【介護スタッフ/正社員募集】職員同士が協力しあえる笑顔の多い職場です/未経験者のバックアップ体制もバッチリです

介護職・ヘルパー
正社員・職員

法人名:有限会社なでしこ
サービス形態:小規模多機能・複合型施設

スタッフ一同ご応募お待ちしております
募集職種 介護スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府 大阪市 東住吉区
給与例 207,000円〜255,000円+夜勤手当
[内訳]
基本給:154,500円〜170,000円
能力給:0円〜5000円
加算手当:40000円
特定加算手当:5000円〜7500円
資格手当:5000円〜30000円 (初任者研修5000円、介護福祉士25000円、介護福祉士で喀痰吸引研修修了者+5000円)
会議手当:2500円/回
[別途支給]
夜勤手当 5,000円/回
公共交通機関を使用しない徒歩・自転車・バイク通勤は距離に応じて2000円〜10000円支給

▼給与例(未経験者入職6ヶ月経過後、初任者研修修了、夜勤5回想定、徒歩通勤)
月給234,000円
【内訳】
基本給 154,500円
資格手当 5,000円
加算手当 40,000円
特定加算手当 5,000円
会議手当 2,500円
夜勤手当 25,000円(5,000円/回×5回)
通勤手当 2000円〜10000円支給

▼給与例[入社1年目/実務経験3年以上・介護福祉士・夜勤5回想定・自転車通勤]
月給271,500円
【内訳】
基本給 167000円
能力給  2500円
資格手当 25000円
加算手当 40000円
特定加算手当 7500円
夜勤手当 25000円(5,000円×5回)
会議手当 2500円
通勤手当 2000円
必須または優遇資格 無資格、未経験OK!
介護現場経験者歓迎
初任者研修修了者(ヘルパー2級)大歓迎
介護福祉士優遇

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

ニュース・告知

施設見学随時受け付けています

【介護スタッフ/正社員募集】職員同士が協力しあえる笑顔の多い職場です/未経験者のバックアップ体制もバッチリです

−−−−−☆私の家なでしこ南田辺の特徴☆−−−−−
20代〜60代までの幅広い年齢層の方が活躍中です。
職種にかかわらず、スタッフ同士が協力しあえる環境を大切に
している職場ですので、初心者の方のフォロー体制も万全で、
新しいスタッフもすぐになじんで頂けると思います。
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法人なでしこでは、大阪市内に様々な形態の高齢者施設を7施設、障がいデイサービスを1施設運営しております。
私の家なでしこ南田辺(登録定員29名)では、『みんなで一日笑顔で過ごしましょう』を理念に、大型の介護施設では難しい小規模施設ならではのキメ細かなサービスを提供しています。安心して過ごせる環境とは何かを常に考えながら利用者様にとって″安住の場所″であり続けられるよう、それぞれの個性や生活パターンを把握し、日々の変化に応じたケアを行う為に″おもてなしの心″を大切にしたサービスの提供を目指しております。

◆施設には、看護職員が在籍しています。
 万一利用者様が体調をくずされても、対処方法の相談や確認が即座に行えます。

◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
 研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。
  ex.初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、
  認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など
 また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。
 
◆安心して長く働いて頂けるような環境づくりを心がけています。
 年1回昇給、年2回賞与、社会保険、退職金制度、有休、育休、介護休暇、5年毎の永年勤続表彰制度など。
 昨年には従業員のお悩みホットラインを開設するなど環境整備に努めています。

◆職員同士のつながりを大切に考え、全職員との″交流の場″を設けています。
 法人全職員が対象の「交流会」「忘年会」開催し、他施設で働くスタッフとの情報交換を行って頂いています。

