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特別養護老人ホーム なの花[長崎市] の介護職・ヘルパー(契約社員・職員)の求人・採用情報

【育休取得率100%!】要実務経験・資格不問/資格取得支援・各種研修あり♪/勤続年数手当あり/利用可能託児所あり★働きやすい環境づくりに注力しています★

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この求人の特長はココ!

賞与あり
退職金制度あり
利用可能託児所あり
契約社員・職員 介護職・ヘルパー 特別養護老人ホーム
応募要件
【学歴】高卒以上
【経験】実務経験(年数不問)
*資格不問
仕事内容
施設入所者に対しての日常生活における介護業務
小規模特養:29床 短期入所:10床
計4ユニット
給与
【月給】145,000円〜165,000円
<内訳>
基本給:130,000円〜150,000円
処遇改善加算手当:15,000円

【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回(月4〜5回程度)
介護職員特別手当:年1〜2回、賞与時に支給
特定処遇改善加算手当:4,000円〜8,000円/月

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賞与あり

退職金制度あり

利用可能託児所あり

残業なし 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 託児所あり 車通勤可
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【育休取得率100%!】要実務経験・資格不問/資格取得支援・各種研修あり♪/勤続年数手当あり/利用可能託児所あり★働きやすい環境づくりに注力しています★

●○●特別養護老人ホーム なの花●○●

地域密着型&小規模施設のため、利用者さまとスタッフの距離が近く、なじみの関係を築けます◎
また、医療法人秋桜会と隣接し、建物内からの行き来を可能にしております。医療との連携が強く、利用者さまもスタッフも安心できる環境です!

★おすすめPOINT★

【働きやすさ◎】
■育休取得率100%
育休・産休の取得者が多く、育休取得率は100%です!
育休復帰後も時短勤務や深夜業制限制度等を活用しながら活躍していただけます。
有給取得率も高く、必要なお休みがきちんととれます。

■託児所あり
小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすいように、事業所内託児所を設置しております。0歳児から3歳児までご利用可能です。
2019年8月より、職員のお子さんのご利用について無償化!

【充実の福利厚生】
■各種保険完備
■正職員登用制度あり
■退職金制度あり
■車通勤可/無料駐車場あり
■キャリアパス制度
年1回実施する職務評価に基づいて昇給するという、賃金制度と連動したキャリアパス制度を整備しています。

■医療費補助制度導入
スタッフ本人が法人内の「長崎新港診療所(内科・泌尿器科)」を受診した際の保険診療について、自己負担額分を全額法人が負担いたします。
体調不良時も安心です。

■医療保障保険(団体型)加入
入院時・手術時の不安を少しでも解消。
また、希望に応じて+αの保障をお手頃な保険料で上乗せすることも可能です。

■勤労者サービスセンター加入
各種給付金の支給やチケットのあっせん、各種割引サービス等がご利用いただけます。

■V・ファーレン長崎チケットサポーター
法人で観戦チケットを確保しておりますので、希望するスタッフへ無料でプレゼントいたします。

働きやすく、様々なサポートが充実しているため、
スタッフ一人ひとりが心に余裕を持ってケアを実践出来る環境です。
気になること等ありましたらお気軽にお問合せください♪

募集要項

職種

介護職員

雇用形態

準職員

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格

【学歴】高卒以上
【経験】実務経験(年数不問)
*資格不問

勤務先名

特別養護老人ホーム なの花

勤務地

長崎県長崎市さくらの里2-27-22

仕事内容 施設入所者に対しての日常生活における介護業務
小規模特養:29床 短期入所:10床
計4ユニット
給与

【月給】145,000円〜165,000円
<内訳>
基本給:130,000円〜150,000円
処遇改善加算手当:15,000円

【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回(月4〜5回程度)
介護職員特別手当:年1〜2回、賞与時に支給
特定処遇改善加算手当:4,000円〜8,000円/月

勤務時間 ①7:00〜16:00
②8:30〜17:30
③10:00〜19:00
④12:30〜22:00
⑤21:00〜8:00
*休憩時間60分
*時間外あり、月平均5時間
休日・休暇 ◇シフト制/年間休日数:107日
◇有給休暇
◇育児・介護・看護休業取得実績あり
待遇
残業なし 託児所あり
残業なし 託児所あり
◆賞与あり(前年度実績:年2回 5万円〜10蔓延)
◆社会保険完備
◆交通費実費支給(上限あり、月20,000円まで)
◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆利用可能託児所あり
 ⇒【保育時間】7:50〜18:00 【利用料】無料(食費実費のみ)
◆キャリアパス表にのっとった賃金制度があり、年に1度行う職務評価により基本給があがります
◆勤続年数に応じた手当、別途あり
◆協力法人である「長崎新港診療所」での職員受診料は全額免除
◆実務者研修取得のための支援制度があります
◆V・ファーレン長崎チケットサポーター協賛
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間3か月あり
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。できる限り、応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください!
応募方法 ■「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンでお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒851-2207 
長崎県長崎市さくらの里2丁目27番22号
採用担当宛

法人概要

法人名

社会福祉法人 春幸会

代表者

理事長 池田直実

従業員数

45人

事業内容

地域密着型特別養護老人ホーム及び短期入所生活介護の設置運営

法人概要備考

医療法人秋桜会に隣接し、建物内部からの行き来を可能にしておりますので医療との連携においての強みを有しています。
また、周囲の景観も素晴らしく、春には桜と菜の花、秋には秋桜が彩ります。

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最終更新日:2023/03/12

最終更新日:2023/03/12

特別養護老人ホーム なの花[長崎市]の介護職・ヘルパー(準職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

特別養護老人ホーム なの花[長崎市]の介護職・ヘルパー(準職員)の給料はどれくらいですか?

【月給】145,000円〜165,000円
<内訳>
基本給:130,000円〜150,000円
処遇改善加算手当:15,000円

【その他手当】
夜勤手当:7,000円/回(月4〜5回程度)
介護職員特別手当:年1〜2回、賞与時に支給
特定処遇改善加算手当:4,000円〜8,000円/月

特別養護老人ホーム なの花[長崎市]の介護職・ヘルパー(準職員)の勤務時間はどのようになりますか?

①7:00〜16:00
②8:30〜17:30
③10:00〜19:00
④12:30〜22:00
⑤21:00〜8:00
*休憩時間60分
*時間外あり、月平均5時間