いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区] のケアマネジャー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

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募集要項

職種	居宅ケアマネジャー
雇用形態	パートスタッフ
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	介護支援専門員
勤務先名	いきいきらいふ居宅介護支援センター
勤務地	東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	ケアマネジャーはお客様の生活のコーディネート役！お客様の生活をいきいきしたものにするためにあなたの力が必要です！業界初の入浴特化型デイサービス事業を軸に、マルシェ（流通・食品販売事業）や企業提携など様々なビジネス展開をしているので、各部署の担当との連携、対応もスピーディ＆スムーズにでき、介護の枠にとらわれない新しいサービスの提供も可能です。「自分が受けたい介護」「自分の家族に受けてもらいたい介護」を理念とするRARECREW（レアクル）で、「あなたが受けたい介護」「あなたの家族に受けてもらいたい介護」を実践してください！【仕事内容】・ケアプランの作成や給付管理・お客様・サービス事業所間の調整・お客様宅への定期訪問 ※同事業所内に訪問介護事業所や福祉用具事業所があるため、いつでも相談できる環境が整っています。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	1,550円／時試用期間2ヶ月（同条件）
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 9：00～18：00 ※土日・祝休み ※週3～OK ※7/1～9/30はサマータイムを導入しており8:15～17:15の勤務となります
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	※年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）
待遇	各種手当あり（家族手当、通勤手当、職務手当）賞与年1回 ※業績に応じる健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険有給休暇誕生日休暇育児休暇制度、介護休暇制度交通費支給（月15,000円まで）
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
募集要項の備考	★★★同時募集！★★★ 株式会社RARECREW（レアクル）では、都内各所にてデイサービス、訪問介護、居宅介護、福祉用具ショップ等、幅広く運営・展開しています。各所にて介護職員、ケアマネ、訪問ヘルパースタッフの募集もしておりますので、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

◆人員配置について
代表者・管理者：１人
介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上

■いきいきらいふSPA
管理者：1人
介護職員（常勤）：2～3人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■サニーガーデン、リズム・リゾート
管理者：1人
介護者（常勤）：2～3人
看護師：2人
パート：4～6人
ドライバー2～3人

■いきいきらいふデイサービスセンター
管理者：1人
介護職員（常勤）：2人
看護師：4人
パート：6～7人
ドライバー：1～2人

いきいきらいふ居宅介護支援センターのスタッフインタビュー

管理責任者

會澤　佑太さん（入社2019年）

前職：介護施設管理責任者

RARECREWに入社したきっかけは何ですか？

デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。

前職と比べて働き方は変わりましたか？

デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

どんなキャリアアップを目指していますか？

入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	◆人員配置について代表者・管理者：１人介護職員：入居者3人に対し常勤１人以上 ■いきいきらいふSPA 管理者：1人介護職員（常勤）：2～3人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■サニーガーデン、リズム・リゾート管理者：1人介護者（常勤）：2～3人看護師：2人パート：4～6人ドライバー2～3人 ■いきいきらいふデイサービスセンター管理者：1人介護職員（常勤）：2人看護師：4人パート：6～7人ドライバー：1～2人

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

いきいきらいふ居宅介護支援センターのスタッフインタビュー

	管理責任者會澤　佑太さん（入社2019年）前職：介護施設管理責任者 RARECREWに入社したきっかけは何ですか？デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。前職と比べて働き方は変わりましたか？デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。どんなキャリアアップを目指していますか？入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

管理責任者

會澤　佑太さん（入社2019年）

前職：介護施設管理責任者

RARECREWに入社したきっかけは何ですか？

デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ！と決めて選考を受けました。

前職と比べて働き方は変わりましたか？

デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

どんなキャリアアップを目指していますか？

入社前は、目標として多店舗をまとめるＳＶを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

選考について

応募方法	■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	■正社員にご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回〜2回）【ステップ４】≪採用≫ ■パートにご応募の場合【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。【ステップ２】面接（1回）【ステップ３】採用 ※最短3日で採否を連絡致します。 ※迅速な対応をさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒110-0015 東京都台東区東上野6-1-1　高長ビル3F 採用担当宛
選考についての備考	※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。勤務地、職種でお悩みの方は、ご連絡の際にご相談ください。

法人概要

法人名	株式会社RARECREW
設立年月	2002年04月
代表者	日下部竜太
資本金	40,000,000円
従業員数	220人
事業内容	□事業内容【ケアマネジメント／居宅介護支援】介護保険を有効に活用し、ご自宅において日常生活を快適にお過ごしいただくために必要な、支援のための介護計画を作成し、介護サービス事業者との連絡調整を致します。【訪問介護サービス】ご自宅にホームヘルパーがお伺いし、介護計画に沿って入浴やトイレなどの直接、介護を行う「身体介護」、掃除や買い物など日常生活を補助する「生活援助」という自立支援サービスをご提供いたします。【デイサービス】入浴や機能訓練等により、日常生活に必要な身体機能の維持向上を目標とした、日帰りのケアサービスです。専属のスタッフによる健康チェックも行っております。【福祉用具サービス（レンタル・販売）】福祉用具のレンタルやご購入のサポートなど、お身体の状態に合わせた器具をプロの専門相談員が提案いたします。ご本人様、ご家族様の負担を軽減し、ご自宅で自立を目指す環境づくりを支援いたします。
法人概要備考	独自のビジネスモデルを武器に業界変革にチャレンジします!! 『自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスを提供する』これがいきいきらいふ創業の理念です。サービス業では当たり前の『お客様視点』。しかし、介護サービスでは後回しになっていました。自分が受けたいと思えるサービスを提供するには『お客様視点』は絶対に必要なものでした。そんな理念と向き合い新しいサービスを作り出しています。社長主催の勉強会や研修に加え、介護の技術や知識・接遇マナー会社の理念の理解等、現場で必要な総合的な能力を評価する制度も導入し自分の成長を実感できるステージをご用意しています！私たちと一緒に日本の介護を変革し、新しい介護のカタチを提案していくことにチャレンジしませんか？！

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問い合わせる 0078-60148-520472 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2023/07/12

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(パートスタッフ)の求人・転職情報に関するよくある質問

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(パートスタッフ)の給料はどれくらいですか？

1,550円／時

試用期間2ヶ月（同条件）

いきいきらいふ居宅介護支援センター[台東区]のケアマネジャー(パートスタッフ)の勤務時間はどのようになりますか？

9：00～18：00

※土日・祝休み

※週3～OK

※7/1～9/30はサマータイムを導入しており8:15～17:15の勤務となります

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