募集要項

職種	【正社員】【夜専】訪問介護員・介護福祉士
雇用形態	【正社員】訪問介護職員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	訪問介護
応募資格	介護福祉士
勤務先名	パールヴィラ宇美ふれあい館
勤務地	福岡県糟屋郡宇美町原田2-8-2
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	■有料老人ホーム内で下記の業務を行っていただきます。＜１日のスケジュール例：（１６時～翌午前１０時）＞１６：００～：コール対応、夕食対応、就寝介助２０：００～：巡視　（休憩２時間）６：００～：起床介助、着脱介助、朝食対応、コール対応
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	◆月給211,000円～295,000円 □基本給　160,000円〜200,000円 □資格手当　6,000円 □介護職員処遇改善手当支給　10,000円～25,000円 □介護職員(特定)処遇改善手当支給　3,000円～20,000円 □夜勤月8～11回程度　32,000円～44,000円（職員同行がついている場合は夜勤手当を半額とする） □住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン） □扶養手当3,000円/月（勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり） □交通費支給　※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り） □賞与（年2回） □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度勤続3年以上　 ■キャリアアップシステム（能力評価＝給与）年１回　自己評価、上司評価、社会力、情意評価
勤務時間	夜勤専従夜勤専従シフトによる勤務 16：00-翌10：00夜勤 ※遅出勤務の場合もあり(11：00～20：00) 〔休憩について〕・休憩時間はタイムテーブル（時間割）に「休憩」と記載。・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。・夜勤のスタッフには、会社から「夕食、朝食」を提供
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日 □4週8休　シフト制(週休2日) □有給休暇（入社日より半年後付与） □慶弔休暇
待遇	残業なし食事補助残業なし食事補助 □慶弔見舞金制度 □資格取得祝金支給制度あり □車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） □定期健康診断　全額会社負担（夜勤者は年2回） □制服貸与 □昼食は一部会社負担で1食380円で注文できます。 □スタッフリフレッシュルーム・気分転換にビジネス誌やファッション雑誌を設置・飲料、お菓子の配布（協賛による）
受動喫煙対策について	敷地内禁煙
試用期間	３ヶ月
試用期間の待遇・その他	・労働条件に変更なし・勤続年数に加算
募集要項の備考	＜モデル給与例＞Ａさん３０代・男性（正社員１年目・介護福祉士）小さいお子さん２人、子育て真っ最中　扶養手当６，０００円賃貸マンションに住んでいる　住宅手当５，０００円夜勤は月に１１回＝夜勤手当４４，０００円資格手当、特定処遇改善手当、処遇改善手当支給＝月給約２８０，０００円

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

パールヴィラ宇美ふれあい館のスタッフインタビュー

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

パールヴィラ宇美ふれあい館のスタッフインタビュー

	介護職員川上　康一さん（入社2021年）前職：保安職業従事者介護業界を選んだ理由を教えて下さい。前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。実際に働いてみてどうですか？学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。介護業界で働く「働きがい」とは？やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ	〜経営者からのメッセージ〜今よりもっと身近になるのが介護の仕事です。「介護は人のため」と思いがちですが、同時に「自分のため」でもあります。入居者様のお困り事に応じることで、やがて「経験値」という形で自分に返ってくる事が仕事への意欲につながっていきます。最前線で業務にあたっている職員さんが仕事がやりやすいように業務の流れや職場環境の改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
応募方法	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ①求人ナビにて応募 ②担当者より面接日時を決めるためご連絡します
選考プロセス	採用スケジュール【採用】　人事担当者より　基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。　↓ 【内定通知書】ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。　↓ 【オリエンテーション】入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。　↓ 【勤務開始】受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。
連絡先	・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号　092-918-2007　人事部
選考についての備考	「働きながら学べる場」とは？ ①2020年よりオンライン研修を導入・ディズニー接遇研修など　　86研修369項目　 ②事業所内勉強会/年12回　　・マインドチェンジ・ヒューマンスキル研修　・身体拘束の禁止・廃止、人権擁護について　・認知症ケアについて　・ストレスマネジメントについて　・アンガーマネジメントについて　・コンプライアンスについて　他13項目　 ③外部研修：スキルアップ応援！勤務調整や交通費を支給します。　実績：認知症ケア研修、管理職マネジメント研修

法人概要

法人名	株式会社アメニティライフ
代表者	山口洋史
従業員数	120人
事業内容	有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) 介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考	「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算１」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。 ①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している ②研修の実施 ③定期に昇給を判定 ④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援職場環境等要件として ①マネジメント研修の受講支援 ②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入 ④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入 ⑤中途採用者に特化した人事制度を導入 ⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

応募画面へ進む

電話で
問い合わせる 0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/02/27

ケアステーションふれあい[糟屋郡宇美町]の介護職・ヘルパー(【正社員】訪問介護職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

パールヴィラ宇美ふれあい館[糟屋郡宇美町]の介護職・ヘルパー(【正社員】訪問介護職員)の給料はどれくらいですか？

◆月給211,000円～295,000円

□基本給　160,000円〜200,000円
□資格手当　6,000円
□介護職員処遇改善手当支給　10,000円～25,000円
□介護職員(特定)処遇改善手当支給　3,000円～20,000円
□夜勤月8～11回程度　32,000円～44,000円（職員同行がついている場合は夜勤手当を半額とする）
□住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
□扶養手当3,000円/月（勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり）
□交通費支給　※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
□賞与（年2回）
□昇給（年1回、業績・人事考課による）
□各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
□退職金制度勤続3年以上　
■キャリアアップシステム（能力評価＝給与）
年１回　自己評価、上司評価、社会力、情意評価

パールヴィラ宇美ふれあい館[糟屋郡宇美町]の介護職・ヘルパー(【正社員】訪問介護職員)の勤務時間はどのようになりますか？

シフトによる勤務
16：00-翌10：00夜勤
※遅出勤務の場合もあり(11：00～20：00)
〔休憩について〕
・休憩時間はタイムテーブル（時間割）に「休憩」と記載。
・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。
・夜勤のスタッフには、会社から「夕食、朝食」を提供

この求人と似た条件から介護職・ヘルパーの求人を探す

市区町村から探す	田川郡香春町遠賀郡水巻町飯塚市北九州市八幡西区田川郡大任町柳川市福岡市西区田川郡福智町福岡市東区糟屋郡志免町
雇用形態から探す	正社員・職員契約社員・職員派遣紹介予定派遣パート・アルバイト
サービス形態から探す	サービス付き高齢者向け住宅居宅介護支援事業所放課後等デイサービス障がい者グループホームクリニック小規模多機能介護医療院訪問介護障がい者デイサービス障がい者支援施設
こだわり条件から探す	主任介護支援専門員週休2日資格取得支援あり賞与あり日払いブランク可日勤のみ介護休暇制度あり精神保健福祉士実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）
近隣都道府県から探す	福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県