【介護×テクノロジー】 特養リーダー候補 募集!新型コロナウイルス感染拡大の影響で転職を考えている方大歓迎です。

新着
介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:社会福祉法人 善光会
サービス形態:特別養護老人ホーム

複合福祉施設「サンタフェ ガーデン ヒルズ」外観
募集職種 特別養護老人ホームの介護職(ケアワーカー)
雇用形態 常勤(正職員)
勤務地 東京都 大田区
給与例 月額211,000円〜355,000円※夜勤手当4回を含む

【内訳】
基本給:170,000円〜250,000円
勤続給:1,000円〜5,000円
住宅手当:10,000円
キャリア手当:10,000円〜70,000円
夜勤手当:20,000円(1回5,000円×4回分)

<上記以外の各種手当>
扶養手当:10,000円(配偶者)
扶養手当:5,000円(子1人)
子育手当:10,000円(1人につき)
残業手当
処遇改善手当
必須または優遇資格 ■介護実務経験2年以上の方
■リーダーを目指したい方

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。

■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。

■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。

【介護×テクノロジー】 特養リーダー候補 募集!新型コロナウイルス感染拡大の影響で転職を考えている方大歓迎です。

介護業界で経験を積み、転職を考えているあなた!
経験者の方だからこそ分かる、善光会の魅力をご紹介します。


①業界トップクラスの年収
 ユニットリーダーで平均年収550万円、フロアリーダー平均年収620万円、
 賞与も年3回で、業界でもかなりの高水準と評判です。
 

②柔軟な働き方・キャリア設計が可能
 シフトは18種類をご用意。ワークライフバランスに合わせて
 選んでいただけるよう工夫をしています。
 また、法人内に特養・老健・デイ・障害者支援施設・グループホーム・
 ショートステイと様々なサービスがあるため、幅広い経験を積むことができます。 


③「夢プラン」を作る仕事
 利用者の方のために仕事がしたい。経験者の方はよく思われることだと思います。
 善光会では利用者の方々お一人お一人と一緒に「夢プラン」を作っています。
 例えば、施設に入ったものの土いじりが好きだった利用者の方のために
 フロアの中に室内庭園を作り、野菜を育てたりしているんです。
 
 もちろん介護職の負担は大きくなります。
 しかし、その負担を軽減するために善光会ではロボットやITを積極的に導入し、
 「人でしかできない仕事」に注力ができる環境作りを進めています。


私たちと一緒にお客様の夢を叶えませんか?
介護業界で経験を積んだあなたにこそ、見に来ていただきたいです。

見学だけでも結構です。是非お越しください!

募集要項

募集職種 特別養護老人ホームの介護職(ケアワーカー)
雇用形態 常勤(正職員)
応募資格 ■介護実務経験2年以上の方
■リーダーを目指したい方
勤務地 東京都 大田区 東糀谷6-4-17 地図を見る
アクセス ■京浜急行羽田空港線 穴守稲荷駅から徒歩17分
■JR蒲田駅から京急バス「蒲35」系統に乗り、「東糀谷六丁目」で下車し徒歩7分
施設形態 特別養護老人ホーム
勤務先名 特別養護老人ホーム フロース東糀谷
仕事内容 特別養護老人ホームにご入所されている方の日常生活のケア。
介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。
お客様とご家族様に満足していただけるサービスの提供の為に、様々な企画の提案もお願いいたします。

お客様の居室はすべてユニット型の個室です。
1ユニット10名(夜勤時は2ユニット20名)のお客様のケアをお願いします。
給与 月額211,000円〜355,000円※夜勤手当4回を含む

【内訳】
基本給:170,000円〜250,000円
勤続給:1,000円〜5,000円
住宅手当:10,000円
キャリア手当:10,000円〜70,000円
夜勤手当:20,000円(1回5,000円×4回分)

<上記以外の各種手当>
扶養手当:10,000円(配偶者)
扶養手当:5,000円(子1人)
子育手当:10,000円(1人につき)
残業手当
処遇改善手当
勤務時間 主なシフトは下記の4種類(いずれも休憩60分)
■早番:07:30〜16:30
■日勤:09:30〜18:30
■遅番:11:30〜20:30
■夜勤:16:30〜09:30
※お客様の生活スタイルに合わせられるように多種多様なシフト体制にしております。
休日・休暇 年間休日:110日 内訳:月間9休(2月は8休)+リフレッシュ休暇年3日
有給休暇:年10日(入社半年後より付与)
育児休暇:あり
介護休暇:あり
看護休暇:あり
待遇 ■昇給あり
■賞与あり(年3回)
■処遇改善加算手当あり
■交通費月額40,000円まで支給
■退職金制度あり
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■健康診断実施(年2回)
■制服、シューズ貸与
■バイク通勤、自転車通勤可
受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策:あり
・屋内禁煙
・屋外に喫煙所あり
試用期間 3ヶ月
試用期間の待遇・その他 試用期間中の条件変更なし
募集要項の補足 社員寮(単身用)あり
その他

選考方法

応募方法 ●「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追って採用担当からご連絡いたします。
●お電話の場合は、「介護求人ナビを見て」と採用担当にお伝え下さい。
応募プロセス 【1】エントリー(WEBサイトかお電話で)

【2】弊社採用担当から連絡(施設見学、説明会、面接などの日時を調整させていただきます)

【3】施設見学、説明会、面接(いずれか一つでも、同時でも可能)

【4】≪採用≫(面接実施日より2〜3日以内に、お電話で結果をお知らせします)
連絡先 〒144-0033
東京都大田区東糀谷6-4-17
社会福祉法人善光会
人事企画室 採用担当宛
選考についての備考 善光会では、転職を考えている方と初めから形式的な“面接”を行うのではなく、
カジュアルに、気楽に、リラックスしながら普段の姿で話あう“面談”形式で行っ
ています。

限られた時間の中でお互いを知ることは、とても難しいことです。
そして形式的な質疑応答の中で、
せっかく出会えた方を判断してしまうことは大変惜しいと私たちは考えています。

善光会がどんな社会福祉法人なのか?そこで働く人はどの様な人たちか?
会話の中でご理解いただけたらと考えています。

なぜ介護をしてみようと思ったのか、あなたのお人柄など、
お互いに語り合える場にしたいと思っています。

完全に志望動機が固まっていない場合でも、「善光会の事を知りたい」という気
持ちだけでも大歓迎です。
面談を通してご自身のキャリアや介護観、価値観について意見交換をしましょう!

スーツ着用不要、私服で来ていただいてOKです。

法人概要

採用者メッセージ

介護業界は社会に求められる業界である一方、たくさんの問題が山積しております。
ネガティブなニュースもたくさん目にするため、悪いイメージをお持ちの方も少なくありません。
私達は、この様なネガティブな側面だけでなく、多くの人に必要とされる業界である事を社会へ伝えていきたいと考えています。
そのため、同じ目標に向かって喜びや困難を共有しあえる方と一緒に目標を実現したいと思っています。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非エントリーお待ちしております。

運営法人 社会福祉法人 善光会
設立 2005年12月
代表者 理事長 梅田 茂
従業員数 465人
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