
勤務地 埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5地図を見る
アクセス JR大宮駅より徒歩15分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 介護付有料老人ホームアンサンブル大宮 栄養士(正社員) ※特定のみ
仕事内容 介護施設内での利用者様の栄養管理がメイン業務!調理スタッフが作るお食事の献立を作成。また、ときには調理スタッフと協力しあいながら調理をします。各施設を巡回し、更なるサービスレベル向上・均一化を
担っていただきます。
給与 月給211,000円〜
勤務時間 9:00〜18:00
※事業所の状況により下記の場合もあり
早番/6:00〜15:00
中番/9:00〜18:00
遅番/10:30〜19:30
★プライベートの時間を大切にできるよう
定時での退社、有給取得を心がけています!
休日・休暇 年間休日114日
週休2日制(シフト制/月9〜10日休み)
各種休暇(有給、産前・産後、育児・介護、慶弔)
待遇 交費支給(上限月5万円)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得サポート
退職金制度
試用期間3ヶ月(条件変更無)
その他
資格取得支援
社会保険完備
産休・育休・介護休暇取得実績あり
週休2日制
日勤専従・専門

選考方法

応募方法 ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※ 応募後の面接などにつきましては、担当者から折返しご連絡いたします。
※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
※入職希望日応相談
連絡先 メディカル・ケア・サービス株式会社
〒330-0852
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
採用係宛
選考についての備考 ≪よくある質問≫
Q:介護の仕事が未経験でも応募はできますか?
A:はい。介護の仕事が初めての方もご応募いただけます。資格取得の支援制度もありますので入社後に資格を取得(希望により)して、たくさんの方がご活躍されています。また、e‐ラーニングでご都合に合わせて勉強することもできます。

Q:ダブルワークを希望していますが、応募可能ですか?
A:契約社員(時給制)の方については、兼業先と合わせて「週40時間以下」の範囲でダブルワークは相談可能です。正社員の方は、ダブルワークはNGです。

Q:履歴書は必要ですか?
A:見学の方は不要です。また、ご希望頂ければ面談(会社概要・仕事内容・給与条件などについてご説明)も可能です。ただし、就業希望の方は後日必要になります。

Q:未経験でも夜勤はできますか?どの位で入れますか?
A:先輩社員にサポートを受けながら、昼間のお仕事(早番・遅番)に慣れて夜勤になります。(最初からひとりはありません)夜勤が出来るまでの期間については個人差があります。

Q:勤務時間を選べますか?
A:早番・遅番・夜勤の勤務が基本です。事業所によって、早番のみや短時間が可能な場合もあるのでご確認ください。

Q:休日を選べますか?
A:希望休を取得することは可能です(日数の制限があります)。連休取得については他の職員との調整となります。

Q:車・バイクでの通勤は可能ですか?
A:駐車できるスペースの有無などにもよります。可能な事業所では社内規定にあてはまる方であれば可能です。

Q:パート・アルバイトで就業したのち、正社員になることはできますか?
A:はい、正社員への登用制度がございます。この制度を使い正社員となりホーム長やエリアマネジャーで活躍されている方もいます。

Q:昇給・退職金はありますか?
A:昇給は年1回(9月)、退職金は正社員のみの支給です。

Q:定年は何歳ですか?その後の再雇用はありますか?
A:正社員は、60歳定年になります。定年後も契約社員や嘱託社員としてお仕事を続ける事は可能です。

Q:スタッフの年齢について
A:事業所のスタッフの平均年齢は45歳、男性は40歳、女性は47歳です。20代から60代まで幅広く活躍しています。男女比は3:7で、女性がやや多い構成です。年々男性の割合が増えています。※平成30年10月現在

メディカル・ケア・サービス株式会社のかいごびと

こみねさん
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20〜60代まで幅広い世代のスタッフが勤務しています。スタッフが明るく、ご入居者様の笑顔や夢を引き出し、実現することを目標に掲げています。...

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運営法人 メディカル・ケア・サービス株式会社
設立 1999年11月
代表者 山本 教雄
資本金 1億円
従業員数 5,900人
事業内容 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)を中心に、全国で300箇所以上の介護施設を展開しています。
「その人らしい快適で穏やかなシルバーライフを常にサポートする」を運営理念のひとつに掲げ、一人ひとりに寄り添ったサービスに努めています。
今後は、有料老人ホームの増設や訪問介護事業など、幅広く事業展開していく予定です。
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