介護老人保健施設練馬ゆめの木[練馬区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
【保育料補助制度あり】 【練馬区初の在宅強化型老健 施設ケアマネ♪】専門職が連携し、在宅復帰の支援をしている施設★職場の雰囲気も明るく安定して長期勤務できる職場です。地方からの就職も大歓迎！
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超在宅強化型老健のケアマネジャー |
|---|---|
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充実の教育体制 |
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年間休日115日 |
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超在宅強化型老健のケアマネジャー |
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充実の教育体制 |
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年間休日115日 |
| 職種 |
介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
老人保健施設 |
| 応募資格 |
介護支援専門員（必須）、自動車運転免許（必須） |
| 勤務先名 |
【練馬区初の在宅強化型老健】〜介護老人保健施設練馬ゆめの木〜 |
| 勤務地 |
東京都練馬区大泉町2-17-1 |
| 最寄駅・アクセス |
西武池袋線 「石神井公園駅」もしくは東武東上線 「成増駅」よりバス 「大泉町二丁目」バス停下車 徒歩６分 バイク、自転車通勤可 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 | 入所退所に係る相談業務、外部との連絡・調整業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
正社員：月給 216,000円〜264,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
年次有給休暇（取得率９０％以上！）、出産・育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、公傷病休暇 |
| 待遇 |
昇給あり（原則年１回） 賞与あり（業績による、2022年度実績 年間2.8か月分） 交通費支給（上限５万円） この他、勤務状況、扶養状況に応じ、超過勤務手当、年末年始出勤手当、家族手当等あり。 退職金制度あり（勤続２年以降） マイカー通勤（応相談） 制服貸与 法人内に事業所内保育室あり 法人内に単身者用社宅あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ | 高齢者の支援に関心を持ち、生活者としての高齢者支援を中心に、他職種のスタッフと共に連携し、元気に仕事していきたい方大歓迎です。研修サポート体制があり、少しずつ業務に慣れていただきますので、心配はございません。また、安定した休日体制、福利厚生で長くお勤めを続ける事が出来ます。 |
|---|---|
| 応募方法 |
【WEBの場合】応募フォームよりご応募下さい。追ってご連絡をいたします。また、面接の際には履歴書（写真付）・資格証明書のコピーをご持参下さい。 【電話の場合】当施設担当に「介護求人ナビを見ました」とお伝えいただければスムースにお手続きが進みます。 ※お仕事に関するご相談・ご質問だけでも喜んで承ります。 ※見学も随時受け付けております。 |
| 選考プロセス | 履歴書に基づいて書類選考の上、面接を行います。 |
| 連絡先 |
介護老人保健施設練馬ゆめの木 採用担当：地域連携課長 石井 |
| 法人名 |
医療法人社団翠会 |
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電話で最終更新日：2024/03/18
最終更新日：2024/03/18
介護老人保健施設練馬ゆめの木[練馬区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
正社員：月給 216,000円〜264,000円
上記金額には、住宅手当：1,000円〜19,000円含む
日勤／ 8:45〜17:00（休憩1時間）
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