品川区立荏原特別養護老人ホーム[品川区] の看護師・准看護師(正社員・職員)の求人・採用情報
【「戸越銀座駅」徒歩10分】科学的介護の実践に向けて環境改善に努めています！未経験者歓迎♪「研修・キャリアアップ制度」が充実☆
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☆～～近隣4施設での合同募集～～☆
就業場所についてはご相談可能！
お気軽にご相談ください！
【就業場所】
■特別養護老人ホーム成幸ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0053
東京都品川区中延1-8-7
■品川区立戸越台特別養護老人ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0041
東京都品川区戸越1-15-23
■品川区立荏原特別養護老人ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0063
東京都品川区荏原2-9-6
■品川区立小山在宅サービスセンター
〒142-0062
東京都品川区小山7-14-18
■品川区立平塚橋特別養護老人ホーム、短期入所施設
〒142-0054
東京都品川区54西中延1-2-8
| 職種 |
看護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
特別養護老人ホーム |
| 応募資格 |
■健全な心身を有し、社会福祉事業に熱意があり、次のいずれかの要件を満たす方 |
| 勤務先名 |
品川区立荏原特別養護老人ホーム |
| 勤務地 |
東京都品川区荏原2-9-6 |
| 最寄駅・アクセス |
■東急池上線「戸越銀座」徒歩10分 ■都営浅草線「戸越」徒歩15分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームでの看護業務をお願いします。 主な業務は入居者の日々の健康チェック ・保健衛生上の指導及び看護 ・薬の管理等。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【月給】 |
| 勤務時間 |
交代勤務 早出・日勤・遅出 ※なお、勤務事業所により異なります。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
◇有給休暇 初年度の初月より1日ずつ取得可能です。＜法定の要件を満たした場合に限ります。＞ さらに採用月の直近の10月には一斉に10日に満たなかった残りの分の有給休暇を付与します。 ※リフレッシュまたは自己啓発等に充てるため、 連続5日間(公休を含め7日間)の休暇を年1回請求することができます。 また、年間5日を限度に年次有給休暇を時間単位で取得することができます。 ◇特別休暇 該当するときは特別休暇を請求することができます。 【結婚休暇】 イ 本人の結婚：5日 ロ 子女の結婚：2日 【配偶者の出産休暇】3日 【忌引休暇】 イ 配偶者・子・父母の死亡：6日 ロ 兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母の死亡：3日 ◇子育て支援制度について 【休暇】 ①出産休暇 産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間 ②保育時間 子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内 ③子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育している職員が、 その子を看護するため勤務しない場合は、年５日間 （小学校就学の始期に達するまでの子が２人以上の場合は１０日間） 【介護休暇】 職員が要介護者の介護又は通院等の付き添いなど、 要介護者の世話を行うため勤務しない場合は、年５日間 （要介護者が２人以上の場合は、年１０日間） 【育児休業等】 ①育児休業 男女を問わず、子が１歳に達するまで（特段事情がある場合は最長で、子が２歳に達するまで）取得が可能。社会保険料が免除されます。 ②育児短時間休業 男女を問わず、子が３歳に達するまで、勤務時間は1日に定められた 時間から2時間の範囲内で短縮することができます。 |
| 待遇 |
◆昇給あり：原則として、人事考課に基づき、給与更改を年１回行っています。 ◆賞与あり 賞与は、賃金制度要綱に則り計算し、給与規定に基づき支給します。（昨年度実績 平均3.99ヶ月） ※夏期の算定基礎期間が12月1日から5月31日のため、新人職員は、4月1日起算日で 2か月間の算定期間となり支給額は３分の１で算定します。 ◆社会保険完備 ◆災害補償 政府労災および全国中小企業団体中央会業務災害補償制度 （損害保険ジャパン日本興亜株式会社）加入があります。 ◆研修制度 【国内研修制度】 職員の資質向上を図るため、 勤務状況などにより全額法人支給を原則とする国内研修制度があります。 新人職員導入研修・実践研修／感染症・専門職・介護機器活用研修／ 資格取得研修／認知症ケア専門研修・施設ケア研修／看取り介護／権利擁護／ ユニットケア／移乗介助／おむつの当て方／記録の取り方／ サービスマナー等など 【海外研修】 スウェーデン・デンマークを中心に北欧の最新福祉事情視察研修など 【自己啓発制度】 資格取得時御祝金、外部講師資格取得勉強会、 ケアマネ等更新研修時の研修費補助・決算勉強会など 【キャリア・コンサルティング制度等】 管理職によるヒアリングおよびキャリアコンサルティングや 人事考課・役割等級制度など 【福利厚生制度】 ①社会福祉施設職員等退職手当共済制度 退職共済金（上乗せ共済制度に加入可能） ②各種共済会にて、 各種厚生サービスを利用可能 ③親和会（アフター・社員旅行） ④クラブ助成 ⑤職員住宅（職員寮）完備 但し、採用予定日時点で空室がなかった場合は、退居待ちとなりますので、ご了承ください。 【妊産婦の女性職員に対する軽減措置等】 ①深夜勤務及び時間外勤務の制限 ②健康診査及び保健指導のために必要な時間の勤務免除 ③業務軽減 ④通勤緩和 |
| 受動喫煙対策について |
施設内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
1)応募ボタン または お電話でに直接ご連絡下さい ↓ 2)見学説明会 【毎月第2土曜日開催中】事前予約制 （法人概要・事業内容説明、法人全施設見学、先輩職員との懇談） ↓ 3)面接会 ↓ 4)内定 |
| 連絡先 |
〒142-0063 東京都品川区荏原2-9-6 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 法人名 |
社会福祉法人三徳会 |
|---|---|
| 設立年月 |
1982年05月 |
| 代表者 |
理事長 小濵 哲二 |
| 従業員数 |
340人 |
| 事業内容 |
地域にお住まいの皆様の暮らしを支えていくためには、さまざまな介護サービスを組み合わせてご提供することが必要です。 |
| 法人概要備考 |
三徳会は、品川区とのパートナーシップのもと特別養護老人ホームを運営しています。 |
電話で最終更新日：2024/04/15
最終更新日：2024/04/15
品川区立荏原特別養護老人ホーム[品川区]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】
280,000円～（正看護師）
270,000円～（准看護師）
＊3ヶ月の試用期間の実績を考課し、法人内審査を経て初任賃金を決定します。
＊そのほか、扶養手当、住宅手当（世帯主の場合）、通勤手当、超過勤務手当、年末年始手当等が規定に基づき支給されます。
＊原則として、人事考課に基づき、給与更改を年１回行っています。
交代勤務
早出・日勤・遅出
※なお、勤務事業所により異なります。
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ニュース・告知
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【就業場所】
■特別養護老人ホーム成幸ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0053
東京都品川区中延1-8-7
■品川区立戸越台特別養護老人ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0041
東京都品川区戸越1-15-23
■品川区立荏原特別養護老人ホーム、短期入所施設、在宅サービスセンター
〒142-0063
東京都品川区荏原2-9-6
■品川区立小山在宅サービスセンター
〒142-0062
東京都品川区小山7-14-18
■品川区立平塚橋特別養護老人ホーム、短期入所施設
〒142-0054
東京都品川区54西中延1-2-8
