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契約社員・職員 介護職・ヘルパー デイサービス
日勤のみ 残業なし 週休2日 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり
日勤のみ 残業なし 週休2日 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり

募集要項

職種

ケアスタッフ(デイサービス)/契約社員

雇用形態

契約社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

デイサービス

応募資格

・実務者研修と同等以上の介護資格をお持ちでない方
・普通自動車運転免許(AT限定可)必須
・ダブルワーク不可

勤務先名

★働きながら無料で資格取得★夜勤なし!5時半終わり!!<東京都介護職員就業促進事業>

勤務地

東京都台東区北上野2-6-14 

最寄駅・アクセス <本社所在地のアクセス>
■JR上野駅 徒歩8分
■東京メトロ 銀座線 稲荷町駅 徒歩7分
■東京メトロ 日比谷線 入谷駅 徒歩7分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 【仕事内容】
デイサービスの介護業務となります。基本的に入浴介助やトイレ介助をメイン業務としますが、アクティビティや季節イベントなど、お客様をより感動させ、楽しんでいただく企画を立て、実践していくお仕事です。 新しいデイサービスの形を共に作っていく、そんなケアスタッフを求めています。

※来所されるお客様の介護度は通常型デイサービスに比較すると低めです。
※要介護1~2の方が多く来所され、杖を使用したり、歩行器を使用すればご自身で歩行できる方も多いです。
※入浴介助もお客様の出来ない所をお手伝いするイメージで、一般的なお風呂で個浴です。一人ひとりに合わせた入浴をお手伝いしていただきます。
※車いすを利用されている方もいらっしゃるためご自身のスキルアップも可能です

【1日の仕事の流れ 一例】
08:30 朝礼
08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、
ムダのない動きができるように段取りを組みます。
09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。
その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。※入浴に関しては、基本的にパート社員が担当します。
12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。
13:00~17:00 上記の業務を行ないます。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

契約社員 230,000円~/月

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
8:30 ~ 17:30
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日
週休2日
※4週8休制(シフトによる)
※年末年始休暇(12/30 〜 1/3)
待遇
残業なし
残業なし
各種手当あり(家族手当、通勤手当、職務手当)
賞与年1回 ※業績に応じる
健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険
誕生日休暇
有給休暇
育児休暇制度、介護休暇制度
交通費支給(契約社員:月25,000円まで)
※契約更新後、有給は法定通り、賞与は業績による。
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

◆人員配置について
代表者・管理者:1人
介護職員:入居者3人に対し常勤1人以上

■いきいきらいふSPA
管理者:1人
介護職員(常勤):2~3人
パート:4~6人
ドライバー2~3人

■サニーガーデン、リズム・リゾート
管理者:1人
介護者(常勤):2~3人
看護師:2人
パート:4~6人
ドライバー2~3人

■いきいきらいふデイサービスセンター
管理者:1人
介護職員(常勤):2人
看護師:4人
パート:6~7人
ドライバー:1~2人

★働きながら無料で資格取得★夜勤なし!5時半終わり!!<東京都介護職員就業促進事業>のスタッフインタビュー

  • 管理責任者

    會澤 佑太さん(入社2019年)

    前職:介護施設 管理責任者

    RARECREWに入社したきっかけは何ですか?

    デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ!と決めて選考を受けました。

    前職と比べて働き方は変わりましたか?

    デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

    どんなキャリアアップを目指していますか?

    入社前は、目標として多店舗をまとめるSVを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

◆人員配置について
代表者・管理者:1人
介護職員:入居者3人に対し常勤1人以上

■いきいきらいふSPA
管理者:1人
介護職員(常勤):2~3人
パート:4~6人
ドライバー2~3人

■サニーガーデン、リズム・リゾート
管理者:1人
介護者(常勤):2~3人
看護師:2人
パート:4~6人
ドライバー2~3人

■いきいきらいふデイサービスセンター
管理者:1人
介護職員(常勤):2人
看護師:4人
パート:6~7人
ドライバー:1~2人

★働きながら無料で資格取得★夜勤なし!5時半終わり!!<東京都介護職員就業促進事業>のスタッフインタビュー

  • 管理責任者

    會澤 佑太さん(入社2019年)

    前職:介護施設 管理責任者

    RARECREWに入社したきっかけは何ですか?