◆各職場の課題や問題点をテーマにしたボトムアップ型の改善活動を行っています。
  あなたの気づきがより働きやすい職場への改善につながる事があります。

募集要項

募集職種 介護スタッフ
雇用形態 正社員
応募資格 無資格、未経験OK!
介護現場経験者歓迎
初任者研修修了者(ヘルパー2級)大歓迎
介護福祉士優遇
勤務地 大阪府 大阪市 東住吉区
アクセス 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩10分
地下鉄谷町線 駒川中野駅から徒歩10分
JR阪和線  鶴ケ丘駅から徒歩10分
※バイク通勤可
施設形態 小規模多機能・複合型施設
勤務先名 私の家なでしこ南田辺
仕事内容 登録定員29名の高齢者向け賃貸住宅(看護小規模多機能型ホーム)での介護業務。
食事・入浴・排泄・更衣の介助をはじめ、季節のレクリエーションの企画・実施が主なお仕事です。
給与 207,000円〜255,000円+夜勤手当
[内訳]
基本給:154,500円〜170,000円
能力給:0円〜5000円
加算手当:40000円
特定加算手当:5000円〜7500円
資格手当:5000円〜30000円 (初任者研修5000円、介護福祉士25000円、介護福祉士で喀痰吸引研修修了者+5000円)
会議手当:2500円/回
[別途支給]
夜勤手当 5,000円/回
公共交通機関を使用しない徒歩・自転車・バイク通勤は距離に応じて2000円〜10000円支給

▼給与例(未経験者入職6ヶ月経過後、初任者研修修了、夜勤5回想定、徒歩通勤)
月給234,000円
【内訳】
基本給 154,500円
資格手当 5,000円
加算手当 40,000円
特定加算手当 5,000円
会議手当 2,500円
夜勤手当 25,000円(5,000円/回×5回)
通勤手当 2000円〜10000円支給

▼給与例[入社1年目/実務経験3年以上・介護福祉士・夜勤5回想定・自転車通勤]
月給271,500円
【内訳】
基本給 167000円
能力給  2500円
資格手当 25000円
加算手当 40000円
特定加算手当 7500円
夜勤手当 25000円(5,000円×5回)
会議手当 2500円
通勤手当 2000円
勤務時間 ① 9:00 〜 18:00
②11:00 〜 20:00
③17:30 〜 翌9:30(休憩120分)
休日・休暇 4週8休シフト制(年間休日105日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇(1〜5日)
待遇 制服貸与
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給(25,000円迄/月)*規定有
退職金制度
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
各種社会保険制度完備
永続勤務表彰制度
・5年以上勤務で旅行券25,000円
・10年以上勤務で旅行券50,000円
・15年以上勤務で旅行券100,000円など ※5年毎
従業員相談窓口設置
受動喫煙対策について 受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の補足 試用期間あり 
試用期間中の雇用条件

●実務経験半年以上:試用期間1〜3ヶ月
介護福祉士:時給1,200円〜1,280円 夜勤1回20,500円〜
ヘルパー2級(初任者研修):時給1,110円〜1,170円 夜勤1勤務18,650円〜
※公共交通機関を使われる方は1勤務1,000円まで支給
 徒歩・自転車・バイク通勤の方は時給+20円、夜勤1勤務につき+200円

●実務経験半年未満:試用期間6ヶ月、時給1,100円〜
[無資格の方は試用期間中に資格取得支援制度を利用して、初任者研修取得を目指して頂きます。
研修への参加日は出勤扱いで、費用は会社が負担します]
※公共交通機関を使われる方は1勤務1,000円まで支給
その他

選考方法

応募方法 ■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス 【ステップ1】一次面接(事業所の採用担当者)

【ステップ2】≪採用≫

※応募から内定までは、15日間程度を予定しております。
※人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒546-0013
大阪市東住吉区湯里1-14-5
有限会社なでしこ
人事労務課 採用担当

法人概要

採用者メッセージ

人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください!

運営法人 有限会社なでしこ
設立 2003年1月
代表者 鷹野 忠
資本金 10,000,000円
従業員数 180人
法人概要備考 なでしこ理念

利用者様・家族様はもちろん、地域の方々や協力業者、また日々接するすべての人たちに対し敬意を示し、常に相手目線に立ったサービスを全うします。そしてこの仕事にスタッフ全員が誇りを持てるよう日々務め、利用者様・家族様に24時間安心した時間を過ごしていただき、地域に愛される事業所を目指します。

なでしこ心得

我々の仕事は介護という究極のサービス業であり入居者様や家族様はお客様である。
我々は利用者様の理想とする安住の場所をおもてなしの心で提供する義務がある。
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