時給1,150円以上〜!ショートステイでお仕事をしませんか?

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

法人名:株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
サービス形態:ショートステイ

募集職種 ショートステイパート(有資格・経験あり)
雇用形態 パート・アルバイト
勤務地 神奈川県秦野市
給与例 時給1,150円〜
※無資格の方でも時給1,100円からスタートできます
必須または優遇資格 初任者研修以上の資格をお持ちの方
実務経験半年以上

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

時給1,150円以上〜!ショートステイでお仕事をしませんか?

■ケアリッツって…?
東京都を中心に、神奈川、埼玉、千葉県で訪問介護事業所を中心に70以上の事業所数を運営している会社です。
訪問介護のほかにも、居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅の運営なども手掛け、
2008年の創業から、右肩上がりで売上を伸ばしており、急成長している企業です。

■ケアリッツの理念は「働く人を一番に。」
お客様第一主義の介護の会社が多い中で、ケアリッツでは、「ケアリッツで働くスタッフを一番に!」というモットーを掲げて企業運営をしています。
「働く人が幸せでなければ、良いサービスは提供できない」と考えています。
働く人の幸せを考えたときに、まずはしっかりとしたお給料を保障すること。
ケアリッツでは、業界最高水準のお給料であなたをお迎えします。

少しでも気になっていただけましたら、見学を兼ねて選考にお越しになりませんか?
ご応募、ぜひお待ちしております!

募集要項

募集職種 ショートステイパート(有資格・経験あり)
雇用形態 パート・アルバイト
応募資格 初任者研修以上の資格をお持ちの方
実務経験半年以上
勤務地 神奈川県秦野市鶴巻北2-2-36地図を見る
アクセス 小田急線「鶴巻温泉」駅から徒歩2分
施設形態 ショートステイ
勤務先名 ショートステイケアリッツ鶴巻(有資格パート)
仕事内容 ショートステイにおける介護業務全般(食事介助・身体介護・入浴介助・レクリエーションの運営など)
給与 時給1,150円〜
※無資格の方でも時給1,100円からスタートできます
勤務時間 週2回程度の出勤からOK!

基本的には下記時間での4交代制でシフトを組んでいますが、パートの方であれば柔軟にご相談可能です。
・10:00-16:00で働きたい
・午前中だけ勤務したい
・夜勤はできないetc
などの方もご相談ください!

早番 7:00-16:00
日勤 8:30-17:30
遅番 10:30-19:30
夜勤 16:30-翌9:30
休日・休暇 週2回程度〜の勤務でOKです
待遇 ・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備(週20時間以上勤務の方に限る)
・副業OK
・制服貸与
・扶養内控除考慮
・研修制度あり
その他

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」からご応募ください。直接お電話をいただいても構いません。
お電話の場合には「介護求人ナビを見て」とお伝えください。
連絡先 〒160-0022 
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F 人事部宛
選考についての備考 1)介護求人ナビの応募フォームより、またはお電話にてご応募ください
 ※お電話の場合は、平日のみの対応となりますのでご了承ください

2)ケアリッツ・アンド・パートナーズ人事部中途採用担当より
 お電話で面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
 ※電話番号が03から始まる東京の番号となります

3)面接実施
 選考場所は、ショートステイケアリッツ鶴巻の施設内となります。
 履歴書、職務経歴書、資格証の写しをご持参ください。

4)採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人概要

運営法人 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
設立 2008年7月
代表者 宮本 剛宏
資本金 50,000,000円
従業員数 1,122人
事業内容 ■介護事業全般
訪問介護、居宅介護支援、通所介護、サービス付き高齢者住宅の運営など
■システム開発事業
自社向け、他社向けのシステム開発
■リロケア事業
高齢者向けの住宅の住み替えコーディネート
■ヘルスケア事業
ケアリッツ卓球クラブ(会員制卓球スクール)の運営
法人概要備考 「ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。」をモットーに、ITを武器にした介護事業の運営をしています。

■企業理念■
・介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
・シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
・社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
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