    デイサービスを主サービスとしていることからワークライフバランスを保って仕事ができる、介護保険サービスだけでなく新たなサービスに取り組んでいるため様々な経験ができることに魅力を感じ入社を決めました。転職時、他は全く受けずここだ!と決めて選考を受けました。

    前職と比べて働き方は変わりましたか?

    デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。また、最も大切にしたいサービスの質向上をスタッフと協議しながら実施、かつ売上目標への具体的な行動計画を作成、目標をしっかりと追いかけられるようになりました。

    どんなキャリアアップを目指していますか?

    入社前は、目標として多店舗をまとめるSVを経験してみたいと考えていました。今は目標を一つには絞っていないです。現在「デジタル俱楽部」というお客様向けにタブレット・スマホ教室を開催する等、新しい取り組みの中心メンバーとして参加しています。自分の可能性を狭めずに今後も新たな領域に挑戦していきたいです。

選考について

採用者メッセージ ※随時店舗見学も受け付けています!!
※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。勤務地でお悩みの方は、ご連絡の際にご相談ください。
応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■正社員にご応募の場合
【ステップ1】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。
【ステップ2】面接(1回〜2回)
【ステップ4】≪採用≫

■パートにご応募の場合
【ステップ1】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。
【ステップ2】面接(1回)
【ステップ3】採用

※最短3日で採否を連絡致します。
※迅速な対応をさせていただきます。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒110-0015
東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F
採用担当宛
選考についての備考 *採用日から2022年1月31日までのうち6ヶ月以内での有期雇用契約を締結
契約更新の可能性あり(面談の上決定)

法人概要

法人名

株式会社RARECREW

設立年月

2002年04月

代表者

日下部 竜太

資本金

40,000,000円

従業員数

220人

事業内容

□事業内容
【ケアマネジメント/居宅介護支援】
介護保険を有効に活用し、ご自宅において日常生活を快適にお過ごしいただくために必要な、支援のための介護計画を作成し、介護サービス事業者との連絡調整を致します。

【訪問介護サービス】
ご自宅にホームヘルパーがお伺いし、介護計画に沿って入浴やトイレなどの直接、介護を行う「身体介護」、掃除や買い物など日常生活を補助する「生活援助」という自立支援サービスをご提供いたします。

【デイサービス】
入浴や機能訓練等により、日常生活に必要な身体機能の維持向上を目標とした、日帰りのケアサービスです。専属のスタッフによる健康チェックも行っております。

【福祉用具サービス(レンタル・販売)】
福祉用具のレンタルやご購入のサポートなど、お身体の状態に合わせた器具をプロの専門相談員が提案いたします。ご本人様、ご家族様の負担を軽減し、ご自宅で自立を目指す環境づくりを支援いたします。

法人概要備考

独自のビジネスモデルを武器に業界変革にチャレンジします!!

『自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護サービスを提供する』

これがいきいきらいふ創業の理念です。

サービス業では当たり前の『お客様視点』。
しかし、介護サービスでは後回しになっていました。

自分が受けたいと思えるサービスを提供するには
『お客様視点』は絶対に必要なものでした。
そんな理念と向き合い新しいサービスを作り出しています。

社長主催の勉強会や研修に加え、介護の技術や知識・接遇マナー
会社の理念の理解等、現場で必要な総合的な能力を評価する制度も導入し
自分の成長を実感できるステージをご用意しています!

私たちと一緒に日本の介護を変革し、
新しい介護のカタチを提案していくことにチャレンジしませんか?!

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電話で
問い合わせる
0078-60148-520472 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2023/07/12

最終更新日:2023/07/12

株式会社RARECREW 本社直営事業部[台東区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

★働きながら無料で資格取得★夜勤なし!5時半終わり!!<東京都介護職員就業促進事業>[台東区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の給料はどれくらいですか?

契約社員 230,000円~/月

★働きながら無料で資格取得★夜勤なし!5時半終わり!!<東京都介護職員就業促進事業>[台東区]の介護職・ヘルパー(契約社員)の勤務時間はどのようになりますか?

8:30 ~ 17:30